- El Tribunal de Dubái (Emiratos Árabes Unidos) acaba de dar luz verde al pago de salarios en criptomonedas.
- Una sentencia de 2024 revocó una decisión anterior, permitiendo que un empleado recibiera su salario en tokens EcoWatt.
- El tribunal estableció que los empleadores deben pagar exactamente con la criptomoneda prometida en el contrato.
Los Emiratos Árabes Unidos acaban de cambiar las reglas del juego con las criptomonedas al reconocerlas oficialmente como un método válido para pagar salarios. El Tribunal de Primera Instancia de Dubái emitió una resolución impactante que permite a los empleadores pagar a los trabajadores en criptomonedas.
Se trata de un cambio importante respecto a la decisión del tribunal el año pasado, cuando una reclamación similar fue desestimada porque el empleado no pudo determinar el valor exacto de las criptomonedas que se le debían.
En este último caso, un empleado demandó a su empleador por salarios impagos, despido improcedente y otras disputas relacionadas con su contrato laboral.
El contrato establecía claramente el salario mensual del trabajador en moneda fiduciaria, con un bono de 5.250 tokens EcoWatt, un tipo de criptomoneda.
Sin embargo, el empleador decidió no pagar la parte correspondiente a las criptomonedas durante seis meses, lo que desencadenó una batalla legal que ahora ha allanado el camino para que los tribunales reconozcan los pagos en criptomonedas.
No tan rápido con las criptomonedas
En 2023, el mismo tribunal de Dubái no era tan favorable a las criptomonedas. Otro empleado, que también debía ser pagado en tokens EcoWatt, intentó que el tribunal hiciera cumplir el pago.
Pero el tribunal no estuvo de acuerdo. El empleado no pudo demostrar exactamente cuánto valían esos tokens en dinero contante y sonante, por lo que el tribunal se negó a adjudicar la cantidad en criptomonedas.
Esto es lo que ocurre: El tribunal quería pruebas sólidas, es decir, cuánto valían esos tokens en moneda fiduciaria antes de siquiera considerar obligar al empleador a pagar.
Básicamente dijeron: «Muéstranos el dinero… o al menos dinos de cuánto dinero estamos hablando». Sin ello, el tribunal no iba a hacer cumplir el pago en tokens EcoWatt.
La resolución del tribunal reconoció el contrato laboral, señaló el salario prometido, pero como el empleado no proporcionó pruebas sólidas del valor de la criptomoneda, no obligaron al empleador a pagar en tokens.
El tribunal declaró que:
«Está establecido según el Tribunal de Casación que la determinación de la relación laboral, su inicio, duración y los efectos resultantes cae bajo la autoridad del tribunal de primera instancia».
El 2024 fallo
Este año, el Tribunal de Primera Instancia de Dubái dio un giro de 180 grados. Examinaron un caso similar: mismos tokens, mismos problemas, pero esta vez, fallaron a favor del empleado.
Esta vez, el tribunal no solo decía: «Vale, paga al tipo». Decían: «Págale en esos mismos tokens EcoWatt exactos, no en moneda fiduciaria».
El tribunal dijo que los salarios son un derecho del empleado y, si el contrato dice criptomonedas, entonces criptomonedas. Hicieron referencia al Artículo 912 de la Ley de Transacciones Civiles de los EAU, que establece que los salarios son el derecho del trabajador a cambio del trabajo acordado.
También hicieron referencia al Decreto-Ley Federal n.º (33) de 2021, que establece que los empleadores deben pagar los salarios a tiempo, ya sea a través del Sistema de Protección Salarial (WPS) o cualquier otro sistema aprobado.
El tribunal añadió que el empleador no presentó ninguna prueba de que hubiera pagado al trabajador en tokens EcoWatt, que fallaron a favor del empleado.
Las mentes más inteligentes del mundo cripto ya leen nuestro boletín. ¿Quieres unirte? Únete a ellos.
Aviso de responsabilidad. La información proporcionada no es un consejo de trading. Cryptopolitan.com no asumimos responsabilidad alguna por las inversiones realizadas basándose en la información proporcionada en esta página. Recomendamos encarecidamente la investigación independiente y/o la consulta con un profesional calificado antes de tomar cualquier decisión de inversión.
Jai Hamid
Jai Hamid ha estado cubriendo criptomonedas, mercados bursátiles, tecnología, la economía global y los eventos geopolíticos que afectan a los mercados durante los últimos 6 años. Ha trabajado con publicaciones centradas en blockchain, incluidas AMB Crypto, Coin Edition y CryptoTale, en análisis de mercado, grandes empresas, regulación y tendencias macroeconómicas. Se graduó en la London School of Journalism y ha compartido tres veces sus conocimientos sobre el mercado de criptomonedas en una de las principales cadenas de televisión de África.
