- 阿联酋迪拜法院刚刚批准以加密货币支付工资。
- 一项2024年的裁决推翻先前的决定，允许员工以EcoWatt代币形式领取薪酬。
- 法院表示，雇主必须按照合同中约定的确切加密货币进行支付。
阿联酋刚刚扭转了加密货币的局面，正式承认其作为支付工资的有效方式。迪拜初审法院抛出一项重磅裁决，允许雇主用加密货币支付工人工资。
这与法院去年的决定形成了重大转变，当时类似的索赔因员工无法确定其应得加密货币的确切价值而被驳回。
在最近这起案件中，一名员工因未付工资、非法解雇以及与雇佣合同相关的其他纠纷，将雇主告上法庭。
合同明确规定了工人的月薪法币，以及5,250个EcoWatt代币的奖金——这是一种加密货币。
但雇主决定六个月不支付加密货币部分，引发了一场法律斗争，现在为法院认可加密货币支付铺平了道路。
加密货币支付并非如此简单
早在2023年，同一家迪拜法院对加密货币并不友好。另一名同样应获得EcoWatt代币支付的员工，试图让法院强制执行支付。
但法院并不买账。员工无法证明这些代币在现金中的确切价值，因此法院拒绝以加密货币形式发放金额。
关键在于：法院需要确凿的证据——比如，这些代币在法币中值多少钱，他们才会考虑让雇主支付。
他们基本上是说：“把钱拿出来……或者至少告诉我们涉及多少钱。” 没有这些，法院不会强制执行EcoWatt代币的支付。
法院的裁决承认了雇佣合同，指出了承诺的工资，但由于员工未能提供任何关于加密货币价值的确凿证据，他们并未强制雇主以代币形式支付。
法院声明：
“根据最高法院的裁定，确定雇佣关系、其开始、持续时间及其产生的影响属于初审法院的权限。”
2024 判决
今年，迪拜法院完全扭转了立场。他们审查了一起类似的案件——相同的代币，相同的问题——但这次，他们裁定支持员工。
这次，法院不仅仅是说“好吧，付钱给那个人”。他们说的是“用那些确切的EcoWatt代币支付他，而不是法币”。
法院表示，工资是员工的权利，如果合同规定是加密货币，那就是加密货币。他们引用了《阿联酋民事交易法》第912条，该条规定工资是工人对约定工作的回报权利。
他们还引用了2021年第（33）号联邦法令，该法令规定雇主必须按时支付工资，通过工资保护系统（WPS）或任何其他批准的系统。
法院补充说，雇主未能提供任何证据证明他们已以EcoWatt代币形式支付了工人， 所以 他们裁定支持员工。
如果您正在阅读这篇文章，说明您已经领先一步。请继续通过我们的通讯保持关注。
免责声明。 本文提供的信息不构成交易建议。 Cryptopolitan.com 对于基于本页信息进行的任何投资，我们不承担任何责任。我们强烈建议在进行任何投资决策之前，进行独立研究或咨询合格的专业人士。
Jai Hamid
Jai Hamid在过去6年中一直报道加密货币、股票市场、科技、全球经济以及影响市场的地缘政治事件。她曾在专注于区块链的出版物工作，包括AMB Crypto、Coin Edition和CryptoTale，从事市场分析、大型公司、监管和宏观经济趋势的报道。她毕业于伦敦新闻学院，并三次在非洲顶级电视网络之一分享加密货币市场见解。
