Bundesbehörden im ganzen Land verlieren Tausende von Mitarbeitern, und der Kongress warnt laut NBC News davor, dass Elon Musks DOGE die nächste Generation von Talenten direkt in den privaten Sektor treibt.
Abgeordnete sagen, dass die vondent Trump veranlassten Entlassungen und der Einstellungsstopp, die vom Ministerium für Regierungseffizienz durchgeführt wurden, das System nicht nur jetzt aushöhlen – sie beschneiden auch seine Zukunft.
Tim Kaine, ein demokratischer Senator aus Virginia, sagte auf dem Capitol Hill, dass die von Trump und Musk vorgenommenen Kürzungen verhindern, dass neue Talente jemals in den öffentlichen Dienst eintreten können.
„Die Herausforderung bei der Rekrutierung, die sie sich damit selbst bereiten, ist enorm“, sagte Tim. „Ich glaube nicht, dass das eindentNebeneffekt ist. Ich denke, es ist eine bekannte Folge – und es ist ihnen egal.“
Virginia beherbergt Hunderttausende von Bundesarbeitsplätzen, und Tim sagte, diese Arbeiter würden ohne Rücksicht auf den langfristigen Personalbedarf einfach beiseitegeschoben.
Chris Van Hollen, ein demokratischer Senator aus Maryland, sagte, die rücksichtslose Vorgehensweise der DOGE schrecke junge Menschen ab, noch bevor sie überhaupt richtig angefangen hätten. Maryland sei voller Beamter, insbesondere im Großraum Washington, D.C., und diese seien nun von Angst und Chaos umgeben, so Van Hollen.
„Ich befürchte sehr, dass dies talentierte junge Menschen davon abhalten wird, in den öffentlichen Dienst einzutreten“, sagte er. Chris, dessen Eltern beide im Staatsdienst tätig waren, erklärte, dass junge Menschen früher in den öffentlichen Dienst gingen, um dem Land zu dienen. „Mit dem Vorgehen von Musk und Trump terrorisieren sie den öffentlichen Dienst des Bundes regelrecht“, sagte .
Sogar Don Bacon, ein republikanischer Kongressabgeordneter aus Nebraska, meinte, die Operation sei zu weit gegangen. „DOGE hat zwar gut aufgezeigt, wofür unser Geld ausgegeben wird und welche unsinnigen Projekte finanziert wurden“, sagte Don. „Aber die Entlassungen waren zu voreilig. Es hätte eine bessere Analyse geben müssen. Es ist nicht effizient, jemanden zu entlassen und ihn dann wieder einzustellen.“ Don sagte, das sei einfache Logik. „Erst messen, dann schneiden.“.
dentgeben Regierungskarrieren nach DOGE-Kürzungen auf
dentder Georgetown University in der Nähe von Washington D.C. verwerfen bereits ihre Pläne für eine Anstellung im öffentlichen Dienst. Einedent, die anonym bleiben wollte, da sie nicht mit Journalisten sprechen durfte, berichtete, dass ihr Praktikum bei einer Wissenschaftsbehörde nach ihrem Abschluss im Mai in eine Festanstellung übergehen sollte. Dieser Plan zerschlug sich jedoch, nachdem das DOGE (Department of Government Energy) ihre Abteilung entließ und der Einstellungsstopp des Bundes ihr die Möglichkeit einer Festanstellung verwehrte.
„Ich habe meine Arbeit sehr geliebt und konnte spüren, dass sie einen spürbaren Einfluss auf echte Menschen hatte“, sagte diedent . Anders als die meisten Georgetown-dent, die in die Privatwirtschaft gehen, wollte sie ursprünglich in den öffentlichen Dienst. Aber jetzt? „Ich werde wohl versuchen, ins Consulting zu wechseln, auch wenn es schon etwas spät ist, oder in die Technologiebranche.“ Sie sagte, sie habe noch „ein bisschen Hoffnung“, dass der Einstellungsstopp im April aufgehoben werde. „Aber ich weiß, dass das wahrscheinlich unrealistisch ist.“
Genau diese Art von Entwicklung bereitet Tim und Chris Sorgen. Die DOGE-Richtlinien drängen qualifiziertedentaus dem öffentlichen Dienst in hochbezahlte Jobs bei Krypto- und Technologieunternehmen. Tim sagte, die Regierung unternehme keinerlei Anstrengungen, diesen Trend umzukehren. Chris meinte, dies sei kein stillschweigendes Ergebnis, sondern Absicht.
