Le offerte di lavoro negli Stati Uniti sono aumentate a gennaio, indicando una domanda costante di lavoratori in mezzo ai tagli del DOGE

Negli Stati Uniti, le offerte di lavoro sono aumentate a gennaio per soddisfare una domanda costante di lavoratori, nonostante i licenziamenti federali legati al Dipartimento per l'efficienza governativa (DOGE) dovrebbero entrare in vigore nei prossimi mesi.

Secondo i dati pubblicati martedì dall'Ufficio di Statistica del Lavoro, i posti di lavoro disponibili sono saliti a 7,74 milioni, rispetto ai 7,51 milioni (dato rivisto) di dicembre. La cifra ha superato la stima mediana degli economisti, pari a 7,6 milioni, a dimostrazione della resilienza del mercato del lavoro statunitense. 

Il rapporto, parte del sondaggio mensile Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS) del Dipartimento del Lavoro, ha anche mostrato che i licenziamenti sono leggermente diminuiti, mentre è aumentato il numero di americani che hanno lasciato volontariamente il lavoro.

I tagli alla forza lavoro federale non hanno ancora avuto effetti sul mercato del lavoro 

Le offerte di lavoro sono aumentate in diversi settori, tra cui immobiliare, sanità, manifatturiero ed edilizia. Tuttavia, le offerte di lavoro del governo federale sono scese a 135.000 da 138.000 a dicembre, un calo probabilmente dovuto agli effetti dei tagli ordinati dal miliardario Elon Musk, sotto l'autorità deldent degli Stati Uniti Donald Trump.

L'agenzia, istituita durante l'amministrazione del presidentedent Trump, si concentra sulla riduzione dell'occupazione federale. Tuttavia, il suo impatto sui dati del lavoro non si è pienamente "fatto sentire" nel rapporto sul mercato. Alcuni analisti prevedono che i licenziamenti appariranno in modo più evidente nei dati di febbraio, la cui pubblicazione è prevista per il 1° aprile.

"Questi dati di gennaio includevano solo i primi giorni dei licenziamenti di dipendenti federali ispirati dal DOGE", hanno commentato Carol Weinberg e Mary Chen di High Frequency Economics. "Non ci sono prove di licenziamenti nel governo federale in questo rapporto. Ciò non significa che tagli di posti di lavoro su larga scala non saranno una caratteristica importante del rapporto di febbraio".

Il mercato del lavoro resta stabile, ma permangono i timori sui tagli di posti di lavoro

Secondo i dati sul lavoro, negli ultimi tre anni si è registrato un calo delle offerte di lavoro, ma i posti vacanti rimangono al di sopra delle medie pre-pandemia. Il tasso di assunzioni è rimasto invariato a gennaio e il tasso di licenziamenti è sceso all'1%, il livello più basso da giugno, il che potrebbe indicare un equilibrio limitato tra assunzioni e licenziamenti nell'economia statunitense.

Il cosiddetto "tasso di dimissioniè salito al 2,1%, il livello più alto da luglio, invertendo lentamente la tendenza al ribasso osservata dal 2022.

Tuttavia, gli aggiornamenti più recenti indicano segnali di un rallentamento del mercato del lavoro, con le richieste di disoccupazione che hanno raggiunto il livello più alto degli ultimi tre anni a fine febbraio, e l'ultimo rapporto sull'occupazione ha mostrato un'accelerazione del tasso di disoccupazione del 4,1%.

Il rapporto tra posti di lavoro vacanti e disoccupati, un dato che la Fed utilizzerà per prendere decisioni sui tagli dei tassi di interesse, è rimasto stabile a 1,1. È ancora al di sopra dei livelli pre-pandemia, ma il rapporto è sceso dal picco di 2 a 1 del 2022, il che significa che i dati sulla domanda di lavoro si sono raffreddati negli ultimi tre anni.

La Federal Reserve mantiene una posizione cauta

Gli ultimi dati sul mercato del lavoro potrebbero non convincere la Federal Reserve a tagliare il tasso di interesse di riferimento durante la prossima riunione di politica monetaria del 19 marzo. Il tasso, attualmente fissato tra il 4,25% e il 4,50%, è rimasto stabile da gennaio.

Le aspettative del mercato per un taglio dei tassi di interesse alla prossima riunione del Federal Open Market Committee (FOMC) sono basse, con lo strumento CME FedWatch che stima la probabilità a solo il 3%. 

In una conferenza stampa tenutasi a Chicago il 7 marzo, il presidente della Federal Reserve, Jerome Powell, ha affermato che i recenti dati sull'inflazione sono ancora al di sopra dell'obiettivo del 2% fissato dalla Fed, nonostante l'inflazione in generale sia diminuita.

“Molti indicatori mostrano che il mercato del lavoro è solido e sostanzialmente in equilibrio. Se l'inflazione non raggiunge il livello obiettivo del FOMC e il mercato del lavoro rimane robusto, allora il FOMC potrebbe non essere propenso a tagliare i tassi”, ha osservato Powell.

Da settembre 2024, la banca centrale ha ridotto il tasso di riferimento di 100 punti base, dopo un prolungato ciclo di inasprimento nel 2022 e nel 2023, che ha visto i tassi di interesse aumentare di 5,25 punti percentuali per far fronte ai rischi di inflazione.