El Congreso teme que el DOGE de Elon Musk aleje a los jóvenes talentosos de los empleos federales

Las agencias federales de todo el país están perdiendo miles de trabajadores y el Congreso advierte que DOGE de Elon Musk está impulsando a la próxima generación de talentos directamente al sector privado, según NBC News.

Los legisladores dicen que los despidos y la congelación de contrataciones deldent Trump, llevados a cabo por el Departamento de Eficiencia Gubernamental, no sólo están destruyendo el sistema ahora, sino que también están cortando su futuro.

Tim Kaine, senador demócrata de Virginia, dijo en el Capitolio que los recortes de Trump-Musk están impidiendo que nuevos talentos pongan un pie en el servicio federal.

“El reto de reclutamiento que se están creando es enorme”, dijo Tim. “No creo que sea una consecuenciadent. Creo que es una consecuencia conocida, y no les importa”.

Virginia tiene cientos de miles de empleos federales, y Tim dijo que esos trabajadores están siendo descartados sin tener en cuenta las necesidades de contratación a largo plazo.

Chris Van Hollen, senador demócrata de Maryland, afirmó que la estrategia de tierra arrasada de DOGE está alejando a los jóvenes incluso antes de empezar. Maryland está repleto de funcionarios, especialmente en los alrededores de Washington D. C., y Chris afirmó que ahora están rodeados de miedo y caos.

“Me preocupa mucho que esto desanime a los jóvenes talentosos a unirse al servicio federal”, dijo. Chris, cuyos padres trabajaron en el gobierno, comentó que antes los jóvenes ingresaban a empleos federales para servir al país. “Con el enfoque de Musk y Trump, están aterrorizando al servicio civil federal”, afirmó.

Incluso Don Bacon, congresista republicano de Nebraska, dijo que la operación ha ido demasiado lejos. "DOGE ha servido para mostrar dónde se gasta nuestro dinero y algunos de los proyectos absurdos que se financiaron", dijo Don. "Pero ha sido demasiado precipitado en los despidos. Se necesitaba un mejor análisis. No es eficiente despedir a alguien y luego volver a contratarlo". Don dijo que es pura lógica. "Medir dos veces, recortar una", dijo.

dentabandonan carreras gubernamentales tras recortes de DOGE

Losdentde la Universidad de Georgetown, cerca de Washington D. C., ya están eliminando el trabajo federal de sus planes de carrera. Unadent, que pidió no ser identificada por no poder hablar con la prensa, comentó que su pasantía en una agencia científica se suponía que se convertiría en un trabajo de tiempo completo después de graduarse en mayo. Ese plan fracasó después de que los despidos de DOGE afectaran a su departamento, y la congelación de contrataciones federales le cerrara la puerta.

“Me encantó el trabajo que hice y sentí que tuvo un impacto tangible en personas reales”, dijo ladent . Ella quería ingresar al sector público, a diferencia de la mayoría de losdentde Georgetown que se van a empresas privadas. ¿Pero ahora? “Probablemente intentaré dedicarme a la consultoría, aunque sea un poco tarde, o a la tecnología”. Dijo que tiene “alguna esperanza” de que la congelación termine en abril. “Pero sé que probablemente no sea realista”.

Este tipo de cambio es precisamente lo que Tim y Chris dicen que les preocupa. Las políticas de DOGE están alejando adentuniversitarios cualificados del servicio público y ocupándolos con empleos bien remunerados en empresas de criptomonedas y tecnología. Tim afirmó que la administración no está haciendo ningún esfuerzo por revertir esta tendencia. Chris afirmó que esto no es un resultado silencioso. Aseguró que es deliberado.

Russ Vought dice que los funcionarios públicos deberían sentir el 'trauma'

Russ Vought, quien ahora dirige la Oficina de Administración y Presupuesto bajo ladent de Trump, afirmó que el objetivo es impactar emocionalmente a los empleados públicos. En un discurso pronunciado en 2023, Russ declaró:

Queremos que los burócratas se vean afectados de formamatic. Al despertarse por la mañana, queremos que no quieran ir a trabajar porque cada vez se les considera más como los villanos.