Russ Vought meint, Beamte sollten ein „Trauma“ empfinden
Russ Vought, der unterdent Trump das Office of Management and Budget leitet, sagte, das Ziel sei es, Regierungsangestellte emotional zu treffen. In einer Rede im Jahr 2023 sagte Russ:
„Wir wollen, dass die Bürokratenmaticwerden. Wir wollen, dass sie morgens keine Lust haben, zur Arbeit zu gehen, weil sie zunehmend als die Bösen angesehen werden.“
Das Video dieser Rede wurde von ProPublica veröffentlicht und kursiert seither unter Abgeordneten. Chris kommentierte das Zitat mit den Worten: „Russ Vought hat das ganz offen gesagt. Leider wird sich das massiv auf die Rekrutierungschancen auswirken.“
Als Reporter das Weiße Haus zu diesen Bedenken befragten, erwähnte Sprecherin Liz Huston weder junge Berufstätige noch einen Einstellungsstopp. Sie verwies stattdessen auf die über 2.000 politischen Beamten, die Trump in weniger als zwei Monaten ernannt hat.
„Noch nie in der Geschichte hat eine Regierung in so kurzer Zeit eine so große Anzahl qualifizierter, fähiger und Amerika-zuerst-Patrioten eingestellt“, sagte Liz in einer schriftlichen Erklärung.
Sie nannte Russ, Tom Homan, Sean Parnell, Harmeet Dhillon, Kash Patel, Kari Lake, Brent Bozell und Jay Bhattacharya als Beispiele für „unglaubliche MAGA-Kämpfer“
Karoline Leavitt, die des Weißen Hauses , erklärte ebenfalls, die Trump-Regierung sei mit der Besetzung von Spitzenpositionen beschäftigt. 281 Kandidaten seien bereits vom Senat bestätigt worden, weitere 280 befänden sich im Bestätigungsverfahren. Alle politischen Posten im Weißen Haus, im Personalmanagementbüro und in der General Services Administration seien bereits besetzt.
Doch das sind nur die politisch besetzten Posten. Der Großteil der Bundesbediensteten – über drei Millionen Menschen – sind Beamte auf Lebenszeit, keine politisch ausgewählten Personen. Genau diese werden nun ausgeschlossen oder verdrängt.
Trump stellt dasdentManagement Fellows-Programm ein
Während er Mitarbeiter entließ und einen Einstellungsstopp verhängte, unterzeichnetedent Trump am 19. Februar auch eine Exekutivanordnung, die eine der letzten verbliebenen Karrieremöglichkeiten im öffentlichen Dienst zunichtemachte. Das vor fast 50 Jahren ins Leben gerufenedentManagement Fellows Program“dentHochschulabsolventen mit Regierungsbehörden zusammen. Es handelt sich dabei nicht einfach um Praktikanten, sondern um Menschen, die zu zukünftigen Führungskräften im öffentlichen Dienst ausgebildet werden.
Das Personalmanagementbüro (OPM) gab bekannt, dass das „Talentmanagementsystem“ Ende dieser Woche eingestellt wird. Das bedeutet, dass alle zukünftigen Vermittlungen abgesagt werden. Chris meinte, die Botschaft sei eindeutig: „Ich schätze, sie wollen keine jungen Leute mehr im Dienst des Landes. Das ist die Botschaft, die sie aussenden.“
Arati Prabhakar, die unter Biden Direktorin des Büros für Wissenschafts- und Technologiepolitik war, sagte, DOGE lasse Menschen mit technischen Fähigkeiten und naturwissenschaftlichen Abschlüssen im Stich. Prabhakar leitete unter Obama die DARPA und erklärte, es sei harte Arbeit gewesen, um IT-Fachkräfte zu gewinnen. Viele hätten lukrativere Jobs in der Privatwirtschaft aufgegeben, um große nationale Probleme zu lösen, und das sei nur möglich gewesen, weil ihnen die Arbeit im öffentlichen Dienst die Freiheit gegeben habe, in großem Umfang zu arbeiten.
„Es braucht so viel Förderung, um diese wenigen Talente zu finden, und dann bewirken sie so viel – und genau das wird jetzt zerstört“, sagte Arati. Sie lebt jetzt im Silicon Valley und hat vor Kurzem den Kontakt zu einer ehemaligen Praktikantin des Weißen Hauses wieder aufgenommen, die kurz vor ihrem Abschluss in Informatik an der Stanford University steht und über fundierte KI-Kenntnisse verfügt. Diedent möchte in den öffentlichen Dienst und hat bereits ein Angebot. Doch nun zweifelt sie daran.
„Sie weiß nicht, ob es in der aktuellen Lage Erfolg haben wird“, sagte Arati. „Und wissen Sie, was DOGE mit seinem Vorgehen bewirkt? Es signalisiert diesen ungemein talentierten Menschen, die unserem Land dienen wollen, dass sie sich verziehen.“
Arati sagte, das sei genau das Gegenteil von dem, was passieren sollte, wenn die Regierung die Besten und Klügsten ins Land holen wolle.
