阿联酋支持使用加密货币支付工资

阿联酋刚刚彻底改变了加密货币的格局，正式承认其为一种合法的薪资支付方式。迪拜初级法院做出了一项重磅裁决，允许雇主使用加密货币向员工支付工资。. 

这与法院去年的裁决截然不同，当时类似的索赔被驳回，因为该员工无法确定他应得的加密货币的确切价值。.

在最近的这起案件中，一名员工因未支付工资、非法解雇以及其他与雇佣trac相关的纠纷而将雇主告上法庭。. 

trac明确规定了工人的月薪（以法定货币支付），外加 5,250 个 EcoWatt 代币（一种加密货币）作为奖金。. 

但雇主决定六个月内不支付加密货币部分，引发了一场法律诉讼，这场诉讼现在为法院承认加密货币支付铺平了道路。.

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早在2023年，迪拜同一家法院对加密货币的态度就没那么友好了。另一名本应以EcoWatt代币领取工资的员工，曾试图让法院强制执行支付。. 

但法院并不接受这种说法。该员工无法准确证明这些代币折合 cash的价值，因此法院拒绝以加密货币支付相应金额。.

事情是这样的：法院想要确凿的证据——比如，这些代币在法定货币中的价值是多少——才会考虑让雇主支付赔偿金。.

他们基本上是说：“拿出钱来……或者至少告诉我们到底有多少钱。”  否则，法院不会强制执行以EcoWatt代币支付的付款方式。

法院的裁决承认了雇佣trac，注意到了承诺的薪水，但由于雇员没有提供任何加密货币价值的可靠证据，因此法院没有强迫雇主以代币支付。.

法院声明： 

“根据最高法院的判例，确定雇佣关系、雇佣关系的开始、持续时间和由此产生的影响属于审判法院的管辖范围。”

2024年的判决

今年，迪拜法院来了个180度大转弯。他们审理了一起类似的案件——同样的代币，同样的问题——但这一次，他们判决雇员胜诉。.

这一次，法院不仅仅是说“好吧，付钱给他”，而是说“用EcoWatt代币支付，而不是用法定货币支付”。

法院表示，工资是雇员的权利，如果合同trac以加密货币支付，则必须以加密货币支付。法院援引了阿联酋《民事交易法》第912条，该条规定工资是劳动者履行约定工作义务的报酬。. 

他们还援引了 2021 年第 (33) 号联邦法令，该法令规定雇主必须按时支付工资，可以通过工资保障系统 (WPS) 或任何其他经批准的系统支付。. 

法院补充说，雇主没有出示任何证据证明他们用 EcoWatt 代币向工人支付了工资， 因此 判决雇员胜诉。