Casi 50.000 empleos tecnológicos perdidos en 2025 mientras las grandes empresas se reestructuran para gestionar los costos relacionados con la IA

Alrededor de 50.000 puestos tecnológicos han sido reemplazados por IA, ya que empresas como Oracle, Intel, Microsoft y Nextdoor reestructuraron sus fuerzas laborales. Los despidos a nivel nacional se han atribuido a las empresas que persiguen inversiones a gran escala en inteligencia artificial y gestionan los costos relacionados con la IA.

Oracle confirmó cambios en su división de nube, cortando a más de 150 trabajadores en Seattle, la base de sus operaciones de nube. Algunos de los puestos afectados incluyen ingeniería y soporte. Oracle informó al personal que los factores de rendimiento contribuyeron a su despido. Sin embargo, la compañía continúa contratando en otras unidades de negocio.  

Las empresas tecnológicas recortan empleos para impulsar el gasto en IA y nube

Oracle no proporcionó una declaración oficial sobre el número de empleados despedidos. Sin embargo, la compañía declaró en junio que la reestructuración y los cambios en la fuerza laboral ocurren periódicamente en relación con las estrategias de la empresa, las reorganizaciones operativas y las revisiones de rendimiento. El informe reveló que las acciones resultarían en altos costos a corto plazo y una disminución de la productividad a medida que los empleados buscan adaptarse a la nueva estructura. 

Las acciones de Oracle han cotizado cerca de máximos históricos recientemente tras el crecimiento de su negocio de nube. En junio, anunció un acuerdo con OpenAI para asegurar 4,5 gigavatios de capacidad de energía de centros de datos en EE. UU. El acuerdo forma parte de iniciativas para apoyar cargas de trabajo de IA que requieren una gran capacidad de potencia de cómputo. El pionero de bases de datos ha comprometido decenas de miles de millones para la construcción de nuevos centros de datos que cumplan con las tareas relacionadas con la IA. En sus resultados del segundo trimestre, reportó un flujo de caja libre negativo que refleja la escala de la inversión en la que ha entrado. 

Las grandes empresas tecnológicas están haciendo movimientos similares a nivel de la industria. Microsoft ha despedido a aproximadamente 15.000 empleados desde el comienzo de 2025. Los puestos afectados incluyen equipos de ingeniería, ventas y soporte. Amazon y Meta también han despedido personal en 2025. Scale AI, una empresa de San Francisco especializada en etiquetado de datos de IA, Nextdoor, la plataforma de redes sociales enfocada en el vecindario, e Intel han anunciado reducciones de personal este año. Desde enero, los despidos a nivel de la industria han contribuido a la pérdida de aproximadamente 50.000 empleos en el sector tecnológico.  

En junio, Microsoft esbozó planes para despedir a múltiples roles tras los 6.000 recortes de empleo en mayo. Al menos 22.000 empleos ya habían sido cortados en 2025, mientras que 150.000 empleos se perdieron en 2024 en cientos de empresas. Los recortes de empleo ocurren mientras las empresas se apresuran a expandir el gasto en desarrollo de IA e infraestructura. Amazon y Meta están invirtiendo más de $100 mil millones en IA.   

Los recortes de empleo a nivel de la industria se extienden por múltiples ubicaciones geográficas

Oracle declaró que los cambios de estrategia y los resultados de rendimiento influyen en los cambios en la fuerza laboral. También señaló que, aunque estas medidas están destinadas a proporcionar precaución financiera, pueden implicar costos transicionales y problemas de productividad a corto plazo. 

Los analistas de la industria han notado que los despidos han afectado a varios roles, desde posiciones técnicas de nivel de entrada hasta la alta dirección. Los efectos de los despidos se han distribuido en diferentes ubicaciones, con mucha concentración en el área de Seattle, el área de la Bahía de San Francisco y Austin, Texas.

Entre los despidos, las empresas continúan contratando en otras unidades de negocio. La división de nube de Oracle indica que sus posiciones de contratación están alineadas con las áreas de crecimiento prioritarias. Los roles relacionados con el desarrollo de infraestructura de IA, operaciones de centros de datos y servicios de software empresarial de alta demanda son algunas de las áreas clave que reciben empleados. 

Cryptopolitan informó que aproximadamente el 41% de los ejecutivos esperan que la fuerza laboral tecnológica se reduzca para 2030 debido a la automatización de la IA. El informe señaló los comentarios del CEO de Nvidia, Jensen Huang, de que aunque la IA hará que algunos empleos queden obsoletos, también creará nuevos, y las industrias podrían crecer si surgen ideas frescas.