Les agences fédérales à travers le pays perdent des travailleurs par milliers, et le Congrès avertit que Doge d'Elon Musk conduit la prochaine génération de talents directement dans le secteur privé, selon NBC News.
Les législateurs disent que les licenciements et l'embauche de President Trump, le gel, réalisé par le ministère de l'efficacité du gouvernement, ne vivent pas seulement le système maintenant - ils coupent son avenir.
Tim Kaine, un sénateur démocrate de Virginie, a déclaré à Capitol Hill que les coupes Trump-Musk empêchent de nouveaux talents de se lancer dans le service fédéral.
"Le défi de recrutement qu'ils créent pour eux-mêmes est énorme", a déclaré Tim. "Je ne pense pas que ce soit un sous-produit accident. Je pense que c'est une conséquence connue - et ils s'en moquent."
Virginia occupe des centaines de milliers d'emplois fédéraux, et Tim a déclaré que ces travailleurs étaient mis de côté sans égard aux besoins d'embauche à long terme.
Chris Van Hollen, un sénateur démocrate du Maryland, a déclaré que l'approche de la terre brûlée de Doge repoussait les jeunes avant même de commencer. Le Maryland est rempli de fonctionnaires, en particulier autour de DC, et Chris a déclaré qu'ils sont maintenant entourés de peur et de chaos.
«Je suis très inquiet que cela décourage les jeunes talentueux de se joindre au service fédéral», a-t-il déclaré. Chris, dont les parents travaillaient tous deux au sein du gouvernement, a déclaré que les jeunes avaient l'habitude de saisir des emplois fédéraux pour servir le pays. "Avec l'approche Musk-Trump, ils terrorisent effectivement la fonction publique fédérale", a-t-il déclaré .
Même Don Bacon, un membre du Congrès républicain du Nebraska, a déclaré que l'opération était allée trop loin. "Doge a été bon pour montrer où notre argent est dépensé et certains des projets stupides qui ont été financés", a déclaré Don. "Mais cela a été trop téméraire dans les licenciements. Une meilleure analyse devait être effectuée. Il n'est pas efficace de licencier quelqu'un puis de réembaucher." Don a dit que c'était la logique de base. "Mesurez deux fois, coupez une fois", a-t-il déclaré.
Studentabandonne les carrières du gouvernement après les coupes doges
L'Université de Georgetown Studentprès de DC supprime déjà les travaux fédéraux de leurs plans de carrière. Une Student, qui a demandé à ne pas être nommée parce qu'elle n'était pas autorisée à parler aux journalistes, a déclaré que son stage dans une agence scientifique était censé devenir un emploi à temps plein après l'obtention du diplôme en mai. Ce plan s'est effondré après que les licenciements Doge aient frappé son département, et le gel fédéral d'embauche a fermé la porte.
"J'ai adoré le travail que j'ai tellement fait et je pouvais avoir l'impression d'avoir un impact tangible sur les vraies personnes", a déclaré le Student . Elle avait voulu entrer dans le secteur public, contrairement à la plupart desdentde Georgetown qui se rendent dans des entreprises privées. Mais maintenant? «Je vais probablement essayer de faire pivoter le conseil, même s'il est un peu tard, ou faire de la technologie.» Elle a dit qu'elle tenait «un peu d'espoir» que le gel se terminera en avril. "Mais je sais que ce n'est probablement pas réaliste."
Ce genre de changement est exactement ce que Tim et Chris disent qu'ils s'inquiètent. Les politiques DOGE poussent plutôt desdentqualifiés au collège et dans des emplois bien rémunérés dans les entreprises cryptographiques et technologiques. Tim a déclaré que l'administration ne faisait aucun effort pour inverser cette tendance. Chris a dit que ce n'était pas un résultat silencieux. Il a dit que c'était délibéré.
Russ Vought dit que les fonctionnaires devraient ressentir un «traumatisme»
Russ Vought, qui dirige maintenant le Bureau de la gestion et du budget sous President Trump, a déclaré que l'objectif était de frapper émotionnellement les employés du gouvernement. Dans un discours en 2023, Russ a déclaré:
«Nous voulons que les bureaucrates soient touchés par le traumatic.
