Der Kongst befürchtet, dass Elons D.O.G.E junge Talente vom öffentlichen Dienst abhalten wird

Bundesbehörden im ganzen Land verlieren Tausende von Mitarbeitern, und der Kongress warnt, dass Elons D.O.G.E die nächste Generation von Talenten direkt in den Privatsektor treibt, laut NBC News.

Gesetzgeber sagen, die Entlassungen und der Einstellungsstopp von Präsident Trump, durchgeführt vom Department of Government Efficiency, kahl nicht nur das System jetzt aus – sie schneiden auch seine Zukunft ab.

Tim Kaine, ein demokratischer Senator aus Virginia, sagte auf dem Capitol Hill, dass die Trump-Musk-Kürzungen frisches Talent davon abhalten, jemals in den öffentlichen Dienst einzutreten.

„Die Rekrutierungsherausforderung, die sie sich selbst schaffen, ist enorm“, sagte Tim. „Ich glaube nicht, dass das ein unbeabsichtigtes Nebenprodukt ist. Ich glaube, das ist eine bekannte Konsequenz – und es ist ihnen egal.“

Virginia hält Hunderttausende von Bundesjobs, und Tim sagte, diese Arbeiter würden ohne Rücksicht auf langfristige Einstellungsbedürfnisse beiseite geworfen.

Chris Van Hollen, ein demokratischer Senator aus Maryland, sagte, die verbrannte Erde-Strategie von D.O.G.E halte junge Menschen davon ab, überhaupt erst anzufangen. Maryland ist voller Beamter, besonders in der Nähe von D.C., und Chris sagte, sie seien jetzt von Angst und Chaos umgeben.

„Ich mache mir große Sorgen, dass dies talentierte junge Menschen davon abhalten wird, in den öffentlichen Dienst einzutreten“, sagte er. Chris, dessen Eltern beide in der Regierung gearbeitet haben, sagte, junge Menschen seien früher in Bundesjobs eingetreten, um dem Land zu dienen. „Mit dem Musk-Trump-Ansatz terrorisieren sie effektiv den bundesstaatlichen Zivildienst“, sagte er .

Sogar Don Bacon, ein republikanischer Abgeordneter aus Nebraska, sagte, die Operation sei zu weit gegangen. „DOGE war gut darin, zu zeigen, wo unser Geld ausgegeben wird und einige der dummen Projekte, die finanziert wurden“, sagte Don. „Aber es war zu übereilt bei den Entlassungen. Bessere Analysen hätten durchgeführt werden müssen. Es ist nicht effizient, jemanden zu feuern und ihn dann wieder einzustellen.“ Don sagte, es sei grundlegende Logik. „Zweimal messen, einmal schneiden“, sagte er.

Studenten brechen Regierungskarrieren nach D.O.G.E-Kürzungen ab

Studenten der Georgetown University in der Nähe von D.C. streichen die Bundesarbeit bereits von ihren Karriereplänen. Ein Student, der nicht genannt werden wollte, weil sie nicht mit Reportern sprechen durfte, sagte, ihr Praktikum bei einer Wissenschaftsbehörde sollte nach ihrem Abschluss im Mai zu einem Vollzeitjob werden. Dieser Plan brach zusammen, nachdem D.O.G.E-Entlassungen ihre Abteilung trafen und der Einstellungsstopp der Bundesregierung die Tür verschloss.

„Ich habe die Arbeit, die ich getan habe, so sehr geliebt, und ich konnte spüren, dass sie einen greifbaren Einfluss auf echte Menschen hatte“, sagte die Studentin. Sie wollte in den öffentlichen Sektor gehen, im Gegensatz zu den meisten Georgetown-Studenten, die zu privaten Firmen gehen. Aber jetzt? „Ich werde wahrscheinlich einfach versuchen, in die Beratung zu wechseln, auch wenn es etwas spät ist, oder in die Technik.“ Sie sagte, sie halte „ein bisschen Hoffnung“, dass der Stopp im April endet. „Aber ich weiß, dass das wahrscheinlich nicht realistisch ist.“

Diese Art von Wandel ist genau das, worüber Tim und Chris sich Sorgen machen. Die D.O.G.E-Politiken drängen qualifizierte Studenten aus dem öffentlichen Dienst und in hochbezahlte Jobs bei Krypto- und Tech-Unternehmen. Tim sagte, die Administration unternimmt keine Anstrengungen, diesen Trend umzukehren. Chris sagte, dies sei kein stillschweigendes Ergebnis. Er sagte, es sei absichtlich.

