Il sistema IA del DOGE potrebbe decidere il destino dei lavoratori federali statunitensi
- L'OPM ha inviato un'email ai dipendenti federali chiedendo loro di spiegare i risultati raggiunti la settimana scorsa.
- Si riporta che il DOGE di Elon Musk utilizzerà l'IA per valutare le risposte e determinare se siano necessari licenziamenti.
- Diverse agenzie hanno chiesto al proprio personale di ignorare l'email e sospendere le risposte.
Sabato 22 febbraio, l’Ufficio di Gestione del Personale degli Stati Uniti (OPM), guidato da Musk, ha inviato email ai dipendenti federali chiedendo loro di segnalare i loro risultati della settimana scorsa. Secondo rapporti più recenti, l’OPM utilizzerà l’IA per valutare le risposte dei dipendenti.
Secondo NBC News, il DOGE di Elon Musk sta utilizzando l’IA per determinare l’utilità dei lavoratori federali in base alle loro attività settimanali. Le risposte verranno inserite in un modello linguistico di grandi dimensioni (LLM), un sistema IA avanzato in grado di comprendere grandi quantità di dati testuali.
Prima di inviare le email, Musk ha pubblicato su X: “Tutti i dipendenti federali riceveranno a breve un’email che richiede di comprendere cosa hanno fatto la settimana scorsa. Il mancato risposta sarà considerato una dimissione.”
In conformità con il Presidente @realDonaldTrump’s istruzioni, tutti i dipendenti federali riceveranno a breve un’email che richiede di comprendere cosa è stato completato la settimana scorsa.
— Elon Musk (@elonmusk) Febbraio 22, 2025
Il mancato risposta sarà considerato una dimissione.
L’email chiedeva ai dipendenti di spiegare cosa hanno “completato la settimana scorsa” in 5 punti elenco. Menzionava anche di non “inviare alcuna informazione classificata, link o allegati.” L’email stessa non conteneva un avvertimento di licenziamento o dimissioni, ma era stata stabilita una scadenza per lunedì alle 23:59 EST.
La dichiarazione del Presidente della Camera Mike Johnson che elogia gli sforzi di Musk sembra anche confermare che il DOGE ha impiegato sistemi IA.
In un evento di lunedì ospitato dal gruppo di pressione ‘Americans for Prosperity’, Mike Johnson ha dichiarato: “Elon ha sbloccato il codice. È ora all’interno delle agenzie. Ha creato questi algoritmi che scorrono costantemente attraverso i dati. E come mi ha detto nel suo ufficio, i dati non mentono. Saremo in grado di ottenere le informazioni. Saremo in grado di trasformare il modo in cui funziona il governo federale alla fine di questo processo, ed è una prospettiva molto entusiasmante.”
La gestione dei dati e delle informazioni governative da parte di Musk e del DOGE è diventata un problema tra i critici. I querelanti hanno sostenuto in diversi cause legali che il DOGE sta trascurando le leggi e le norme sulla privacy e sui dati.
L’OPM dice che una risposta è facoltativa, ma Musk rimane fermo sul licenziamento
Lunedì, il Dipartimento di Giustizia ha inviato un’email alla propria forza lavoro per chiarire la confusione riguardante i licenziamenti e le dimissioni. Ha dichiarato che durante l’incontro con il Consiglio interagenzia dei Direttori delle Risorse Umane Chief, l’OPM ha chiarito che ignorare l’email non avrebbe portato a dimissioni automatiche nonostante l’avvertimento di Elon Musk su X.
In un altro post su X di lunedì, Musk ha detto che “così tanti hanno fallito anche quel test insulso”, mostrando “incompetenza e disprezzo per come vengono spesi i tuoi imposte”, anche se il requisito era solo “digitare alcune parole e premere invio.”
In un altro post, ha aggiunto: “Soggetto alla discrezione del Presidente, avranno un’altra possibilità.” Ha di nuovo avvertito del licenziamento in caso di mancata risposta.
Soggetto alla discrezione del Presidente, avranno un’altra possibilità.
— Elon Musk (@elonmusk) Febbraio 25, 2025
Il mancato risposta per la seconda volta comporterà il licenziamento. https://t.co/04xzgScXfj
Musk ha affrontato le critiche dei lavoratori, delle agenzie e dei sindacati per le sue minacce di licenziamento. Nonostante le critiche, in un incontro di lunedì con il Presidente francese Emmanuel Macron, il Presidente Donald Trump ha detto che “è stato fantastico” e ha apprezzato la minaccia di Musk come una mossa geniale.
