Le système d'IA de DOGE pourrait décider du sort des employés fédéraux américains

Le samedi 22 février, l'Office de gestion du personnel (OPM) des États-Unis, dirigé par Elon Musk, a envoyé des courriels aux fonctionnaires fédéraux leur demandant de rendre compte de leurs réalisations de la semaine précédente. Selon des informations plus récentes, l'OPM utilisera l'intelligence artificielle pour analyser les réponses des employés.

Selon NBC News, DOGE, la société d'Elon Musk, utilise l'intelligence artificielle pour évaluer la productivité des fonctionnaires fédéraux en fonction de leurs tâches hebdomadaires. Les réponses seront intégrées à un modèle de langage à grande échelle (LLM), un système d'IA avancé capable de traiter de vastes ensembles de données textuelles.

Avant l'envoi des courriels, Musk a publié sur X : « Tous les employés fédéraux recevront prochainement un courriel leur demandant de comprendre leurs activités de la semaine dernière. L'absence de réponse sera considérée comme une démission. »

Conformément aux instructions du présidentdent ,tous les employés fédéraux recevront prochainement un courriel leur demandant de faire le point sur leurs réalisations de la semaine dernière.

L’absence de réponse sera considérée comme une démission.

— Elon Musk (@elonmusk) 22 février 2025

Le courriel demandait aux employés de résumer leurs réalisations de la semaine précédente en cinq points. Il précisait également de ne pas envoyer d'informations confidentielles, de liens ou de pièces jointes. Le courriel ne contenait aucun avertissement de licenciement ou de démission, mais une date limite était fixée au lundi à 23h59 (heure de l'Est).

La déclaration du président de la Chambre des représentants, Mike Johnson, louant les efforts de Musk, semble également confirmer que DOGE a utilisé des systèmes d'IA.

Lors d'un événement organisé lundi par l'association « Americans for Prosperity », Mike Johnson a déclaré : « Elon a trouvé la solution. Il est désormais infiltré au sein des agences. Il a créé des algorithmes qui analysent constamment les données. Et comme il me l'a dit dans son bureau, les données ne mentent pas. Nous allons pouvoir obtenir les informations nécessaires. Nous allons pouvoir transformer le fonctionnement du gouvernement fédéral, et c'est une perspective extrêmement enthousiasmante. »

La gestion des données et informations gouvernementales par Musk et DOGE suscite la controverse. Dans plusieurs actions en justice, que DOGE ne respecte pas les lois et réglementations relatives aux données et à la protection de la vie privée. 

L'OPM affirme qu'une réponse est volontaire, mais Musk reste inflexible quant à la résiliation

Lundi, le ministère de la Justice a envoyé un courriel à ses employés afin de clarifier la situation concernant les licenciements et les démissions. Il y est indiqué que, lors de la réunion avec le Conseil interministériel des directeurs des ressources humaines, l'Office of Personnel Management (OPM) a précisé qu'ignorer ce courriel n'entraînerait pas une démissionmatic malgré l'avertissement d'Elon Musk sur X.

Dans un autre message publié sur X lundi, Musk a déclaré que « tant de personnes ont échoué même à ce test absurde », faisant preuve d’« incompétence et de mépris quant à la façon dont vos impôts sont dépensés », alors même que la seule exigence était de « taper quelques mots et d’appuyer sur envoyer »

Dans un autre message, il a ajouté : « Sous réserve de l’appréciation dudent, une autre chance leur sera accordée. » Il a de nouveau mis en garde contre un licenciement en cas d’absence de réponse.

Sous réserve de l'appréciation du Présidentdentune seconde chance leur sera accordée.

L'absence de réponse après cette seconde tentative entraînera leur licenciement. https://t.co/04xzgScXfj

— Elon Musk (@elonmusk) 25 février 2025

Les menaces de licenciement de Musk ont ​​suscité une vive réaction de la part des employés, des agences et des syndicats. Malgré ces critiques, lors d'une rencontre lundi avec ledent français Emmanuel Macron, ledent Donald Trump a déclaré que c'était « excellent » et a salué la menace de Musk comme un coup de génie.

Trump a déclaré : « Il y a des gens qui ne se présentent pas au travail, et personne ne sait même s'ils travaillent pour le gouvernement. Donc, en posant la question "dites-nous ce que vous avez fait cette semaine", il demande en réalité : "Travaillez-vous vraiment ?" »

Il a déclaré : « Si les gens ne répondent pas, il est fort possible que la personne en question n'existe pas ou qu'elle ne travaille pas. » Il a ajouté : « Beaucoup de gens ne répondent pas parce qu'ils n'existent tout simplement pas. »

Certains syndicats et groupes ont déjà critiqué les licenciements massifs de travailleurs en période d'essai ordonnés par Trump, les qualifiant de pratique illégale.

L'avocat Norm Eisen a publié une déclaration au nom des plaignants. Il a affirmé : « Les licenciements massifs ordonnés par l'OPM sont illégaux et constituent une trahison de la confiance d'innombrables fonctionnaires fédéraux. » Il a qualifié le courriel récent de « demandetron» et a ajouté que le fait de demander aux fonctionnaires de se justifier « en énumérant cinq réalisations ne fait qu'aggraver les choses ». Selon M. Eisen, cela est contraire à la loi.

Les agences soutenant Trump ont demandé à leurs employés d'ignorer le courriel

Musk entend appliquer les directives de Trump visant à réduire les effectifs fédéraux de 10 %. Certaines agences dirigées par des partisans de Trump ont demandé à leurs employés d'ignorer le courriel.

Selon NBC, les employés du ministère de la Justice ont été informés lundi qu'ils n'étaient pas tenus de répondre au courriel, compte tenu de la nature sensible des activités du ministère. Pour ceux qui ont déjà répondu, « aucune autre action n'est requise », a déclaré Jolene Ann Lauria, procureure générale adjointe chargée de l'administration.

Kash Patel, le directeur du FBI, a également demandé aux employés de « suspendre toute réponse » au courriel. Il a précisé que le Bureau fédéral examinerait le travail des employés de manière indépendantedentPar ailleurs, les instructions exactes pour ignorer le courriel ont été communiquées aux employés du Département d'État, des Instituts nationaux de la santé, du Département de la Défense, de la NSA et du Bureau du directeur du renseignement national.

Les employés du ministère de l'Agriculture ont également reçu un courriel non signé indiquant que la réponse est « volontaire et non obligatoire »

Le porte-parole du tribunal du district nord de l'Illinois a indiqué que le juge en chef avait déclaré aux employés : « Nous sommes des employés du système judiciaire, et nos politiques et procédures sont régies par la Conférence judiciaire des États-Unis et les manuels de ressources humaines de notre tribunal local. » Les employés du district sud de New York ont ​​également reçu la consigne de ne pas répondre à ce courriel.

Certaines agences réagissent à ce courriel avec prudence

L’Agence de protection de l’environnement a partagé des échantillons en guise de réponse « par empathie envers son personnel », selon un employé de l’agence. 

Alors que le ministère de la Santé et des Services sociaux avait initialement demandé à ses employés de répondre au courriel avant la date limite, il les a ensuite informés des nouvelles directives de l'OPM et les a avertis que les informations qu'ils partageraient seraient « lues par des acteurs étrangers malveillants »

Le ministère des Transports a autorisé ses employés à répondre au courriel de l'OPM en cinq points, sans aucune information classifiée. Précurseur, le secrétaire aux Transports des États-Unis, Sean Duffy, a publié sur X la liste à puces de ses réalisations de la semaine précédente.