La vidéo de ce discours a été obtenue par ProPublica et a depuis diffusé parmi les législateurs. Chris a répondu à cette citation en disant: «Russ Vought était assez ouvert à ce sujet. Malheureusement, cela aura un énorme effet d'amortissement sur la capacité de recruter.»
Lorsque les journalistes ont interrogé la Maison Blanche à propos de ces préoccupations, Liz Huston, porte-parole, n'a pas du tout mentionné de jeunes professionnels ou des gels d'embauche. Elle a souligné les 2 000+ nommés politiques que Trump a installés en moins de deux mois.
"Jamais auparavant dans l'histoire, une administration n'a embauché un si grand nombre de patriotes qualifiés, capables et amers en Amérique en si peu de temps", a déclaré Liz dans un communiqué écrit.
Elle a nommé Russ, Tom Homan, Sean Parnell, Harmeet Dhillon, Kash Patel, Kari Lake, Brent Bozell et Jay Bhattacharya comme exemples de «Maga Warriors incroyables».
Karoline Leavitt, de la Maison Blanche , a également déclaré que l'administration Trump était occupée à occuper les meilleurs emplois. Elle a déclaré que 281 personnes nommées avaient déjà été confirmées par le Sénat, avec 280 autres dans le processus, et que tous les emplois politiques de la Maison Blanche, du Bureau de la gestion du personnel et de la General Services Administration sont déjà occupés.
Mais ce ne sont que les créneaux politiques. La plupart des effectifs fédéraux - plus de 3 millions de personnes - sont des fonctionnaires de carrière, et non des choix politiques. Ce sont ceux qui sont maintenant exclus ou poussés.
Trump ferme le programme de bourses de gestion pré-dential
Tout en licenciant des travailleurs et en congelant des embauches, President Trump a également signé un décret le 19 février pour tuer l'un des seuls pipelines de carrière fédéraux restants. Le programme des boursiers de gestion desdent, a été lancé il y a près de 50 ans, les diplômés sontdentavec des agences gouvernementales. Ce ne sont pas seulement les stagiaires. Ce sont des gens formés pour devenir futurs leaders dans la fonction publique.
Le Bureau de la gestion du personnel a annoncé que le «système de gestion des talents» sera fermé d'ici la fin de cette semaine. Cela signifie que tout le placement futur est annulé. Chris a dit que le message est clair: "Donc je suppose qu'ils ne veulent pas que les jeunes servent le pays. Je veux dire, c'est le message qu'ils envoient."
Arati Prabhakar, qui était directeur de l'Office of Science and Technology Policy sous Biden, a déclaré que Doge disait aux personnes ayant des compétences techniques et des diplômes en sciences de «piller le sable». Arati avait l'habitude de diriger la DARPA sous Obama et a déclaré qu'il avait fallu un travail dur pour faire appel à des talents technologiques. Les gens ont laissé de meilleurs salaires dans le secteur privé pour résoudre de gros problèmes nationaux, et cela n'était possible que parce que les emplois fédéraux leur ont donné la liberté de travailler à grande échelle.
"Il faut tellement de soins pour trouver ces quelques personnes, puis ils font une telle différence, et c'est ce qui est perturbé", a déclaré Arati. Elle vit maintenant dans la Silicon Valley et récemment reconnectée avec un ancien stagiaire de la Maison Blanche qui est sur le point d'obtenir son diplôme de Stanford avec un diplôme en informatique et une connaissance profonde de l'IA. Ce Student veut entrer dans la fonction publique et a déjà une offre. Mais maintenant, elle en doute.
"Elle ne sait pas si cela va rester dans cet environnement actuel", a déclaré Arati. "Et vous savez ce que font les actions de Doge?
Arati a déclaré que c'était le contraire de ce qui devrait se passer si le gouvernement voulait apporter les meilleurs et les plus brillants.
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