Sam Altman, director ejecutivo de OpenAI, alienta a losdentde la Generación Z a adoptar la inteligencia artificial (IA) como una habilidad profesional clave, argumentando que la competencia en IA ahora es más valiosa que la codificación tradicional.
En respuesta a una consulta sobre la orientación profesional para todos los graduados de secundaria de la Generación Z este año, Altman respondió que estudiar herramientas de IA es esencial para tener éxito en el trabajo actual. Argumentó que la IA transforma rápidamente el trabajo y que estudiar esas habilidades tiene sentido.
Altman hizo una analogía al afirmar que durante sus días de escuela secundaria, cuando estudiaba programación, era la ruta más estable para conseguir empleos bien remunerados.
La IA ya está teniendo una enorme influencia en el mundo tecnológico. Según Sam Altman, actualmente gestiona aproximadamente la mitad de la programación en la mayoría de las empresas.
Algunos expertos, como el director ejecutivo de Anthropic, Dario Amodei, estiman que la IA será capaz de realizar el 90% de la codificación en tres a seis meses.
Este cambio está llevando a las empresas a replantear sus prácticas de contratación. Los ingenieros de software no desaparecerán. Sin embargo, las empresas ahora necesitan personas que puedan trabajar con las capacidades de la IA y utilizarlas.
Esto esdent en las ofertas de trabajo de grandes empleadores como Apple, Amazon y Meta, que recientemente ofrecieron salarios de siete cifras para los mejores científicos de IA.
La alfabetización en IA se ha convertido en la habilidad más buscada
Según un informe reciente de LinkedIn , la alfabetización en IA es la habilidad que emerge más rápidamente en 2025. Las empresas de todos los sectores quieren a alguien que entienda la IA y pueda utilizarla para resolver problemas e innovar.
El informe describe la alfabetización en IA como una habilidad general que abarca el conocimiento y el uso de herramientas como ChatGPT y otras tecnologías generativas. Es innegable que ya no es solo una parte inevitable de la vida de un experto en tecnología. Los profesionales de negocios, marketing, medios y comunicación también utilizan la IA para optimizar su trabajo.
La alfabetización en IA permite a las personas aprovechar herramientas impulsadas por IA, que pueden aplicarse sin conocimientos técnicos avanzados para la construcción de modelos o el análisis de datos.
A medida que la inteligencia artificial emerge como un componente poderoso en los flujos de trabajo personales y profesionales, los ingenieros y profesionales de la tecnología están adoptando IA para automatizar procesos, aumentar la eficiencia e impulsar la innovación.
Pero conseguir uno de estos lucrativos trabajos de IA no es tarea fácil. Como informó hoy el editor jefe de LinkedIn, Dan Roth, mientras la tasa de contratación, cada vez más baja, se sitúa en el 3,4%, la gente está solicitando empleo en masa. Roth afirmó que las empresas están contratando menos. No es una catástrofe, pero la situación no es buena.
Las habilidades de IA son importantes, por supuesto, pero no son la única manera de prepararse para el futuro en el trabajo. Las habilidades blandas son más importantes que nunca.
El director ejecutivo de Indeed, Chris Hyams, declaró a Fortune que los empleadores deberían centrarse en candidatos con curiosidad y disposición para aprender. Adaptarse y recuperarse será crucial para afrontar un mercado laboral en constante cambio.
Las habilidades blandas siguen siendo importantes incluso con experiencia en IA
Si bien las capacidades de IA son una ventaja, las habilidades técnicas por sí solas no serán suficientes. Altman recomienda a la Generación Z que considere habilidades blandas como la adaptabilidad y la resiliencia. A medida que el panorama laboral continúa cambiando, se buscarán empleados que puedan aprender nuevas tecnologías con facilidad.
De hecho, el director ejecutivo Chris Hyams coincide. Recomienda a los responsables de contratación que busquen candidatos curiosos y adaptables.
A medida que la IA automatiza más procesos, las empresas siguen necesitando personas capaces de analizar, innovar y adaptarse. A pesar de las iniciativas de educación formal o del autoaprendizaje mediante herramientas de IA como NotebookLM de Google, los profesionales más jóvenes deben mantenerse a la vanguardia.
Según Altman, a medida que la IA avanza y el sector profesional está preparado para la disrupción, la Generación Z debería usar estas herramientas a su favor para mantenerse a la vanguardia.
