ارتفعت فرص العمل في الولايات المتحدة في يناير، مما يشير إلى طلب مستقر على العمال وسط إجراءات تسريح مرتبطة بـ DOGE

ارتفعت فرص العمل في الولايات المتحدة في يناير لتلبية الطلب المستقر على العمال، حتى مع توقعات بدء تأثير تسريحات الموظفين الفيدرالية المرتبطة بقسم كفاءة الحكومة (DOGE) في الأشهر القادمة.

وفقاً لـ البيانات من مكتب إحصاءات العمل الصادر يوم الثلاثاء، ارتفعت الوظائف المتاحة إلى 7.74 مليون من 7.51 مليون في ديسمبر بعد التعديل. وتجاوز الرقم التقدير الوسيط للاقتصاديين البالغ 7.6 مليون، مما يدل على مرونة سوق العمل الأمريكي. 

وأظهر التقرير، الذي يعد جزءاً من مسح الوظائف وتدفق العمالة الشهري التابع لوزارة العمل (JOLTS)، أيضاً انخفاضاً طفيفاً في التسريحات بينما زاد عدد الأمريكيين الذين استقالوا طواعية من وظائفهم.

تأثير تسريحات الموظفين الفيدراليين لم يظهر بعد في سوق العمل 

ارتفعت فرص العمل عبر قطاعات متعددة، بما في ذلك العقارات والرعاية الصحية والتصنيع والبناء. ومع ذلك، انخفضت إعلانات الوظائف في الحكومة الفيدرالية إلى 135,000 من 138,000 في ديسمبر، وهو انخفاض يرجح أنه ناتج عن تأثيرات الإجراءات التي أمر بها الملياردير إيلون ماسك، بموجب سلطة الرئيس الأمريكي دونالد ترامب.

الوكالة، التي تأسست في عهد الرئيس دونالد ترامب، تركز جهودها على تقليل العمالة الفيدرالية. لكن تأثيرها على بيانات العمالة لم يُشعر به بالكامل في تقرير سوق العمل. ويتوقع بعض المحللين أن تظهر التسريحات بشكل أكثر وضوحاً في بيانات فبراير، المقرر إصدارها في 1 أبريل.

“شملت بيانات يناير هذه الأيام الأولى فقط من تسريحات الموظفين الفيدراليين المستوحاة من DOGE،" علّقت كارول واينبرغ وماري تشين من شركة High Frequency Economics. "لا يوجد دليل على تسريحات الموظفين في الحكومة الفيدرالية في هذا التقرير. وهذا لا يعني أن قطع الوظائف على نطاق واسع لن يكون سمة رئيسية في تقرير فبراير.”

سوق العمل مستقر، لكن المخاوف من تسريحات الوظائف لا تزال قائمة

ووفقاً لبيانات العمالة، هناك اتجاه هابط في فرص العمل على مدى السنوات الثلاث الماضية، لكن الشواغر لا تزال فوق المتوسطات ما قبل الجائحة. كان معدل التوظيف دون تغيير في يناير، وانخفض معدل التسريحات إلى 1%، وهو أدنى مستوى منذ يونيو، مما قد يعني وجود توازن بين التوظيف المحدود والتسريح المحدود في الاقتصاد الأمريكي.

ما يُعرف بـ "معدلات الاستقالة"، أو الاستقالات، ارتفعت إلى 2.1%، وهو أعلى مستوى منذ يوليو، بعد تحول بطيء من الانخفاض المستمر الذي شهدته منذ عام 2022.

ومع ذلك، تشير التحديثات الأحدث إلى علامات على تليين سوق العمل، مع ارتفاع مطالبات البطالة إلى أعلى مستوى لها في ثلاث سنوات في أواخر فبراير، وأظهر تقرير الوظائف الأخير تسارعاً في معدل البطالة ليصل إلى 4.1%.

ظل نسبة الشواغر الوظيفية إلى العمال العاطلين عن العمل، وهي معلومة ستستخدمها الاحتياطي الفيدرالي لاتخاذ قرارات خفض أسعار الفائدة، مستقرة عند 1.1. وهي لا تزال فوق مستويات ما قبل الجائحة، لكن النسبة انخفضت من ذروتها البالغة 2 إلى 1 في عام 2022، مما يعني أن أرقام الطلب على الوظائف قد بردت في السنوات الثلاث الماضية.

الاحتياطي الفيدرالي يحافظ على موقف حذر

قد تفشل أحدث أرقام سوق العمل في إقناع الاحتياطي الفيدرالي بخفض سعر الفائدة الأساسي خلال اجتماعه القادم للسياسة في 19 مارس. وقد بقي السعر، المحدد حالياً بين 4.25% و4.50%، مستقراً منذ يناير.

توقعات السوق لخفض أسعار الفائدة في الاجتماع القادم للجنة السوق المفتوحة الفيدرالية (FOMC) منخفضة، حيث تضع أداة CME FedWatch الاحتمال عند 3% فقط. 

في مؤتمر صحفي في شيكاغو في 7 مارس، قال رئيس الاحتياطي الفيدرالي جيروم باول إن القراءات الأخيرة للتضخم لا تزال فوق هدف الـ 2% للجنة، على الرغم من أن التضخم قد انخفض بشكل عام.

“تظهر العديد من المؤشرات أن سوق العمل قوي ومتوازن بشكل عام. إذا لم يكن التضخم عند مستوى هدف لجنة السوق المفتوحة الفيدرالية (FOMC) وظل سوق العمل قوياً، فقد لا تكون لجنة السوق المفتوحة الفيدرالية (FOMC) ميالة لخفض أسعار الفائدة،" كما صرح باول.

منذ سبتمبر 2024، خفض البنك المركزي سعر سياسته بمقدار 100 نقطة أساس بعد دورة تشديد مطولة في عامي 2022 و2023 شهدت ارتفاع أسعار الفائدة بمقدار 5.25 نقطة مئوية للتعامل مع مخاطر التضخم.