Las vacantes de empleo en EE. UU. aumentaron en enero, lo que indica una demanda constante de trabajadores en medio de los recortes de DOGE

Las vacantes de empleo en Estados Unidos aumentaron en enero para atender una demanda constante de trabajadores, incluso cuando se espera que los despidos federales vinculados al Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) entren en vigencia en los próximos meses.

Según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales publicados el martes, los puestos de trabajo disponibles aumentaron a 7,74 millones, frente a los 7,51 millones revisados ​​de diciembre. Esta cifra superó la estimación media de los economistas, que era de 7,6 millones, lo que demuestra la resiliencia del mercado laboral estadounidense. 

El informe, parte de la Encuesta mensual sobre vacantes de empleo y rotación laboral (JOLTS) del Departamento de Trabajo, también mostró que los despidos disminuyeron levemente mientras que el número de estadounidenses que renunciaron voluntariamente a sus trabajos aumentó.

Los recortes de personal federal aún no afectan el mercado laboral 

Las vacantes de empleo aumentaron en múltiples sectores, como el inmobiliario, la salud, la manufactura y la construcción. Sin embargo, las ofertas de empleo del gobierno federal cayeron de 138.000 en diciembre a 135.000, una disminución probablemente derivada de los recortes ordenados por el multimillonario Elon Musk, bajo la dirección deldent estadounidense Donald Trump.

La agencia, creada durante la administración del presidentedent Trump, tiene como objetivo reducir el empleo federal. Sin embargo, su impacto en los datos laborales no se reflejó completamente en el informe del mercado. Algunos analistas prevén que los despidos se verán más reflejados en los datos de febrero, cuya publicación está prevista para el 1 de abril.

«Estos datos de enero solo incluyen los primeros días de los despidos masivos de empleados federales inspirados por DOGE», comentaron Carol Weinberg y Mary Chen de High Frequency Economics. «No hay evidencia de despidos en el gobierno federal en este informe. Eso no significa que los recortes de empleo a gran escala no vayan a ser un aspecto importante del informe de febrero».

El mercado laboral se mantiene estable, pero persisten los temores de recortes de empleos

Según datos laborales, se ha observado una tendencia a la baja en la oferta de empleo en los últimos tres años, pero las vacantes se mantienen por encima de los promedios prepandemia. La tasa de contratación se mantuvo sin cambios en enero, y la tasa de despidos se redujo al 1%, la más baja desde junio, lo que podría indicar que existe un equilibrio entre la contratación y los despidos limitados en la economía estadounidense.

Las denominadas "tasas de renuncia", o dimisiones, subieron al 2,1%, el nivel más alto desde julio, lo que supone un lento cambio de rumbo respecto al descenso constante observado desde 2022.

Aun así, actualizaciones más recientes muestran señales de un mercado laboral más suave: las solicitudes de desempleo aumentaron a un máximo de casi tres años a fines de febrero y el último informe de empleo mostró que la tasa de desempleo se aceleró al alza en un 4,1%.

La proporción de vacantes de empleo respecto a los desempleados, información que la Fed utilizará para tomar decisiones sobre recortes de tasas de interés, se mantuvo estable en 1,1. Si bien aún se encuentra por encima de los niveles prepandemia, la proporción ha disminuido desde su máximo de 2 a 1 en 2022, lo que significa que las cifras de demanda de empleo se han desacelerado en los últimos tres años.

La Reserva Federal mantiene una postura cautelosa

Las últimas cifras del mercado laboral podrían no convencer a la Reserva Federal de recortar su tasa de interés de referencia durante su próxima reunión de política monetaria del 19 de marzo. La tasa, actualmente fijada entre 4,25% y 4,50%, se ha mantenido estable desde enero.

Las expectativas del mercado respecto de un recorte de las tasas de interés en la próxima reunión del Comité Federal de Mercado Abierto (FOMC) son bajas; la herramienta FedWatch de CME sitúa la probabilidad en solo el 3%. 

En una conferencia de prensa celebrada en Chicago el 7 de marzo, el presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, afirmó que los datos recientes de inflación aún se sitúan por encima del objetivo del 2% de la Fed, a pesar de que la inflación en general ha disminuido.

“Muchos indicadores muestran que el mercado laboral es sólido y, en general, está equilibrado. Si la inflación no alcanza el nivel objetivo del FOMC y el mercado laboral se mantiene robusto, es posible que el FOMC no se incline a recortar las tasas de interés”, comentó Powell.

Desde septiembre de 2024, el banco central ha reducido su tasa de política monetaria en 100 puntos básicos luego de un ciclo de ajuste prolongado en 2022 y 2023 en el que las tasas de interés aumentaron 5,25 puntos porcentuales para asumir los riesgos de inflación.