O sistema de IA da DOGE pode decidir o destino dos trabalhadores federais dos EUA

No sábado, 22 de fevereiro, o Escritório de Gestão de Pessoal dos EUA (OPM), chefiado por Musk, enviou e-mails a funcionários federais pedindo que relatassem suas realizações da semana anterior. De acordo com relatos mais recentes, o OPM usará inteligência artificial para avaliar as respostas dos funcionários.

Segundo a NBC News, a DOGE, empresa de Elon Musk, está usando inteligência artificial para determinar a utilidade de funcionários federais com base em suas tarefas semanais. As respostas serão inseridas em um modelo de linguagem de grande porte (LLM, na sigla em inglês), um sistema avançado de IA capaz de compreender grandes volumes de dados textuais.

Antes de enviar os e-mails, Musk publicou no X: "Todos os funcionários federais receberão em breve um e-mail solicitando esclarecimentos sobre o que fizeram na semana passada. A falta de resposta será considerada como um pedido de demissão."

Em conformidade com as instruções do Presidentedent ,todos os funcionários federais receberão em breve um e-mail solicitando esclarecimentos sobre o que realizaram na semana passada.

A ausência de resposta será considerada como pedido de demissão.

— Elon Musk (@elonmusk) 22 de fevereiro de 2025

O e-mail pedia aos funcionários que explicassem o que "realizaram na semana passada" em 5 tópicos. Também mencionava para não "enviar nenhuma informação confidencial, links ou anexos". O próprio e-mail não continha um aviso de demissão ou pedido de demissão, mas havia um prazo final para segunda-feira às 23h59 (horário do leste dos EUA).

A declaração do presidente da Câmara dos Representantes, Mike Johnson, elogiando os esforços de Musk, também parece confirmar que a DOGE empregou sistemas de IA.

Em um evento realizado na segunda-feira pelo grupo de defesa "Americans for Prosperity", Mike Johnson disse: "Elon decifrou o código. Ele agora está dentro das agências. Ele criou algoritmos que estão constantemente vasculhando os dados. E, como ele me disse em seu escritório, os dados não mentem. Vamos conseguir obter as informações. Vamos conseguir transformar a maneira como o governo federal funciona no final disso tudo, e essa é uma perspectiva muito empolgante."

A forma como Musk e a DOGE lidam com dados e informações governamentais tornou-se um ponto de discórdia entre os críticos. Em diversos processos judiciais, os autores alegam que a DOGE está ignorando as leis e normas sobre dados e privacidade.

O Gabinete de Gestão de Pessoal (OPM) afirma que a resposta é voluntária, mas Musk mantém-se irredutível quanto à rescisão do contrato

Na segunda-feira, o Departamento de Justiça enviou um e-mail aos seus funcionários para esclarecer a confusão em torno de demissões e pedidos de demissão. O e-mail afirmava que, durante a reunião com o Conselho Interagências de Diretores de Recursos Humanos, o Escritório de Gestão de Pessoal (OPM) esclareceu que ignorar o e-mail não levaria à demissãomatic apesar do aviso de Elon Musk no X.

Em outra publicação no The X na segunda-feira, Musk disse que "muitos falharam até mesmo nesse teste insensato", demonstrando "incompetência e desprezo por como seus impostos estão sendo gastos", mesmo que o requisito fosse apenas "digitar algumas palavras e clicar em enviar"

Em outra publicação, ele acrescentou: "A critério dodent, eles terão outra chance". Ele voltou a alertar sobre a possibilidade de demissão caso não haja resposta.

A critério do Presidentedentserá dada uma segunda oportunidade.

A ausência de resposta na segunda tentativa resultará no desligamento. https://t.co/04xzgScXfj

— Elon Musk (@elonmusk) 25 de fevereiro de 2025

Musk enfrentou reações negativas de trabalhadores, agências e sindicatos por suas ameaças de demissão. Apesar da reação negativa, em uma reunião na segunda-feira com odent francês Emmanuel Macron, odent Donald Trump disse que "foi ótimo" e elogiou a ameaça de Musk como uma jogada genial.

Trump disse: "Temos pessoas que não aparecem para trabalhar, e ninguém sabe se elas trabalham para o governo, então, ao perguntar 'conte-nos o que você fez esta semana', ele está dizendo: 'Você está realmente trabalhando?'"

Ele disse: "Se as pessoas não respondem, é muito possível que essa pessoa não exista ou que não esteja trabalhando". E acrescentou: "Muitas pessoas não respondem porque simplesmente não existem"

Alguns sindicatos e grupos já criticaram as demissões em massa de trabalhadores em período de experiência promovidas por Trump, considerando-as uma prática ilegal.

O advogado Norm Eisen divulgou uma declaração em nome dos demandantes. Ele afirmou: "As demissões em massa ordenadas pelo OPM são ilegais e representam uma traição à confiança de inúmeros funcionários federais". Ele classificou o e-mail recente como uma "exigênciatron" e disse que pedir aos funcionários federais que se justifiquem "enumerando cinco realizações só agrava a situação". Eisen afirmou que isso é ilegal.

Agências que apoiam Trump instruíram seus funcionários a ignorar o e-mail

Musk pretende executar as diretrizes de Trump para reduzir a força de trabalho federal em 10%. Algumas agências chefiadas por apoiadores de Trump pediram a seus funcionários que ignorassem o e-mail.

A NBC informou que os funcionários do Departamento de Justiça foram informados na segunda-feira de que não precisam responder ao e-mail, dada a “natureza sensível do trabalho do Departamento”. Para aqueles que já responderam, “nenhuma outra ação é necessária”, disse Jolene Ann Lauria, Procuradora-Geral Adjunta para Assuntos Administrativos.

Kash Patel, o diretor do FBI, também instruiu os funcionários a "suspenderem quaisquer respostas" ao e-mail. Ele afirmou que o FBI revisaria o trabalho dos funcionários de forma independentedentAlém disso, as instruções exatas para ignorar o e-mail foram compartilhadas com os funcionários do Departamento de Estado, dos Institutos Nacionais de Saúde, do Departamento de Defesa, da Agência de Segurança Nacional e do Gabinete do Diretor de Inteligência Nacional.

Os funcionários do Departamento de Agricultura também receberam um e-mail não assinado afirmando que a resposta é “voluntária e não obrigatória”

Um porta-voz do Distrito Norte de Illinois informou que o juiz-chefe do tribunal disse aos funcionários: “Somos funcionários do judiciário, e nossas políticas e procedimentos são regidos pela Conferência Judicial dos Estados Unidos e pelos manuais de RH de nossos tribunais locais”. Os funcionários do Distrito Sul de Nova York também foram instruídos a não responder ao e-mail.

Algumas agências estão respondendo ao e-mail com cautela

Segundo um funcionário da agência, a Agência de Proteção Ambiental compartilhou amostras para uma possível resposta "como demonstração de empatia com seus funcionários". 

Embora o Departamento de Saúde e Serviços Humanos tenha inicialmente instruído seus funcionários a responderem ao e-mail dentro do prazo, posteriormente os informou sobre as novas diretrizes do OPM (Escritório de Gestão de Pessoal) e alertou que as informações compartilhadas seriam "lidas por agentes estrangeiros mal-intencionados"

O Departamento de Transportes permitiu que os funcionários enviassem suas respostas ao e-mail do OPM com cinco tópicos, sem qualquer informação confidencial. Indo um passo além, o Secretário de Transportes dos EUA, Sean Duffy, publicou suas realizações da semana anterior em formato de tópicos no X.