Sam Altman afirma que as habilidades em IA são a nova programação — e a Geração Z precisa se adaptar ou ficará para trás

O CEO da OpenAI, Sam Altman, está incentivando osdentda Geração Z a adotarem a inteligência artificial (IA) como uma habilidade essencial para suas carreiras, argumentando que o domínio da IA ​​é hoje mais valioso do que a programação tradicional. 

Em resposta a uma pergunta sobre a orientação profissional para todos os formandos do ensino médio da Geração Z deste ano, Altman respondeu que estudar ferramentas de IA é essencial para ter sucesso no trabalho atualmente. Ele argumentou que a IA está transformando o trabalho rapidamente e que estudar essas habilidades faz sentido. 

Altman traçou uma analogia ao afirmar que, durante o ensino médio, quando estudou programação, esse era o caminho mais estável para conseguir empregos bem remunerados.

A inteligência artificial já está tendo uma enorme influência no mundo da tecnologia. Segundo Sam Altman, atualmente a IA é responsável por cerca de metade da programação na maioria das empresas. 

Alguns especialistas, como Dario Amodei, CEO da Anthropic, acreditam que a IA será capaz de realizar 90% da programação em três a seis meses.

Essa mudança está levando as empresas a repensarem suas práticas de contratação. Os engenheiros de software não desaparecerão. No entanto, as empresas agora precisam de profissionais que saibam trabalhar com inteligência artificial e utilizá-la. 

Isso ficadent em anúncios de emprego em grandes empresas como Apple, Amazon e Meta, que recentemente ofereceram salários milionários para os melhores cientistas de IA.

O domínio da IA ​​tornou-se a habilidade mais procurada

Segundo um relatório recente do LinkedIn, o conhecimento em IA é a habilidade que mais crescerá até 2025. Empresas de todos os setores buscam profissionais que entendam de IA e saibam utilizá-la para solucionar problemas e inovar.

O relatório descreve a alfabetização em IA como uma habilidade geral que abrange o conhecimento e o uso de ferramentas como o ChatGPT e outras tecnologias generativas. Ninguém pode negar: não é mais apenas uma parte inevitável da vida de um especialista em tecnologia. Profissionais de negócios, marketing, mídia e comunicação também usam IA para aprimorar seu trabalho.

A alfabetização em IA permite que as pessoas aproveitem ferramentas baseadas em IA, que podem ser aplicadas sem conhecimento técnico avançado para construção de modelos ou análise de dados. 

Com a inteligência artificial emergindo como um componente poderoso nos fluxos de trabalho pessoais e profissionais, engenheiros e profissionais de tecnologia estão adotando a IA para automatizar processos, aumentar a eficiência e impulsionar a inovação.

Mas conseguir um desses empregos lucrativos em IA não é tarefa fácil. Como relatou hoje Dan Roth, editor-chefe do LinkedIn, embora a taxa de contratações esteja em 3,4%, as pessoas estão se candidatando em massa. Ele disse que as empresas estão contratando menos. Não é uma catástrofe, mas o cenário não é bom.

As competências em IA são importantes, sem dúvida, mas não são a única forma de se preparar para o futuro profissional. As competências interpessoais são mais importantes do que nunca. 

O diretor executivo do Indeed, Chris Hyams, disse à Fortune que os empregadores devem se concentrar em candidatos com “curiosidade e abertura” para aprender. Adaptar-se e recuperar-se rapidamente será crucial para navegar em um mercado de trabalho em constante mudança.

As habilidades interpessoais continuam sendo importantes mesmo com a expertise em IA

Embora as capacidades de IA sejam uma vantagem, as habilidades técnicas por si só não serão suficientes. Altman recomenda que a Geração Z considere habilidades interpessoais, como adaptabilidade e resiliência. À medida que o mercado de trabalho continua a mudar, os funcionários que conseguem aprender novas tecnologias com facilidade serão os mais procurados.

O CEO da Indeed, Chris Hyams, concorda. Ele recomenda que os gerentes de contratação busquem candidatos curiosos e adaptáveis.

À medida que a IA automatiza cada vez mais tarefas, as empresas ainda precisam de profissionais capazes de analisar, inovar e se adaptar. Apesar das iniciativas de educação formal ou do aprendizado autodidata com ferramentas de IA como o NotebookLM do Google, os profissionais mais jovens precisam se manter atualizados.

Segundo Altman, com os avanços da IA ​​e a iminência de uma transformação no setor profissional, a Geração Z deve usar essas ferramentas a seu favor para se manter na vanguarda.