Russ Vought sagt, Beamte sollten „Trauma“ fühlen

Russ Vought, der jetzt das Office of Management and Budget unter Präsident Trump leitet, sagte, das Ziel sei, Regierungsarbeiter emotional zu treffen. In einer Rede von 2023 sagte Russ:

„Wir wollen, dass die Bürokraten traumatisch betroffen sind. Wenn sie morgens aufwachen, wollen wir, dass sie nicht zur Arbeit gehen wollen, weil sie zunehmend als Schurken angesehen werden.“

Das Video dieser Rede wurde von ProPublica beschafft und ist seitdem unter Gesetzgebern zirkuliert. Chris reagierte auf dieses Zitat, indem er sagte: „Russ Vought war ziemlich offen darüber. Leider wird dies einen großen dämpfenden Effekt auf die Rekrutierungsfähigkeit haben.“

Als Reporter das Weiße Haus nach diesen Bedenken fragten, erwähnte Liz Huston, eine Sprecherin, weder junge Fachkräfte noch Einstellungsstopps. Sie verwies auf die über 2.000 politischen Ernennungen, die Trump in weniger als zwei Monaten installiert hat.

„Noch nie in der Geschichte hat eine Administration in so kurzer Zeit so viele qualifizierte, fähige und Amerika-zuerst-Patrioten eingestellt“, sagte Liz in einer schriftlichen Erklärung.

Sie nannte Russ, Tom Homan, Sean Parnell, Harmeet Dhillon, Kash Patel, Kari Lake, Brent Bozell und Jay Bhattacharya als Beispiele für „unglaubliche MAGA-Krieger“.

Karoline Leavitt, die Weiße Haus Pressesprecherin, sagte auch, die Trump-Administration habe damit zu tun, Spitzenpositionen zu besetzen. Sie sagte, 281 Ernennungen seien bereits vom Senat bestätigt worden, weitere 280 befänden sich im Prozess, und alle politischen Stellen im Weißen Haus, im Büro für Personalverwaltung (Office of Personnel Management) und in der General Services Administration seien bereits besetzt.

Aber das sind nur die politischen Positionen. Der Großteil der bundesstaatlichen Belegschaft – über 3 Millionen Menschen – sind Berufspolitiker, keine politischen Ernennungen. Genau diese werden jetzt ausgeschlossen oder vertrieben.

Trump schließt Presidential Management Fellows Program ab

Während er Arbeiter feuerte und Einstellungen stoppte, unterzeichnete Präsident Trump auch am 19. Februar eine Exekutivverordnung, um eine der letzten verbleibenden Karrierewege im Bundesdienst abzuschaffen. Das Presidential Management Fellows Program, das vor fast 50 Jahren gestartet wurde, paart Absolventen mit Regierungsbehörden. Das sind keine einfachen Praktikanten. Das sind Menschen, die darauf trainiert werden, zukünftige Führungskräfte im öffentlichen Dienst zu werden.

Das Office of Personnel Management kündigte an, dass das „Talentmanagementsystem“ bis Ende dieser Woche geschlossen wird. Das bedeutet, dass alle zukünftigen Platzierungen storniert werden. Chris sagte, die Botschaft sei klar: „Also ich schätze, sie wollen nicht, dass junge Menschen dem Land dienen. Ich meine, das ist die Botschaft, die sie senden.“

Arati Prabhakar, die unter Biden Direktorin des Büros für Wissenschaft und Technologiepolitik war, sagte, D.O.G.E sage Menschen mit technischen Fähigkeiten und Naturwissenschaftsabschlüssen, „zum Teufel zu gehen“. Arati leitete früher DARPA unter Obama und sagte, es habe harte Arbeit erfordert, technisches Talent zu gewinnen. Menschen verließen bessere Gehälter im Privatsektor, um große nationale Probleme zu lösen, und das war nur möglich, weil Bundesjobs ihnen die Freiheit gaben, im großen Maßstab zu arbeiten.

„Es kostet so viel Pflege, diese wenigen Leute zu finden, und dann machen sie einen solchen Unterschied, und genau das wird gestört“, sagte Arati. Sie lebt jetzt im Silicon Valley und hat kürzlich eine ehemalige Praktikantin im Weißen Haus wiedergefunden, die bald ihren Abschluss in Informatik an der Stanford University mit tiefgreifendem KI-Wissen machen wird. Dieser Student möchte in den öffentlichen Dienst eintreten und hat bereits ein Angebot. Aber jetzt zweifelt sie daran.

„Sie weiß nicht, ob es in der aktuellen Umgebung Bestand haben wird“, sagte Arati. „Und wissen Sie, was die Aktionen von DOGE tun? Diese Aktionen sagen diesen immens talentierten Menschen, die unserem Land dienen wollen – sie sagen ihnen, zum Teufel zu gehen.“

Arati sagte, das sei das Gegenteil von dem, was passieren sollte, wenn die Regierung die Besten und Hellsten hereinbringen will.