Sam Altman diz que habilidades de IA são a nova programação — e a Geração Z deve se adaptar ou ficar para trás

O CEO da OpenAI, Sam Altman, está incentivando os estudantes da Geração Z a abraçarem a inteligência artificial (IA) como uma habilidade-chave de carreira, argumentando que a proficiência em IA agora é mais valiosa do que a programação tradicional. 

Em resposta Em resposta a uma pergunta sobre orientação profissional para todos os graduados do ensino médio da Geração Z deste ano, Altman respondeu que estudar ferramentas de IA é essencial para ter sucesso no trabalho agora. Ele argumentou que a IA transforma rapidamente o trabalho, e estudar essas habilidades faz sentido. 

Altman fez uma analogia afirmando que, durante seus dias de ensino médio, quando estudou como programar, era a rota mais estável para empregos bem remunerados.

A IA já está tendo uma enorme influência no mundo da tecnologia. De acordo com Sam Altman, a IA atualmente cuida de cerca de metade da programação na maioria das empresas. 

Alguns especialistas, como o CEO da Anthropic, Dario Amodei, acreditam que a IA será capaz de fazer 90% da programação em três a seis meses.

Essa mudança está levando as empresas a repensarem suas práticas de contratação. Os engenheiros de software não serão extintos. No entanto, as empresas agora precisam de indivíduos que possam trabalhar com e utilizar as capacidades da IA. 

Isso é evidente nas vagas de emprego em grandes empregadores como Apple, Amazon e Meta, que recentemente ofereceram salários de sete dígitos para os melhores cientistas de IA.

A alfabetização em IA tornou-se a habilidade mais procurada

De acordo com um relatório recente da LinkedIn, a alfabetização em IA é a habilidade que mais está emergindo para 2025. Empresas de todos os setores querem alguém que entenda a IA e possa usá-la para resolução de problemas e inovação.

O relatório descreve a alfabetização em IA como uma habilidade geral que abrange o conhecimento e o uso de ferramentas como ChatGPT e outras tecnologias generativas. Ninguém pode negar — não é apenas uma parte inevitável da vida de um gênio da tecnologia. Profissionais de negócios, marketing, mídia e comunicação também usam a IA para aprimorar seu trabalho.

A alfabetização em IA permite que as pessoas aproveitem ferramentas alimentadas por IA, que podem ser aplicadas sem conhecimento técnico avançado para construção de modelos ou análise de dados. 

Com a inteligência artificial emergindo como um componente poderoso nos fluxos de trabalho pessoais e profissionais, engenheiros e profissionais de tecnologia estão adotando a IA para automatizar processos, aumentar a eficiência e impulsionar a inovação.

Mas conseguir um desses empregos lucrativos de IA não é uma tarefa fácil. Como o editor-chefe do LinkedIn, Dan Roth, relatou hoje, enquanto as pontas dos dedos ligadas à taxa de contratação em declínio estão em 3,4%, as pessoas estão se candidatando em massa. Ele disse que as empresas estão contratando menos. Não é uma catástrofe, mas não está bom lá fora.

As habilidades de IA são importantes, é claro, mas não são a única maneira de se proteger para o futuro no trabalho. As habilidades interpessoais são mais importantes do que nunca. 

O CEO da Indeed, Chris Hyams, disse à Fortune que os empregadores devem se concentrar em candidatos com "curiosidade e abertura" para aprender. Adaptar-se e recuperar-se será crucial para navegar em um mercado de trabalho em mudança.

As habilidades interpessoais permanecem importantes mesmo com a expertise em IA

Embora as capacidades da IA sejam um ativo, as habilidades técnicas sozinhas não serão suficientes. Altman recomenda que a Geração Z considere habilidades interpessoais, como adaptabilidade e resiliência. À medida que o cenário de emprego continua a mudar, os funcionários que podem aprender facilmente novas tecnologias serão procurados.

O CEO da Indeed, Chris Hyams, concorda. Ele recomenda que os gerentes de contratação procurem candidatos curiosos que sejam adaptáveis.

À medida que a IA automatiza mais coisas, as empresas ainda precisam de pessoas que possam analisar, inovar e se adaptar. Apesar das iniciativas de educação formal ou autoinstrução usando ferramentas de IA como o NotebookLM do Google, os profissionais mais jovens devem permanecer à frente da curva.

De acordo com Altman, à medida que a IA avança e o setor de carreiras está preparado para a disrupção, a Geração Z deve usar essas ferramentas a seu favor para permanecer na vanguarda.