Trump ha dichiarato: “Abbiamo persone che non si presentano al lavoro, e nessuno sa nemmeno se lavorano per il governo, quindi chiedendo la domanda ‘dicci cosa hai fatto questa settimana’, sta dicendo: ‘Stai effettivamente lavorando?”
Ha detto: “Se le persone non rispondono, è molto possibile che tale persona non esista o che non stiano lavorando.” Ha aggiunto che “molte persone non stanno rispondendo perché non esistono nemmeno.”
Alcuni sindacati e gruppi hanno già criticato i licenziamenti di massa di Trump dei lavoratori durante i periodi di prova come una pratica illegale.
L’avvocato Norm Eisen ha condiviso una dichiarazione a nome dei querelanti. Ha detto: “I licenziamenti di massa ordinati dall’OPM sono illegali e tradiscono la fiducia di innumerevoli dipendenti federali.” Ha definito l’email recente una “richiesta paternalistica” e ha affermato che ai dipendenti federali viene chiesto di giustificarsi “elencando cinque risultati aggiunge solo insulto all’offesa.” Eisen ha detto che è contro la legge.
Le agenzie sostenitrici di Trump hanno detto ai propri dipendenti di ignorare l’email
Musk intende eseguire le direttive di Trump per ridurre la forza lavoro federale del 10%. Alcune agenzie guidate da sostenitori di Trump hanno chiesto ai propri dipendenti di ignorare l’email.
NBC ha riferito che ai dipendenti del Dipartimento di Giustizia è stato detto lunedì che non hanno bisogno di rispondere all’email data la “natura sensibile del lavoro del Dipartimento”. Per coloro che hanno già risposto, “non è necessaria alcuna ulteriore azione”, ha dichiarato Jolene Ann Lauria, Sostituto Procuratore Generale per l’Amministrazione.
Kash Patel, il direttore dell’FBI, ha anche detto ai dipendenti di “sospendere qualsiasi risposta” all’email. Ha affermato che il Federal Bureau avrebbe esaminato il lavoro dei dipendenti in modo indipendente. Inoltre, le istruzioni esatte per ignorare l’email sono state condivise con i dipendenti del Dipartimento di Stato, degli Istituti Nazionali di Sanità, del Dipartimento della Difesa, dell’Agenzia per la Sicurezza Nazionale e dell’Ufficio del Direttore dell’Intelligenza Nazionale.
I dipendenti del Dipartimento dell’Agricoltura hanno anche ricevuto un’email non firmata che dichiarava che la risposta è “facoltativa e non obbligatoria.”
Il portavoce del Distretto Settentrionale dell’Illinois ha condiviso che il giudice capo del tribunale ha detto ai dipendenti: “Siamo dipendenti del potere giudiziario, e le nostre politiche e procedure sono governate dalla Conferenza Giudiziaria degli Stati Uniti e dai manuali HR dei nostri tribunali locali.” Anche i lavoratori del Distretto Meridionale di New York sono stati istruiti a non rispondere all’email.
Alcune agenzie stanno rispondendo all’email con cautela
L’Agenzia per la Protezione Ambientale ha condiviso campioni di risposta “per empatia verso il proprio personale”, secondo un dipendente dell’agenzia.
Mentre il Dipartimento della Salute e dei Servizi Umani ha inizialmente detto ai propri dipendenti di rispondere all’email entro la scadenza, in seguito ha informato i propri dipendenti della nuova guida dell’OPM e ha avvertito che le informazioni condivise sarebbero state “lette da attori stranieri ostili.”
Il Dipartimento dei Trasporti ha consentito ai dipendenti di inviare le loro risposte all’email dell’OPM con cinque punti elenco senza alcuna informazione classificata. Un passo avanti, il Segretario del Dipartimento dei Trasporti degli Stati Uniti Sean Duffy ha pubblicato pubblicamente su i suoi risultati della settimana precedente come punti elenco su X.
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Noor Bazmi
Noor Bazmi contribuisce al team di notizie di Cryptopolitan, dotata di una laurea in Studi dei Media. Noor si occupa di notizie su blockchain, criptovalute, intelligenza artificiale, Big Tech, mercati EV, economia globale e cambiamenti nelle politiche governative. Sta seguendo studi di marketing per connettersi con un pubblico globale.
