サム・アルトマン氏、AIスキルが新しいコーディングであり、Z世代は適応するか遅れを取るしかない

OpenAIのCEO、サム・アルトマン氏は、Z世代の学生に人工知能（AI）を重要なキャリアスキルとして受け入れるよう促し、AIの習熟度は従来のコーディングよりも現在では価値があると考えています。 

インテル 米国が抱える広範かつ継続的な貿易不均衡による国家緊急事態に対する 今年すべてのZ世代の高校卒業生に対する職業適性に関する問い合わせに対し、アルトマン氏は、AIツールの学習が現在職場で成功するために不可欠であると回答しました。彼は、AIが仕事を急速に変革しており、これらのスキルの学習は理にかなっていると主張しました。 

アルトマン氏は、高校時代プログラミングを学んでいた頃の例えを引き合いに出しました。当時、それは安定して高給を得られる仕事への最も確実なルートでした。

AIはすでにテック業界に大きな影響を与えています。サム・アルトマン氏によると、AIは現在、ほとんどの企業でコーディングの約半分を処理しています。 

AnthropicのCEOであるダリオ・アモデイ氏などの一部の専門家は、AIが3〜6ヶ月以内にコーディングの90%を処理できるようになると考えています。

この変化により、企業は採用慣行を見直しています。ソフトウェアエンジニアが絶滅するわけではありません。しかし、企業は今や、AIの機能を活用し、連携して作業できる人材を必要としています。 

これは、Apple、Amazon、Metaなどの大手雇用主の求人広告に表れています。これらの企業は、最高のAI科学者に7桁の給与を提供しました。

AIリテラシーが最も求められているスキルに

最近のレポートによると、 LinkedIn、AIリテラシーは2025年で最も急速に台頭しているスキルです。すべての業界の企業が、AIを理解し、問題解決やイノベーションのためにそれを活用できる人材を求めています。

レポートは、AIリテラシーをChatGPTやその他の生成技術などのツールの知識と使用をカバーする一般的なスキルとして説明しています。誰も否定できません—それはもはやテックの達人の生活における避けられない部分であるだけでなく、ビジネス、マーケティング、メディア、コミュニケーションの専門家もまた、業務を強化するためにAIを使用しています。

AIリテラシーにより、人々は高度な技術的な知識（モデル構築やデータ分析など）なしで適用できるAI搭載ツールを活用することができます。 

人工知能が個人および職業的なワークフローにおける強力な要素として台頭するにつれて、エンジニアやテック専門家はプロセスの自動化、効率の向上、イノベーションの推進のためにAIを採用しています。

しかし、これらの魅力的なAIの仕事の1つを得るのは簡単なことではありません。LinkedInの編集長、ダン・ロスは本日、減少している採用率の指先が3.4%である一方で、人々が殺到して応募していると報告しました。彼は、企業が採用を減らしていると述べました。これは壊滅的な状況ではありませんが、良い状況でもありません。

AIスキルは確かに重要ですが、職場での将来性を確保するための唯一の方法ではありません。ソフトスキルはこれまで以上に重要です。 

IndeedのCEO、クリス・ハイムズ氏は、Fortuneに対して、雇用主は「好奇心と学びへの開放性」を持つ候補者に焦点を当てるべきだと語りました。変化し続ける労働市場をナビゲートするには、適応力と回復力が不可欠です。

AIの専門知識があってもソフトスキルは重要

AIの機能は資産ですが、技術スキルだけでは不十分です。アルトマン氏は、Z世代に適応力や回復力などのソフトスキルを検討するよう推奨しています。雇用環境が変化し続ける中で、新しい技術を容易に学習できる従業員は求められます。

IndeedのCEO、クリス・ハイムズ氏も同意しています。彼は採用担当者に、適応力のある探究心の強い応募者を探すよう推奨しています。

AIがより多くのことを自動化するにつれて、企業は依然として分析、革新、適応ができる人材を必要としています。公式の教育イニシアチブやGoogleのNotebookLMなどのAIツールを使用した自己学習に関係なく、若いプロフェッショナルは最先端を維持する必要があります。

アルトマン氏によると、AIが進歩し、キャリアセクターが混乱に備えている中で、Z世代はこのようなツールを味方につけて最先端を維持すべきです。