2025년 주요 기업들의 AI 관련 비용 관리를 위한 구조조정으로 거의 5만 개의 기술 직종이 사라짐

오라클, 인텔, 마이크로소프트, 넥스트도어 등 기업들이 인력을 재구성하면서 약 5만 개의 기술 직무가 AI로 대체되었습니다. 전국적인 해고는 기업들이 인공지능에 대규모 투자를 추진하고 AI 관련 비용을 관리하기 위한 조치로 보고됩니다.

오라클은 클라우드 부문에서의 변화를 확인했으며, 클라우드 운영의 본거지인 시애틀에서 150명 이상의 직원을 해고했습니다. 영향을 받은 직책에는 엔지니어링 및 지원 포지션이 포함됩니다. 오라클은 직원들에게 성과 요인이 해고에 기여했다고 통보했습니다. 그러나 회사는 다른 사업 부문에서는 계속 채용하고 있습니다.  

기술 기업들이 AI 및 클라우드 지출을 늘리기 위해 직원을 대거 감원

오라클 해고된 직원 수에 대한 공식 성명을 제공하지는 못했습니다. 그러나 회사는 6월 성명에서 구조조정 및 인력 변경은 회사 전략, 운영 재조직 및 성과 검토와 관련하여 주기적으로 발생한다고 밝혔습니다. 이 보고서에 따르면 이러한 조치는 직원들이 새로운 구조에 적응하는 과정에서 단기적인 비용 증가와 생산성 감소를 초래할 것이라고 합니다. 

오라클의 주가는 최근 클라우드 사업의 성장으로 사상 최고치 근처에서 거래되고 있습니다. 6월, 오라클은 미국 내 데이터 센터 전력 용량 4.5기가와트를 확보하기 위해 오픈AI와 계약했다고 발표했습니다. 이 거래는 대규모 컴퓨팅 파워 용량이 필요한 AI 워크로드를 지원하기 위한 이니셔티브의 일환입니다. 데이터베이스의 선구자인 오라클은 AI 관련 작업을 충족하기 위해 새로운 데이터 센터를 건설하는 데 수백억 달러를 투자하겠다고 약속했습니다. 2분기 실적에서 오라클은 투입된 투자의 규모를 반영하는 마이너스 자유 현금흐름을 보고했습니다. 

대형 기술 기업들은 업계 전반에 걸쳐 유사한 움직임을 보이고 있습니다. 마이크로소프트는 2025년 초부터 약 15,000명의 직원을 해고했습니다. 영향을 받은 직책에는 엔지니어링, 영업, 지원 전반의 팀이 포함됩니다. 아마존과 메타도 2025년에 직원을 해고했습니다. AI 데이터 레이블링을 전문으로 하는 샌프란시스코 기반 기업인 스케일 AI, 지역 사회 중심의 소셜 네트워킹 플랫폼인 넥스트도어, 인텔도 모두 올해 직원 감축을 발표했습니다. 1월부터 업계 전반의 해고는 기술 부문에서 약 5만 개의 일자리 손실에 기여했습니다.  

6월, 마이크로소프트 5월에 6,000명의 직원을 감축한 후 여러 직종의 해고 계획을 outlined했습니다. 2025년 현재 최소 22,000개의 일자리가 이미 잘렸으며, 2024년에는 수백 개 회사에서 150,000개의 일자리가 사라졌습니다. 이러한 일자리 감축은 기업들이 AI 개발 및 인프라에 대한 지출을 확대하기 위해 서두르는 시기에 발생합니다. 아마존과 메타는 AI에 1,000억 달러 이상을 투자하고 있습니다.   

업계 전반의 일자리 감축이 여러 지리적 위치에 걸쳐 확산

오라클은 전략 변경과 성과 결과가 인력 변경에 영향을 미친다고 밝혔습니다. 또한 이러한 조치가 재정적 신중함을 제공하기 위한 것이지만 과도기적 비용과 단기적 생산성 문제를 수반할 수 있다고 언급했습니다. 

업계 분석가들은 해고가 입문용 기술 포지션부터 최고 경영진까지 다양한 직종에 영향을 미쳤다고 지적했습니다. 해고의 영향은 시애틀 지역, 샌프란시스코 베이 에어리어, 텍사스 오스틴 등 다양한 지역에 분산되어 있지만, 시애틀 지역에 집중되어 있습니다.

해고 상황 속에서도 기업들은 다른 사업 부문에서 계속 채용하고 있습니다. 오라클의 클라우드 부문은 채용 포지션이 우선 성장 분야와 일치한다고 나타냈습니다. AI 인프라 개발, 데이터 센터 운영 및 높은 수요의 엔터프라이즈 소프트웨어 서비스와 관련된 역할은 직원을 받는 주요 분야 중 일부입니다. 

크립토폴리탄 6월 DFS가 기존 안전 장치를 유지하면서 GENIUS ACT와 일치하는 새로운 스테이블코인 규제를 제안했다고 보도했습니다. 여기에는 완전한 준비금 backing과 독립적인 감사 포함됩니다. 약 41%의 임원들이 2030년까지 AI 자동화로 인해 기술 인력이 축소될 것으로 예상합니다. 이 보고서는 엔비디아의 CEO 젠슨 황의 발언을 언급했는데, 그는 AI가 일부 직업을 obsolete하게 만들겠지만 새로운 직업도 창출할 것이며, 새로운 아이디어가 계속 등장한다면 산업이 성장할 수 있다고 말했습니다.