による写真 オラクル、インテル、マイクロソフト、ネクストドアなどの企業が人員再編を行った結果、約5万人の技術職がAIに置き換えられました。全国規模のレイオフは、企業が人工知能（AI）への大規模投資を進め、AI関連コストを管理していることが原因とされています。.
オラクルはクラウド部門の変更を発表し、 クラウド事業の拠点であるシアトルで150人以上の従業員を削減しました。影響を受ける職種には、エンジニアリングやサポート職などが含まれます。オラクルは従業員に対し、業績が要因となって解雇されたと説明しました。ただし、他の事業部門では引き続き採用を行っています。
テクノロジー企業はAIとクラウド支出を増やすために人員削減
オラクルは 、解雇された従業員数に関する公式発表は行っていない。しかし、同社は6月に、企業戦略、事業再編、業績評価に関連して、組織再編と人員配置の変更が定期的に行われていると述べている。報告書によると、従業員が新しい組織体制に適応しようとする中で、これらの措置は短期的にコストの増大と生産性の低下をもたらす可能性があるという。
オラクルの株価は、クラウド事業の成長を受けて、最近、過去最高値付近で推移しています。6月には、OpenAIと米国で4.5ギガワットのデータセンター電力容量を確保する契約を発表しました。この契約は、大規模な計算能力を必要とするAIワークロードをサポートするための取り組みの一環です。データベースのパイオニアであるオラクルは、AI関連タスクに対応する新しいデータセンターの建設に数百億ドルを投じています。第2四半期決算では、投資規模を反映してフリー cash フローがマイナスとなりました。.
大手テクノロジー企業は業界全体で同様の動きを見せています。マイクロソフトは2025年初頭から約1万5000人の従業員を解雇しました。対象となる職種には、エンジニアリング、営業、サポートなどが含まれます。AmazonとMetaも2025年に従業員を解雇しました。サンフランシスコに拠点を置き、AIデータラベリングを専門とするScale AI、地域密着型ソーシャルネットワーキングプラットフォームNextdoor、そしてIntelは、いずれも今年中に人員削減を発表しました。1月以降、業界全体でのレイオフにより、テクノロジーセクター全体で約5万人の雇用が失われています。.
6月、 マイクロソフトは 5月の6,000人の人員削減に続き、複数の職種でレイオフを行う計画を発表しました。2025年には少なくとも2万2,000人の人員削減が予定されており、2024年には数百社で15万人の雇用が失われると見込まれています。 これらの人員削減は、企業がAI開発とインフラへの支出拡大を急いでいる中で起こっています。AmazonとMetaはAIに1,000億ドル以上を投資しています。
業界全体の人員削減は複数の地域に広がる
オラクルは、戦略の変更と業績結果が人員変更に影響を与えると述べた。また、こうした措置は財務上の注意を促すことを目的としたものではあるものの、移行コストや短期的な生産性の問題を伴う可能性があると指摘した。.
業界アナリストは、レイオフがエントリーレベルの技術職から上級管理職まで、様々な職種に影響を与えていると指摘しています。レイオフの影響は様々な地域に広がっており、シアトル地域、サンフランシスコ・ベイエリア、テキサス州オースティンに集中しています。.
レイオフが続く中、企業は他の事業部門での採用を続けています。オラクルのクラウド部門は、採用ポジションを優先成長分野に合わせて調整していると述べています。AIインフラ開発、データセンター運用、そして需要の高いエンタープライズ・ソフトウェア・サービス関連職種が、採用活動の主要分野です。.
Cryptopolitan 報道による と、経営幹部の約41%が、AIによる自動化のため、2030年までにテクノロジー業界の労働力が縮小すると予想している。同レポートは、NvidiaのCEOであるジェンセン・フアン氏が、AIによって一部の仕事は不要になるものの、新たな仕事も生まれ、斬新なアイデアが次々と生まれれば産業は成長する可能性があると述べたことを指摘している。
