Le système d’IA du DOGE pourrait décider du sort des fonctionnaires fédéraux américains

Samedi 22 février, le Bureau de la gestion de la main-d’œuvre des États-Unis (OPM), dirigé par Musk, a envoyé des e-mails aux employés fédéraux leur demandant de faire le compte rendu de leurs réalisations de la semaine précédente. Selon des rapports plus récents, l’OPM utilisera l’IA pour évaluer les réponses des employés.

Selon NBC News, le DOGE d’Elon Musk utilise l’IA pour déterminer l’utilité des fonctionnaires fédéraux sur la base de leurs tâches hebdomadaires. Les réponses seront alimentées dans un modèle de langage large (LLM), un système d’IA avancé capable de comprendre de grandes quantités de données textuelles.

Avant d’envoyer les e-mails, Musk a posté sur X : « Tous les employés fédéraux recevront bientôt un e-mail demandant de comprendre ce qu’ils ont fait la semaine dernière. Le défaut de répondre sera considéré comme une démission. »

Conformément au Président @realDonaldTrump’s instructions, tous les employés fédéraux recevront bientôt un e-mail demandant de comprendre ce qu’ils ont accompli la semaine dernière.

Le défaut de répondre sera considéré comme une démission.

— Elon Musk (@elonmusk) Le 22 février 2025

L’e-mail demandait aux employés d’expliquer ce qu’ils ont « accompli la semaine dernière » en 5 points. Il mentionnait également de ne pas « envoyer d’informations classifiées, de liens ou de pièces jointes ». L’e-mail lui-même ne contenait pas d’avertissement de licenciement ou de démission, mais une date limite a été fixée pour lundi à 23 h 59 HNE.

La déclaration du président de la Chambre des représentants, Mike Johnson, saluant les efforts de Musk semble également confirmer que le DOGE a employé des systèmes d’IA.

Lors d’un événement de lundi organisé par le groupe de pression « Americans for Prosperity », Mike Johnson a déclaré : « Elon a percé le code. Il est maintenant à l’intérieur des agences. Il a créé ces algorithmes qui rampent constamment à travers les données. Et comme il me l’a dit dans son bureau, les données ne mentent pas. Nous serons en mesure d’obtenir les informations. Nous serons en mesure de transformer le fonctionnement du gouvernement fédéral à la fin de ce processus, et c’est une perspective très excitante. »

La gestion des données et informations gouvernementales par Musk et le DOGE est devenue un sujet de préoccupation parmi les critiques. Les plaignants ont fait valoir dans plusieurs procès que le DOGE ignorait les lois et les règles relatives aux données et à la vie privée.

L’OPM dit qu’une réponse est volontaire, mais Musk reste catégorique sur le licenciement

Lundi, le Département de la Justice a envoyé un e-mail à sa main-d’œuvre pour clarifier la confusion entourant les licenciements et les démissions. Il a déclaré que lors de la réunion avec le Conseil inter-agences des directeurs des ressources humaines en chef (Chief Human Capital Officers Council), l’OPM a clarifié que l’ignorance de l’e-mail ne conduirait pas à une démission automatique, malgré l’avertissement d’Elon Musk sur X.

Dans un autre post sur X lundi, Musk a déclaré que « tant de gens ont échoué même à ce test absurde », montrant « une incompétence et un mépris pour la façon dont vos impôts sont dépensés », même si la demande se limitait à « taper quelques mots et appuyer sur envoyer ».

Dans un autre post, il a ajouté : « Sous réserve de la discrétion du Président, ils auront une autre chance. » Il a de nouveau averti du licenciement en cas de non-réponse.

Sous réserve de la discrétion du Président, ils auront une autre chance.

Le défaut de répondre une deuxième fois entraînera un licenciement. https://t.co/04xzgScXfj

— Elon Musk (@elonmusk) Le 25 février 2025

Musk a fait face à un tollé de la part des travailleurs, des agences et des syndicats concernant ses menaces de licenciement. Malgré le tollé, lors d’une réunion de lundi avec le président français Emmanuel Macron, le président Donald Trump a déclaré que « c’était génial » et a apprécié la menace de Musk comme un coup de génie.

Trump a déclaré : « Nous avons des gens qui ne se présentent pas au travail, et personne ne sait même s’ils travaillent pour le gouvernement, donc en posant la question ‘dites-nous ce que vous avez fait cette semaine’, il dit : ‘Travaillez-vous réellement ? »

Il a ajouté : « Si les gens ne répondent pas, il est très possible qu’une telle personne n’existe pas ou qu’elle ne travaille pas. » Il a ajouté que « beaucoup de gens ne répondent pas parce qu’ils n’existent tout simplement pas. »

Certains syndicats et groupes ont déjà critiqué les licenciements massifs de Trump des travailleurs en période d’essai comme une pratique illégale.

L’avocat Norm Eisen a partagé une déclaration au nom des plaignants. Il a déclaré : « Les licenciements massifs ordonnés par l’OPM sont illégaux et trahissent la confiance de nombreux employés fédéraux. » Il a qualifié l’e-mail récent d’« exigence paternaliste » et a déclaré que les employés fédéraux invités à se justifier « en énumérant cinq réalisations ajoutent l’insulte à la blessure. » Eisen a déclaré que c’est contraire à la loi.

Les agences favorables à Trump ont dit à leurs employés d’ignorer l’e-mail

Musk entend exécuter les directives de Trump pour réduire la main-d’œuvre fédérale de 10 %. Certaines agences dirigées par des partisans de Trump ont demandé à leurs employés d’ignorer l’e-mail.

NBC a rapporté que les employés du Département de la Justice ont été informés lundi qu’ils n’avaient pas besoin de répondre à l’e-mail compte tenu de la « nature sensible du travail du Département ». Pour ceux qui ont déjà répondu, « aucune action supplémentaire n’est nécessaire », a déclaré Jolene Ann Lauria, avocate générale adjointe à l’administration.

Kash Patel, le directeur du FBI, a également ordonné aux employés de « suspendre toute réponse » à l’e-mail. Il a déclaré que le Bureau fédéral examinerait le travail des employés de manière indépendante. De plus, les instructions exactes pour ignorer l’e-mail ont été partagées avec les employés du Département d’État, des National Institutes of Health, du Département de la Défense, de la National Security Agency et du Bureau du Directeur du Renseignement National.

Les employés du Département de l’Agriculture ont également reçu un e-mail non signé indiquant que la réponse est « volontaire et non obligatoire ».

Le porte-parole du district nord de l’Illinois a partagé que le juge en chef du tribunal a dit aux employés : « Nous sommes des employés du pouvoir judiciaire, et nos politiques et procédures sont régies par la Conférence judiciaire des États-Unis et nos manuels de ressources humaines locaux. » Les travailleurs du district sud de New York ont également été invités à ne pas répondre à l’e-mail.

Certaines agences répondent à l’e-mail avec prudence

L’Environmental Protection Agency a partagé des exemples de réponse « par empathie pour leur personnel », selon un employé de l’agence. 

Alors que le Département de la Santé et des Services sociaux a initialement demandé à ses employés de répondre à l’e-mail avant la date limite, il a ensuite informé ses employés des nouvelles directives de l’OPM et a averti que les informations partagées seraient « lues par des acteurs étrangers malveillants ».

Le Département des Transports a autorisé les employés à envoyer leurs réponses à l’e-mail de l’OPM avec cinq points, sans aucune information classifiée. Une étape de plus, le secrétaire du Département des Transports des États-Unis, Sean Duffy, a publiquement publié ses réalisations de la semaine précédente sous forme de points sur X.