خسارة ما يقرب من 50,000 وظيفة تقنية في عام 2025 حيث تعيد الشركات الكبرى هيكلة نفسها لإدارة التكاليف المتعلقة بالذكاء الاصطناعي

تم استبدال حوالي 50,000 دور وظيفي تقني بالذكاء الاصطناعي حيث أعادت شركات مثل Oracle وIntel وMicrosoft وNextdoor هيكلة قواها العاملة. تُعزى التسريحات على مستوى البلاد إلى الشركات التي تسعى إلى استثمارات واسعة النطاق في الذكاء الاصطناعي وإدارة التكاليف المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.

أكدت Oracle التغييرات في قسم السحابة الخاص بها، قاصفة أكثر من 150 عامل في سياتل، قاعدة عمليات السحابة الخاصة بها. تشمل بعض الأدوار المتأثرة مناصب الهندسة والدعم. أبلغت Oracle الموظفين بأن عوامل الأداء ساهمت في إطلاق سراحهم. ومع ذلك، تستمر الشركة في التوظيف في وحدات أعمال أخرى.  

شركات التكنولوجيا تقص الوظائف لتعزيز الإنفاق على الذكاء الاصطناعي والسحابة

أوراكل فشل في تقديم بيان رسمي بشأن عدد الموظفين الذين تم تسريحهم. ومع ذلك، ذكرت الشركة في يونيو أن إعادة الهيكلة والتغييرات في القوى العاملة تحدث بشكل دوري فيما يتعلق باستراتيجيات الشركة وإعادة التنظيم التشغيلي ومراجعات الأداء. كشف التقرير أن الإجراءات ستؤدي إلى تكاليف عالية على المدى القصير وانخفاض في الإنتاجية بينما يسعى الموظفون إلى التكيف مع الهيكل الجديد. 

تداولت أسهم Oracle بالقرب من أعلى مستوياتها مؤخراً بعد النمو في أعمال السحابة الخاصة بها. في يونيو، أعلنت عن اتفاق مع OpenAI لتأمين 4.5 جيجاواط من سعة طاقة مركز البيانات في الولايات المتحدة. يشكل الصفقة جزءاً من المبادرات لدعم أحمال العمل بالذكاء الاصطناعي التي تتطلب سعة حوسبة كبيرة. التزمت رائدة قواعد البيانات بعشرات المليارات من الدولارات لبناء مراكز بيانات جديدة تلبي المهام المتعلقة بالذكاء الاصطناعي. في نتائج الربع الثاني، أبلغت عن تدفق نقدي حر سلبي يعكس حجم الاستثمار الذي دخلت فيه. 

الشركات التكنولوجية الكبرى تقوم بحركات مماثلة على مستوى الصناعة. قامت Microsoft بتسريح حوالي 15,000 موظف منذ بداية عام 2025. تشمل الأدوار المتأثرة الفرق عبر الهندسة والمبيعات والدعم. قامت Amazon وMeta أيضاً بتسريح الموظفين في عام 2025. أعلنت Scale AI، وهي شركة مقرها سان فرانسيسكو متخصصة في تسمية بيانات الذكاء الاصطناعي، وNextdoor، منصة الشبكات الاجتماعية الموجهة نحو الحي، وIntel عن تخفيضات في الموظفين هذا العام. منذ يناير، ساهمت التسريحات على مستوى الصناعة في فقدان ما يقرب من 50,000 وظيفة عبر قطاع التكنولوجيا.  

في يونيو، Microsoft رسمت خططاً لتسريح أدوار متعددة بعد قطع 6,000 وظيفة في مايو. تم قطع ما لا يقل عن 22,000 وظيفة بالفعل في عام 2025 بينما فقدت 150,000 وظيفة في عام 2024 عبر مئات الشركات. تحدث قطع الوظائف بينما تسرع الشركات لتوسيع الإنفاق في تطوير البنية التحتية للذكاء الاصطناعي. تستثمر Amazon وMeta أكثر من 100 مليار دولار في الذكاء الاصطناعي.   

انتشرت قطع الوظائف على مستوى الصناعة عبر مواقع جغرافية متعددة

أعلنت Oracle أن تغييرات الاستراتيجية ونتائج الأداء تؤثر على التغييرات في القوى العاملة. وأشارت أيضاً إلى أنه على الرغم من أن هذه الإجراءات تهدف إلى توفير الحذر المالي، إلا أنها قد تنطوي على تكاليف انتقالية ومشاكل إنتاجية على المدى القصير. 

لاحظ محللو الصناعة أن التسريحات أثرت على أدوار مختلفة، من المواقف التقنية المبتدئة إلى الإدارة العليا. تم توزيع آثار التسريحات عبر مواقع مختلفة، مع تركيز كبير في منطقة سياتل ومنطقة خليج سان فرانسيسكو وأوستن بولاية تكساس.

أثناء التسريحات، تواصل الشركات التوظيف في وحدات أعمال أخرى. يشير قسم السحابة في Oracle إلى أن وظائف التوظيف الخاصة بها متوافقة مع مناطق النمو ذات الأولوية. تعد الأدوار المتعلقة بتطوير البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، وتشغيل مراكز البيانات، وخدمات برامج المؤسسات عالية الطلب بعض المناطق الرئيسية التي تتلقى الموظفين. 

Cryptopolitan في يونيو أن DFS اقترحت لوائح جديدة للعملات المستقرة تهدف إلى مواءمتها مع قانون GENIUS ACT مع الحفاظ على ضوابطها الحالية. ويشمل ذلك التغطية الكاملة بالاحتياطيات والتدقيق المستقل. حوالي 41% من التنفيذيين يتوقعون انكماش القوى العاملة التقنية بنسبة 41% بحلول عام 2030 بسبب أتمتة الذكاء الاصطناعي. وأشارت التقرير إلى تصريحات جينسن هوانغ، الرئيس التنفيذي لشركة إنفيديا، حول أن الذكاء الاصطناعي سيجعل بعض الوظائف عفا عليها الزمن، لكنه سيخلق أيضاً وظائف جديدة، ويمكن للصناعات أن تنمو إذا استمرت الأفكار الجديدة في الظهور.