El video de ese discurso fue obtenido por ProPublica y desde entonces ha circulado entre los legisladores. Chris respondió a esa cita diciendo: «Russ Vought fue muy franco al respecto. Desafortunadamente, esto tendrá un gran impacto negativo en la capacidad de reclutamiento».

Cuando los periodistas preguntaron a la Casa Blanca sobre estas preocupaciones, Liz Huston, portavoz, no mencionó en absoluto a los jóvenes profesionales ni la congelación de contrataciones. Señaló los más de 2000 nombramientos políticos que Trump ha instalado en menos de dos meses.

“Nunca antes en la historia una administración ha contratado a una cantidad tan grande de patriotas calificados, capaces y que priorizan a Estados Unidos en tan poco tiempo”, dijo Liz en una declaración escrita.

Mencionó a Russ, Tom Homan, Sean Parnell, Harmeet Dhillon, Kash Patel, Kari Lake, Brent Bozell y Jay Bhattacharya como ejemplos de “increíbles guerreros MAGA”.

Karoline Leavitt, secretaria de prensa de la Casa Blanca , también afirmó que la administración Trump ha estado ocupada en cubrir puestos importantes. Añadió que el Senado ya ha confirmado a 281 candidatos, y que otros 280 están en proceso, y que todos los puestos políticos en la Casa Blanca, la Oficina de Gestión de Personal y la Administración de Servicios Generales ya están cubiertos.

Pero esos son solo los puestos políticos. La mayor parte de la fuerza laboral federal —más de 3 millones de personas— son funcionarios de carrera, no candidatos políticos. Esos son los que ahora están siendo excluidos o expulsados.

Trump cierra el Programadentde Becarios de Gestión

Mientras despedía trabajadores y congelaba contrataciones, eldent Trump también firmó una orden ejecutiva el 19 de febrero para eliminar una de las pocas oportunidades laborales federales que quedaban. El Programadentde Becarios de Gestión, lanzado hace casi 50 años,denta estudiantes de posgrado con agencias gubernamentales. No son solo pasantes. Son personas capacitadas para convertirse en futuros líderes del servicio público.

La Oficina de Gestión de Personal anunció que el sistema de gestión de talentos se cerrará a finales de esta semana. Esto significa que se cancelarán todas las futuras colocaciones. Chris dijo que el mensaje es claro: "Supongo que no quieren que los jóvenes sirvan al país. Ese es el mensaje que están enviando".

Arati Prabhakar, quien fuera directora de la Oficina de Política Científica y Tecnológica durante la administración Biden, afirmó que DOGE está ignorando a las personas con habilidades técnicas y títulos científicos. Arati dirigió DARPA durante la administración Obama y señaló que atraer talento tecnológico requería un gran esfuerzo. Muchas personas dejaron empleos mejor remunerados en el sector privado para resolver grandes problemas nacionales, y esto solo fue posible gracias a que los puestos federales les brindaban la libertad de trabajar a gran escala.

“Se necesita mucho cuidado para encontrar a esas pocas personas, y luego marcan una gran diferencia, y eso es lo que se está alterando”, dijo Arati. Ahora vive en Silicon Valley y recientemente se reencontró con una exbecaria de la Casa Blanca que está a punto de graduarse de Stanford con un título en informática y profundos conocimientos de inteligencia artificial. Esadent quiere entrar en el servicio público y ya tiene una oferta. Pero ahora lo duda.

"No sabe si se mantendrá en el contexto actual", dijo Arati. "¿Y saben qué están logrando las acciones de DOGE? Esas acciones les están diciendo a estas personas inmensamente talentosas que quieren servir a nuestro país que se pongan las pilas".

Arati dijo que eso es lo opuesto de lo que debería suceder si el gobierno quiere atraer a los mejores y más brillantes.