Los empleados de Microsoft en China se enfrentan al dilema de la reubicación

Los empleados de Microsoft en China se encuentran en un dilema al considerar si quedarse en Pekín o trasladarse al extranjero. Esto ocurre mientras la compañía, según se informa, se enfrenta a un intenso escrutinio debido a las tensiones geopolíticas entre China y Estados Unidos.

La empresa con sede en Silicon Valley ya ha pedido a sus empleados que trabajan en inteligencia artificial y computación en la nube que consideren trasladarse a otros países como Estados Unidos, Australia, Canadá e Irlanda.

Los empleados de Microsoft se enfrentan a un dilema

Según informes, la empresa solicitó a unos 800 empleados que se trasladaran desde China y comenzaran de cero en otro lugar, ya que su presencia en China estátracun escrutinio de seguridad. Según Rest of World, se les pidió que se mudaran entre junio y julio, dependiendo de los equipos y departamentos a los que pertenecían. Ahora, los empleados se encuentran en una situación difícil, tratando de decidir entre su país de origen o mudarse al extranjero.

«Por muy cómodos que se sientan los chinos en Vancouver, no se sentirán tan cómodos como en Pekín», dijo Alan (nombre ficticio), a quien le han ofrecido trasladarse a Vancouver. Cientos de ingenieros se enfrentan al mismo dilema que Alan.

Lea también: Microsoft dice que el fallo de CrowdStrike recae en la Unión Europea

Rest of World habló con unos 10 empleados de Microsoft y sus cónyuges, quienes solicitaron permanecer anónimos porque no están autorizados a hacer comentarios a los medios.

Revelaron que hay numerosos factores a considerar, como la educación de los niños, las políticas de inmigración y sus relaciones, como las perspectivas de citas.

“Si llevamos a nuestros hijos al extranjero a edades tan tempranas, ¿mantendrán aún un vínculo tantroncon su patria?”

Esposa del ingeniero.

Otros expresaron inquietudes sobre las carreras de sus cónyuges, el cuidado de sus padres ancianos y si sus hijos podrán adaptarse nuevamente al sistema educativo chino después de estar en el extranjero.

Algunos empleados indicaron que vivir con una visa de trabajo podría ser inquietante, mientras que otros discutieron la posibilidad de una presidencia de Donald Trump, que temen que pueda conducir a más "políticas antiinmigratorias" en Estados Unidos.

Microsoft ofrece buenos incentivos

Sin embargo, algunos empleados aceptaron con gusto las ofertas por temor a perder sus empleos, en un momento en que las empresas estadounidenses parecen más ventajosas que las nacionales. Algunos empleados revelaron que el equilibrio entre la vida laboral y personal que ofrecen las empresas estadounidenses es un gran incentivo para trabajar en Microsoft.

Según los empleados, se les permite trabajar desde casa y desconectarse a las 5 p. m., en contraste con chinas, donde los empleados pueden trabajar hasta 12 horas, seis días a la semana, y existe una discriminación por edad desenfrenada y los mayores de 35 años son considerados demasiado mayores para la industria tecnológica.

Ahora, la situación está a punto de cambiar para muchos ingenieros y sus familias. Según informes, la presencia de Microsoft en China se considera una amenaza para la seguridad nacional y enfrenta una fuerte presión del gobierno estadounidense para que reduzca la transferencia de conocimiento a China.

Lea también: Microsoft culpa a las normas de la UE por la reciente interrupción del sistema operativo Windows

Estados Unidos también ha impuesto duros embargos que prohíben la exportación de chips y otros materiales relacionados a China para desarrollar tecnologías de inteligencia artificial y ha amenazado con prohibiciones a plataformas de propiedad china como TikTok.

Samm Sacks, investigador principal del Centro Paul Tsai China de la Facultad de Derecho de Yale, dijo a Rest of World que la compañía se encuentra ahora en este dilema, aunque las colaboraciones entre Estados Unidos y China han ayudado a Microsoft a hacer crecer su negocio.

“Estamos en un momento en el que las premisas de la globalización se ven trastocadas y la seguridad nacional pasa a ser considerada primordial”

Sacos.

Microsoft inició sus operaciones en China en 1992 y ahora emplea a unas 9.000 personas, principalmente en investigación y desarrollo.

Estos han desempeñado un papel fundamental en la tecnología de inteligencia artificial de la empresa y han respaldado sus servicios en la nube Azure, especialmente desde el prestigioso Microsoft Research Asia Lab en Beijing.

A pesar de los resultados "de vanguardia" obtenidos en un laboratorio de investigación de este tipo, es posible que este sea el final de ese trabajo para algunos ingenieros.

Informe Cryptopolitan de Enacy Mapakame