Foto de Alrededor de 50.000 puestos de trabajo tecnológicos han sido reemplazados por IA a medida que empresas como Oracle, Intel, Microsoft y Nextdoor reestructuraron sus plantillas. Los despidos a nivel nacional se atribuyen a que las empresas buscan inversiones a gran escala en inteligencia artificial y gestionan los costos asociados.
Oracle confirmó cambios en su división de nube, despidiendo a más de 150 empleados en Seattle, sede de sus operaciones en la nube. Algunos de los puestos afectados incluyen puestos de ingeniería y soporte. Oracle informó al personal que factores de rendimiento contribuyeron a su despido. Sin embargo, la compañía continúa contratando en otras unidades de negocio.
Las empresas tecnológicas recortan empleos para impulsar el gasto en IA y nube
Oracle no emitió una declaración oficial sobre el número de empleados despedidos. Sin embargo, la compañía declaró en junio que se producen reestructuraciones y cambios en la plantilla periódicamente en relación con las estrategias de la empresa, las reorganizaciones operativas y las evaluaciones de desempeño. El informe reveló que estas medidas generarían altos costos a corto plazo y una disminución de la productividad a medida que los empleados se adaptan a la nueva estructura.
Las acciones de Oracle han cotizado cerca de máximos históricos recientemente tras el crecimiento de su negocio en la nube. En junio, anunció un acuerdo con OpenAI para asegurar 4,5 gigavatios de capacidad energética para centros de datos en EE. UU. El acuerdo forma parte de iniciativas para respaldar cargas de trabajo de IA que requieren una gran capacidad de procesamiento. La empresa pionera en bases de datos ha comprometido decenas de miles de millones de dólares para la construcción de nuevos centros de datos que satisfagan tareas relacionadas con la IA. En sus resultados del segundo trimestre, reportó un flujo cash libre negativo, lo que refleja la magnitud de la inversión realizada.
Las grandes empresas tecnológicas están tomando medidas similares en toda la industria. Microsoft ha despedido a aproximadamente 15.000 empleados desde principios de 2025. Los puestos afectados incluyen equipos de ingeniería, ventas y soporte. Amazon y Meta también despidieron personal en 2025. Scale AI, una empresa con sede en San Francisco especializada en etiquetado de datos de IA, Nextdoor, la plataforma de redes sociales centrada en el vecindario, e Intel han anunciado reducciones de personal este año. Desde enero, los despidos en toda la industria han contribuido a la pérdida de aproximadamente 50.000 empleos en el sector tecnológico.
En junio, Microsoft anunció planes para despedir a múltiples empleados tras los 6.000 recortes de empleo de mayo. Al menos 22.000 empleos ya se habían recortado en 2025, mientras que 150.000 se perdieron en 2024 en cientos de empresas. Los recortes de empleo se producen a medida que las empresas se apresuran a aumentar la inversión en desarrollo e infraestructura de IA. Amazon y Meta están invirtiendo más de 100.000 millones de dólares en IA.
Los recortes de empleo en toda la industria se extienden a varias ubicaciones geográficas
Oracle afirmó que los cambios de estrategia y los resultados de desempeño influyen en los cambios en la fuerza laboral. También señaló que, si bien estas medidas buscan brindar cautela financiera, pueden implicar costos de transición y problemas de productividad a corto plazo.
Los analistas del sector han observado que los despidos han afectado a diversos puestos, desde puestos técnicos de nivel inicial hasta puestos de alta dirección. Los efectos de los despidos se han distribuido en diferentes ubicaciones, concentrándose principalmente en el área de Seattle, el área de la Bahía de San Francisco y Austin, Texas.
En medio de los despidos, las empresas continúan contratando personal en otras unidades de negocio. La división de nube de Oracle indica que sus puestos de reclutamiento están alineados con áreas prioritarias de crecimiento. Los puestos relacionados con el desarrollo de infraestructura de IA, las operaciones de centros de datos y los servicios de software empresarial de alta demanda son algunas de las áreas clave que están contratando personal.
Cryptopolitan informó que aproximadamente el 41% de los ejecutivos prevé que la fuerza laboral tecnológica se reduzca para 2030 debido a la automatización mediante IA. El informe destacó las declaraciones del CEO de Nvidia, Jensen Huang, quien afirmó que, si bien la IA hará que algunos empleos queden obsoletos, también creará otros nuevos, y las industrias podrían crecer si siguen surgiendo ideas innovadoras.
