Las agencias federales en todo el país están perdiendo trabajadores por miles, y el Congreso advierte que el duxt de Elon Musk está impulsando la próxima generación de talento directamente al sector privado, según NBC News.
Los legisladores dicen que los despidos de President Trump y la contratación de congelación, llevados a cabo por el Departamento de Eficiencia del Gobierno, no solo están destripando el sistema ahora, sino que están cortando su futuro.
Tim Kaine, un senador demócrata de Virginia, dijo en Capitol Hill que los recortes Trump-Musk están bloqueando el talento fresco de pasar un pie en el servicio federal.
"El desafío de reclutamiento que están creando para sí mismos es enorme", dijo Tim. "No creo que sea un subproducto dedental.
Virginia posee cientos de miles de empleos federales, y Tim dijo que esos trabajadores están siendo rechazados con cero respeto por las necesidades de contratación a largo plazo.
Chris Van Hollen, un senador demócrata de Maryland, dijo que el enfoque de la Tierra Stribuced de Doge está alejando a los jóvenes antes de que incluso comiencen. Maryland está llena de funcionarios públicos, especialmente alrededor de DC, y Chris dijo que ahora están rodeados de miedo y caos.
"Estoy muy preocupado de que esto desanime a los jóvenes talentosos de unirse al servicio federal", dijo. Chris, cuyos padres trabajaron en el gobierno, dijo que los jóvenes solían ingresar a empleos federales para servir al país. "Con el enfoque Musk-Trump, están aterrorizando efectivamente el servicio civil federal", dijo .
Incluso Don Bacon, un congresista republicano de Nebraska, dijo que la operación ha ido demasiado lejos. "Doge ha sido bueno para mostrar dónde se está gastando nuestro dinero y algunos de los estúpidos proyectos que fueron financiados", dijo Don. "Pero ha sido demasiado imprudente en los disparos. Debía hacerse un mejor análisis. No es eficiente despedir a alguien y luego volver a su contrario". Don dijo que es una lógica básica. "Medir dos veces, cortar una vez", dijo.
dentdeja caer carreras gubernamentales después de que Dogs corta
Losdentde la Universidad de Georgetown, cerca de DC, ya están dejando el trabajo federal de sus planes de carrera. Undent, que pidió no ser nombrado porque no se le permitió hablar con los periodistas, dijo que su pasantía en una agencia de ciencias se suponía que se convertiría en un trabajo de tiempo completo después de la graduación en mayo. Ese plan se derrumbó después de que los despidos de Doge golpearon su departamento, y la congelación de contratación federal cerró la puerta.
"Me encantó el trabajo que hice tanto y pude sentir que tenía un impacto tangible en personas reales", dijo el student . Había querido ingresar al sector público, a diferencia de la mayoría de losdentde Georgetown que se dirigen a empresas privadas. ¿Pero ahora? "Probablemente solo voy a tratar de pivotar en consultoría, a pesar de que es un poco tarde o hacer tecnología". Ella dijo que está esperando "un poco de esperanza" de que la congelación finalice en abril. "Pero sé que eso probablemente no sea realista".
Este tipo de cambio es exactamente lo que Tim y Chris dicen que les preocupa. Las políticas de DOGE están empujando a losdentde la universidad calificada fuera del servicio público y en trabajos altos en las compañías criptográficas y tecnológicas. Tim dijo que la administración no está haciendo ningún esfuerzo para revertir esta tendencia. Chris dijo que esto no es un resultado silencioso. Dijo que es deliberado.
Russ Vought dice que los funcionarios públicos deberían sentir 'trauma'
Russ Vought, quien ahora lidera la Oficina de Gestión y Presupuesto bajo President Trump, dijo que el objetivo es golpear emocionalmente a los trabajadores del gobierno. En un discurso de 2023, Russ dijo:
"Queremos que los burócratas se vean afectados por elmatic. Cuando se despierten por la mañana, queremos que no quieran ir a trabajar porque son vistos cada vez más como los villanos".
ProPublica obtuvo el video de ese discurso y desde entonces ha circulado entre los legisladores. Chris respondió a esa cita diciendo: "Russ Vought fue bastante abierto al respecto. Desafortunadamente, esto tendrá un gran efecto de amortiguación en la capacidad de reclutar".
Cuando los periodistas le preguntaron a la Casa Blanca sobre estas preocupaciones, Liz Huston, una portavoz, no mencionó a los jóvenes profesionales ni se congelan en absoluto. Señaló a los más de 2,000 nombres políticos que Trump ha instalado en menos de dos meses.
"Nunca antes en la historia ha contratado una administración tan grande de patriotas calificados, capaces y de Estados Unidos en tan poco tiempo", dijo Liz en una declaración escrita.
Llamó a Russ, Tom Homan, Sean Parnell, Harmet Dhillon, Kash Patel, Kari Lake, Brent Bozell y Jay Bhattacharya como ejemplos de "guerreros magas increíbles".
Karoline Leavitt, la de la Casa Blanca , también dijo que la administración Trump ha estado ocupada llenando los mejores trabajos. Ella dijo que 281 designados ya habían sido confirmados por el Senado, con otros 280 en el proceso, y que todos los trabajos políticos en la Casa Blanca, la Oficina de Gestión de Personal y la Administración de Servicios Generales ya están llenos.
Pero esas son solo las tragamonedas políticas. La mayoría de la fuerza laboral federal, más de 3 millones de personas, son funcionarios de carrera, no selecciones políticas. Esos son los que ahora están cerrados o expulsados.
Trump cierra el programa de becarios de gestióndent
Mientras despidiendo a los trabajadores y a los contrataciones congelando, eldent Trump también firmó una orden ejecutiva el 19 de febrero para matar a una de las únicas tuberías de carrera federales restantes. El programa PresidentIlial Management Fellows, lanzado hace casi 50 años, pareja los estudiantesdentcon las agencias gubernamentales. Estos no son solo pasantes. Estas son personas capacitadas para convertirse en futuros líderes en el servicio público.
La Oficina de Gestión del Personal anunció que el "Sistema de gestión del talento" se cerrará para fines de esta semana. Eso significa que toda la ubicación futura se cancela. Chris dijo que el mensaje es claro: "Así que supongo que no quieren que los jóvenes sirvan al país. Quiero decir, ese es el mensaje que están enviando".
Arati Prabhakar, directora de la Oficina de Política de Ciencia y Tecnología de Biden, dijo que Dege le dice a las personas con habilidades técnicas y títulos de ciencias que "golpeen la arena". Arati solía liderar a Darpa bajo Obama y dijo que tomó un trabajo duro para atraer talento tecnológico. Las personas dejaron mejores salarios en el sector privado para resolver grandes problemas nacionales, y eso solo fue posible porque los trabajos federales les dieron la libertad de trabajar a escala.
"Se necesita tanto enriquecimiento para encontrar a esas pocas personas, y luego marcan la diferencia, y eso es lo que se está interrumpiendo", dijo Arati. Ahora vive en Silicon Valley y recientemente se reconectó con un ex pasante de la Casa Blanca que está a punto de graduarse de Stanford con un título en informática y un profundo conocimiento de IA. Ese Student quiere ingresar al servicio público y ya tiene una oferta. Pero ahora lo está dudando.
"Ella no sabe si se va a mantener en este entorno actual", dijo Arati. "¿Y sabes qué están haciendo las acciones de Doge? Esas acciones dicen a estas personas inmensamente talentosas que quieren servir a nuestro país, les dicen que golpeen la arena".
Arati dijo que eso es lo contrario de lo que debería estar sucediendo si el gobierno quiere traer lo mejor y más brillante.
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