2025年に主要企業がAI関連コストを管理するために再編成し、約5万件の技術職が失われる

Oracle、Intel、Microsoft、Nextdoorなどの企業が労働力を再編成した結果、約5万件の技術職がAIに置き換えられました。全国的な解雇は、企業が人工知能への大規模投資を追求し、AI関連コストを管理していることに起因しています。

Oracleはクラウド部門の変更を確認し、 クラウド事業の拠点であるシアトルで150人以上の労働者を解雇しました。影響を受けた役割にはエンジニアリングやサポートポジションが含まれます。Oracleはスタッフに対し、パフォーマンス要因が解雇の一因となったことを通知しました。しかし、同社は他の事業部門では引き続き採用を行っています。  

テック企業がAIとクラウド支出を増やすために職を削減

オラクル 解雇された従業員の数について公式な声明を提供しませんでした。しかし、同社は6月に、再編成や労働力の変更は会社の戦略、運用の再編成、パフォーマンスレビューに関連して定期的に発生すると述べていました。この報告書では、これらの措置により短期的なコストが高騰し、従業員が新しい構造に適応しようとする中で生産性が低下すると示唆されました。 

Oracleの株価は、クラウド事業の成長に伴い、最近記録的な高値付近で取引されています。6月、同社はOpenAIと合意し、米国で4.5ギガワットのデータセンター電力容量を確保しました。この取引は、大規模な計算能力を必要とするAIワークロードをサポートする取り組みの一部です。データベースのパイオニアは、AI関連のタスクに対応する新しいデータセンターの建設に数百億ドルを投資することを約束しています。第2四半期の結果では、投資の規模を反映してフリーキャッシュフローがマイナスとなりました。 

ビッグテック企業も業界全体で同様の動きをしています。Microsoftは2025年初頭から約1万5000人の従業員を解雇しました。影響を受けた役割には、エンジニアリング、営業、サポートの各チームが含まれます。AmazonとMetaも2025年にスタッフを解雇しました。AIデータラベリングに特化したサンフランシスコの企業Scale AI、地域焦点型のソーシャルネットワーキングプラットフォームNextdoor、そしてIntelも今年、人員削減を発表しました。1月以来、業界全体の解雇により、テクノロジーセクターで約5万件の職が失われています。  

6月、 Microsoft 5月の6000人の職削減に続き、複数の役割の解雇計画を概説しました。2025年には少なくとも2万2000人の職がすでに削減されており、2024年には数百の企業で15万人の職が失われました。 職の削減は、企業がAI開発とインフラへの支出拡大を急ぐ中で発生しています。AmazonとMetaはAIに1000億ドル以上を投資しています。   

業界全体の職削減は複数の地理的領域に広がっている

Oracleは、戦略の変更とパフォーマンスの結果が労働力の変更に影響を与えると述べています。また、このような措置は財政的な慎重さを提供することを意図していますが、移行コストや短期的な生産性の問題を含む可能性があることも指摘しています。 

業界アナリストは、解雇がエントリーレベルの技術職から上級管理職まで、さまざまな役割に影響を与えていると指摘しています。解雇の影響は異なる地域に分散しており、シアトル地域、サンフランシスコベイエリア、テキサス州オースティンに多くの集中が見られます。

解雇の間も、企業は他の事業部門で採用を続けています。Oracleのクラウド部門は、採用ポジションが優先成長領域と一致していることを示しています。AIインフラ開発、データセンター運用、および需要の高いエンタープライズソフトウェアサービスに関連する役割は、従業員を受け入れる主要な領域の一部です。 

Cryptopolitan 報告しました。これには完全な準備預金と独立監査が含まれます。 約41%の経営陣が、AI自動化により2030年までにテック労働力が縮小すると予想しています。このレポートは、NvidiaのCEOジェンスン・ホアン氏の発言を指摘しています。AIは一部の職を不要にする一方で、新しい職も生み出し、新鮮なアイデアが生まれ続ける限り産業は成長する可能性があります。