ارتفعت فرص العمل في الولايات المتحدة في يناير لتلبية الطلب المستمر على العمال، حتى مع توقع دخول عمليات التسريح الفيدرالية المرتبطة بوزارة كفاءة الحكومة (DOGE) حيز التنفيذ في الأشهر المقبلة.
بحسب بيانات مكتب إحصاءات العمل الصادرة يوم الثلاثاء، ارتفع عدد الوظائف المتاحة إلى 7.74 مليون وظيفة، مقارنةً بـ 7.51 مليون وظيفة في ديسمبر (بعد تعديل الرقم). وقد تجاوز هذا الرقم متوسط تقديرات الاقتصاديين البالغ 7.6 مليون وظيفة، مما يدل على مرونة سوق العمل الأمريكي.
وأظهر التقرير، الذي يعد جزءًا من المسح الشهري لفرص العمل ودوران العمالة (JOLTS) التابع لوزارة العمل، أن عمليات التسريح انخفضت بشكل طفيف بينما ازداد عدد الأمريكيين الذين تركوا وظائفهم طواعية.
لم تؤثر تخفيضات القوى العاملة الفيدرالية بعد على سوق العمل
ارتفعت فرص العمل في قطاعات متعددة، بما في ذلك العقارات والرعاية الصحية والتصنيع والبناء. ومع ذلك، انخفضت إعلانات الوظائف الحكومية الفيدرالية إلى 135 ألف وظيفة من 138 ألف وظيفة في ديسمبر، وهو انخفاض يُرجح أن يكون ناتجًا عن آثار التخفيضات التي أمر بها الملياردير إيلون ماسك، بتفويض منdent الأمريكي دونالد ترامب.
تركز الوكالة، التي تأسست في dent تقرير . ويتوقع بعض المحللين أن تظهر عمليات التسريح بشكل أوضح في بيانات فبراير، المقرر إصدارها في الأول من أبريل.
علّقت كارول واينبرغ وماري تشين من شركة "هاي فريكونسي إيكونوميكس" قائلةً: " لم تتضمن بيانات شهر يناير سوى الأيام الأولى من عمليات تسريح الموظفين الفيدراليين التي استُلهمت من قانون DOGE لا يوجد دليل على عمليات تسريح موظفين في الحكومة الفيدرالية في هذا التقرير. لكن هذا لا يعني أن عمليات خفض الوظائف على نطاق واسع لن تكون سمة بارزة في تقرير شهر فبراير ."
سوق العمل مستقر، لكن المخاوف بشأن تسريح العمال لا تزال قائمة
تشير بيانات سوق العمل إلى انخفاض في فرص العمل المتاحة خلال السنوات الثلاث الماضية، إلا أن الشواغر لا تزال أعلى من متوسطاتها قبل الجائحة. وقد استقر معدل التوظيف في يناير، بينما انخفض معدل التسريح إلى 1%، وهو أدنى مستوى له منذ يونيو، مما قد يعني وجود توازن بين محدودية التوظيف ومحدودية التسريح في الاقتصاد الأمريكي.
ما يسمى بـ "معدلات الاستقالة"، أو الاستقالات ، إلى 2.1%، وهو أعلى مستوى منذ يوليو، مما أدى إلى تحول بطيء من الانخفاض المطرد الذي شوهد منذ عام 2022.
ومع ذلك، تشير التحديثات الأخيرة إلى علامات على تراجع سوق العمل، حيث ارتفعت طلبات إعانة البطالة إلى أعلى مستوى لها منذ ثلاث سنوات تقريبًا في أواخر فبراير، وأظهر أحدث تقرير للوظائف تسارع معدل البطالة بنسبة 4.1٪.
ظلت نسبة الوظائف الشاغرة إلى العاطلين عن العمل، وهي معلومة سيستخدمها الاحتياطي الفيدرالي لاتخاذ قرارات خفض أسعار الفائدة، ثابتة عند 1.1. لا تزال هذه النسبة أعلى من مستويات ما قبل الجائحة، لكنها انخفضت من ذروتها البالغة 2 إلى 1 في عام 2022، مما يعني أن أرقام الطلب على الوظائف قد تراجعت في السنوات الثلاث الماضية.
يُبقي الاحتياطي الفيدرالي على موقفه الحذر
قد لا تنجح أحدث أرقام سوق العمل في إقناع مجلس الاحتياطي الفيدرالي بخفض سعر الفائدة القياسي خلال اجتماع السياسة النقدية القادم في 19 مارس. وقد ظل السعر، المحدد حاليًا بين 4.25٪ و 4.50٪، ثابتًا منذ يناير.
توقعات السوق بخفض سعر الفائدة في الاجتماع القادم للجنة السوق المفتوحة الفيدرالية (FOMC) منخفضة، حيث تشير أداة CME FedWatch إلى أن الاحتمالية تبلغ 3٪ فقط.
في مؤتمر صحفي عقد في شيكاغو في 7 مارس، قال رئيس مجلس الاحتياطي الفيدرالي جيروم باول إن قراءات التضخم الأخيرة لا تزال أعلى من هدف الاحتياطي الفيدرالي البالغ 2٪، على الرغم من أن التضخم قد انخفض بشكل عام.
" تشير العديد من المؤشرات إلى أن سوق العمل متين ومتوازن بشكل عام. إذا لم يكن التضخم عند المستوى المستهدف للجنة السوق المفتوحة الفيدرالية، وظل سوق العمل قوياً، فقد لا تميل اللجنة إلى خفض أسعار الفائدة "، هذا ما صرّح به باول.
منذ سبتمبر 2024، خفض البنك المركزي سعر الفائدة الرئيسي بمقدار 100 نقطة أساس بعد دورة تشديد مطولة في عامي 2022 و2023 شهدت ارتفاع أسعار الفائدة بمقدار 5.25 نقطة مئوية لمواجهة مخاطر التضخم.
