Jan US-Stellenangebote stiegen, was auf eine stabile Nachfrage nach Arbeitnehmern trotz DOGE-Kürzungen hindeutet

Die Stellenangebote in den Vereinigten Staaten stiegen im Januar, um einer stabilen Nachfrage nach Arbeitnehmern gerecht zu werden, obwohl die mit der Abteilung für Regierungseffizienz (DOGE) verbundenen Entlassungen auf Bundesebene in den kommenden Monaten wirksam werden sollen.

Laut Daten des Bureau of Labor Statistics, die am Dienstag veröffentlicht wurden, kletterten die verfügbaren Positionen von 7,51 Millionen im Dezember (revidiert) auf 7,74 Millionen. Die Zahl übertraf die mediane Schätzung der Ökonomen von 7,6 Millionen und demonstrierte die Widerstandsfähigkeit der US-Arbeitsmarktwirtschaft. 

Der Bericht, Teil der monatlichen JOLTS-Umfrage (Job Openings and Labor Turnover Survey) des Arbeitsministeriums, zeigte auch, dass die Entlassungen leicht zurückgingen, während die Zahl der Amerikaner, die ihre Jobs freiwillig aufgaben, zunahm.

Bundesweite Personalabbau hat den Arbeitsmarkt noch nicht beeinflusst 

Die Stellenangebote stiegen in mehreren Sektoren, darunter Immobilien, Gesundheitswesen, Fertigung und Bauwesen. Die Stellenanzeigen der Bundesregierung gingen jedoch von 138.000 im Dezember auf 135.000 zurück, ein Rückgang, der wahrscheinlich auf die Auswirkungen der von Milliardär Elon Musk unter der Autorität von US-Präsident Donald Trump angeordneten Kürzungen zurückzuführen ist.

Die Agentur, die unter der Regierung von Präsident Donald Trump gegründet wurde, hat die Reduzierung der Bundesbeschäftigung im Visier. Ihre Auswirkungen auf die Arbeitsmarktdaten waren im Januar jedoch noch nicht vollständig „spürbar“ in der Arbeitsmarktdaten. Einige Analysten erwarten, dass Entlassungen in den Daten für Februar deutlicher zutage treten werden, die am 1. April veröffentlicht werden sollen.

“Diese Januardaten umfassten nur die frühesten Tage der von DOGE inspirierten Entlassungen von Bundesbediensteten,” kommentierten Carol Weinberg und Mary Chen von High Frequency Economics. „In diesem Bericht gibt es keine Anzeichen für Entlassungen der Bundesregierung. Das bedeutet nicht, dass großflächige Stellenkürzungen kein Hauptmerkmal des Februar-Berichts sein werden.”

Arbeitsmarkt bleibt stabil, aber Befürchtungen über Stellenkürzungen bestehen weiterhin

Laut Arbeitsdaten gibt es einen abwärtsgerichteten Trend bei den Stellenangeboten in den letzten drei Jahren, aber die Vakanzraten liegen immer noch über dem Durchschnitt vor der Pandemie. Die Einstellungsrate war im Januar unverändert, und die Entlassungsrate sank auf 1 %, den niedrigsten Stand seit Juni, was darauf hindeuten könnte, dass es in der US-Wirtschaft eine begrenzte Balance zwischen Einstellen und Entlassen gibt.

Die sogenannten „Kündigungsquoten“ oder freiwilligen Rücktritte, stiegen auf 2,1 %, das höchste Niveau seit Juli, und kehrten langsam von dem seit 2022 beobachteten stetigen Rückgang ab.

Dennoch deuten neuere Updates auf eine abschwächende Arbeitsmarktlage hin, mit steigenden Arbeitslosenansprüchen auf ein fast dreijahres Hoch Ende Februar, und der neueste Beschäftigungsbericht zeigte, dass die Arbeitslosenquote um 4,1 % nach oben beschleunigte.

Das Verhältnis von Stellenangeboten zu arbeitslosen Arbeitnehmern, eine Information, die die Fed bei der Entscheidung über Zinssenkungen verwenden wird, blieb bei 1,1 stabil. Es liegt immer noch über dem Niveau vor der Pandemie, aber das Verhältnis ist von seinem Höhepunkt von 2:1 im Jahr 2022 gesunken, was bedeutet, dass die Nachfrage nach Arbeitskräften in den letzten drei Jahren nachgelassen hat.

Die Federal Reserve behält eine vorsichtige Haltung bei

Die neuesten Arbeitsmarktzahlen könnten die Federal Reserve nicht davon überzeugen, ihren Leitzins bei der kommenden Sitzungsperiode am 19. März zu senken. Der Zins, der derzeit zwischen 4,25 % und 4,50 % liegt, ist seit Januar unverändert geblieben.

Die Markterwartungen für eine Zinssenkung bei der nächsten Sitzung des Federal Open Market Committee (FOMC) sind gering, wobei das CME FedWatch Tool die Wahrscheinlichkeit auf nur 3 % einschätzt. 

Auf einer Pressekonferenz vor in Chicago am 7. März sagte der Federal-Reserve-Vorsitzende Jerome Powell, dass die jüngsten Inflationswerte immer noch über dem 2-%-Ziel der Fed liegen, obwohl die Inflation im Allgemeinen gesunken ist.

“Viele Indikatoren zeigen, dass der Arbeitsmarkt solide und im Großen und Ganzen im Gleichgewicht ist. Wenn die Inflation nicht das Ziel des FOMC erreicht und der Arbeitsmarkt robust bleibt, dann könnte der FOMC nicht geneigt sein, die Zinsen zu senken,” bemerkte Powell.

Seit September 2024 hat die Zentralbank ihren Leitzins um 100 Basispunkte gesenkt, nachdem es in den Jahren 2022 und 2023 zu einer längeren Verschärfungszyklus kam, in dem die Zinssätze um 5,25 Prozentpunkte stiegen, um Inflationsrisiken zu bekämpfen.