1월 미국 구인 공고 증가, DOGE 삭감 속에서도 노동 수요는 꾸준히 유지되고 있음을 보여줌

미국의 1월 구인 공고는 꾸준한 노동 수요를 충족시키며 증가했지만, 정부 효율성부(DOGE)와 관련된 연방 정부의 대규모 해고는 향후 몇 달 안에 시행될 것으로 예상됩니다.

화요일에 발표된 미국 노동통계국  자료 에 따르면 , 구인구는 12월 수정치인 751만 개에서 774만 개로 증가했습니다. 이 수치는 경제학자들의 중간 예상치인 760만 개를 넘어섰으며, 미국 고용 시장의 회복력을 보여줍니다

노동부의 월간 구인 및 이직률 조사(JOLTS)의 일부인 이 보고서는 또한 해고는 소폭 감소한 반면 자발적으로 직장을 그만두는 미국인의 수는 증가했음을 보여주었습니다.

연방 공무원 감축, 아직 고용 시장에 영향 없어 

부동산, 의료, 제조업, 건설업 등 여러 분야에서 구인 공고가 증가했습니다. 그러나 연방 정부 구인 공고는 12월의 13만 8천 건에서 13만 5천 건으로 감소했는데, 이는 도널드 트럼프 미국dent 의 권한에 따라 억만장자 일론 머스크가 지시한 예산 삭감의 영향으로 보입니다.

시절 설립된 이 기관은dent 연방 공무원 수 감축에 주력하고 있습니다. 그러나 1월 고용 시장 보고서. 일부 분석가들은 4월 1일 발표 예정인 2월 데이터에서 해고 규모가 더욱 두드러지게 나타날 것으로 예상합니다.

"이 1월 데이터에는 DOGE(미국 연방정부 예산안)에 따른 연방 공무원 해고 초기 단계만 포함되어 있습니다."라고 하이 프리퀀시 이코노믹스의 캐롤 웨인버그와 메리 첸은 논평했습니다. "이 보고서에는 연방 정부 차원의 해고 증거는 없습니다. 하지만 그렇다고 해서 2월 보고서에서 대규모 감원이 주요 내용이 되지 않을 것이라는 의미는 아닙니다."

고용 시장은 안정세를 유지하고 있지만, 감원 우려는 여전히 남아 있습니다

노동 통계에 따르면 지난 3년간 구인 공고는 감소 추세를 보이고 있지만, 여전히 팬데믹 이전 평균보다는 높은 수준을 유지하고 있습니다. 1월 고용률은 변동이 없었고, 해고율은 1%로 6월 이후 최저치를 기록했는데, 이는 미국 경제가 제한적인 고용과 해고의 균형을 이루고 있음을 시사할 수 있습니다.

이른바 ‘퇴사율’, 즉 자발적 사직률은2.1%로 상승하여 7월 이후 최고치를 기록했으며, 2022년 이후 꾸준히 감소하던 추세에서 서서히 반등하고 있다.

하지만 최근 발표된 소식들은 노동 시장의 약화 조짐을 보여주고 있습니다. 2월 말 실업 수당 청구 건수는 거의 3년 만에 최고치를 기록했고, 최신 고용 보고서에 따르면 실업률은 4.1%p 상승세를 보였습니다.

연준이 금리 인하 결정을 내릴 때 참고할 정보인 구인 건수 대비 실업자 비율은 1.1로 변동 없이 유지되었습니다. 이 비율은 여전히 ​​팬데믹 이전 수준보다는 높지만, 2022년 최고치인 2 대 1에서 하락하여 지난 3년간 구인 수요가 둔화되었음을 의미합니다.

연방준비제도는 신중한 입장을 유지하고 있다

최근 발표된 고용 시장 지표는 연방준비제도(Fed)가 3월 19일 예정된 정책 회의에서 기준금리를 인하하도록 설득하는 데 실패할 가능성이 있습니다. 현재 4.25%에서 4.50% 사이로 유지되고 있는 기준금리는 1월 이후 변동이 없습니다.

연방공개시장위원회(FOMC)의 다음 회의에서 금리 인하가 있을 것이라는 시장의 기대는 낮으며, CME FedWatch Tool은 그 가능성을 단 3%로 보고 있습니다. 

제롬 파월 연방준비제도 의장은 3월 7일 시카고에서 열린 기자회견 에서 최근 인플레이션 수치가 전반적으로 하락했음에도 불구하고 여전히 연준의 목표치인 2%를 웃돌고 있다고 밝혔습니다.

"여러 지표들이 노동 시장이 견고하고 전반적으로 균형을 이루고 있음을 보여준다. 인플레이션이 FOMC의 목표 수준에 미치지 못하고 고용 시장이 견고한 상태를 유지한다면 FOMC는 금리 인하에 나서지 않을 가능성이 높다"고 말했다.

중앙은행은 2024년 9월 이후 정책금리를 100bp 인하했습니다. 이는 2022년과 2023년에 인플레이션 위험에 대응하기 위해 금리를 5.25%포인트 인상하는 장기적인 긴축 사이클을 거친 데 따른 것입니다.