米国では、政府効率化省（DOGE）に関連した連邦政府による人員削減が今後数カ月以内に実施される見通しであるにもかかわらず、労働者に対する安定した需要に応えるため、1月の求人件数が増加した。.
労働統計局が火曜日に発表したデータによると
労働省が毎月実施している求人・労働力移動調査（JOLTS）の一部であるこの報告書は、解雇が若干減少する一方で、自主的に仕事を辞めるアメリカ人の数が増加していることも示している。.
連邦政府の人員削減はまだ雇用市場に影響を与えていない
不動産、ヘルスケア、製造業、建設業など、複数のセクターで求人件数が増加しました。しかし、連邦政府の求人件数は12月の13万8000件から13万5000件に減少しました。これは、ドナルド・トランプ米dent の指示の下、億万長者のイーロン・マスク氏が命じた人員削減の影響によるものと考えられます。.
dent下で設立されたこの機関は、連邦政府の雇用削減に重点を置いています。しかし、1月の雇用統計。一部のアナリストは、4月1日に発表予定の2月の統計では、レイオフの影響がより顕著になると予想しています。
「 1月のこのデータには、DOGE（ドージ債利回り）に触発された連邦政府職員のレイオフのごく初期の段階しか含まれていません」と、ハイ・フリークエンシー・エコノミクスのキャロル・ワインバーグ氏とメアリー・チェン氏はコメントした。「この報告書には連邦政府職員のレイオフの証拠は見当たりません。だからといって、2月の報告書で大規模な人員削減が目立たないということではありません。」
雇用市場は安定しているが、雇用削減への懸念は依然として残る
労働統計によると、過去3年間の求人数は減少傾向にあるものの、欠員数はパンデミック前の平均を上回っています。1月の採用率は横ばい、レイオフ率は6月以来の最低となる1%に低下しました。これは、米国経済において採用と解雇のバランスが取れていないことを示唆している可能性があります。.
いわゆる「退職率」、つまり自主退職は2.1％に上昇し、7月以来の最高水準となり、2022年以来の着実な減少からゆっくりと転じた。
それでも、最近の更新情報は労働市場の軟化の兆候を示しており、2月下旬には失業申請件数が3年ぶりの高水準に達し、最新の雇用報告では失業率が4.1%上昇したことが示されている。.
FRBが利下げの判断材料とする求人数と失業者数の比率は1.1で横ばいとなっている。パンデミック前の水準を上回っているものの、2022年のピークである2倍からは低下しており、過去3年間で雇用需要が冷え込んでいることを示している。.
連邦準備制度理事会は慎重な姿勢を維持
最新の雇用統計は、連邦準備制度理事会（FRB）が3月19日に予定されている政策会合で政策金利を引き下げる動機付けにはならない可能性がある。現在4.25%から4.50%に設定されている政策金利は、1月以来横ばいとなっている。.
連邦公開市場委員会（FOMC）の次回会合での利下げに対する市場の期待は低く、CME FedWatchツールではその確率はわずか3％としている。.
記者会見 で、連邦準備制度理事会（FRB）のジェローム・パウエル議長は、インフレ率は全般的には低下しているものの、最近のインフレ率は依然としてFRBの目標である2％を上回っていると述べた。
「多くの指標は、労働市場が堅調で概ね均衡していることを示しています。インフレ率がFOMCの目標水準に達しておらず、雇用市場が引き続き堅調であれば、FOMCは利下げに踏み切れないかもしれません」とパウエル議長は述べた。
中央銀行は、インフレリスクに対処するため金利が5.25パーセントポイント上昇した2022年と2023年の長期にわたる引き締めサイクルを受けて、2024年9月以来、政策金利を100ベーシスポイント引き下げている。.
