I dipendenti Microsoft in Cina sono di fronte al dilemma del trasferimento

I dipendenti di Microsoft in Cina si trovano di fronte a un dilemma: devono valutare se rimanere a Pechino o trasferirsi all'estero. Questo accade mentre l'azienda, a quanto pare, è sottoposta a un duro controllo a causa delle tensioni geopolitiche tra Cina e Stati Uniti.

L'azienda con sede nella Silicon Valley ha già chiesto ai suoi dipendenti che lavorano sui sistemi di intelligenza artificiale e cloud computing di valutare la possibilità di trasferirsi in altri Paesi, come Stati Uniti, Australia, Canada e Irlanda.

I dipendenti Microsoft si trovano di fronte a un dilemma

Secondo quanto riferito, l'azienda ha chiesto a circa 800 dipendenti di trasferirsi dalla Cina e di ricominciare da capo altrove, poiché la sua presenza in Cina statracl'attenzione dei controlli di sicurezza. Secondo Rest of World, è stato chiesto loro di trasferirsi tra giugno e luglio, a seconda dei team e dei reparti di appartenenza. Ora i dipendenti si trovano in difficoltà, cercando di decidere se lasciare il proprio Paese o trasferirsi all'estero.

"Per quanto i cinesi possano sentirsi a loro agio a Vancouver, non sarà mai come a Pechino", ha affermato Alan (nome di fantasia), a cui è stata offerta la possibilità di trasferirsi a Vancouver. Centinaia di altri ingegneri si trovano di fronte allo stesso dilemma di Alan.

Leggi anche: Microsoft afferma che il fallimento di CrowdStrike è colpa dell'Unione Europea

Rest of World ha parlato con circa 10 dipendenti Microsoft e i loro coniugi, che hanno chiesto di rimanere anonimi in quanto non autorizzati a rilasciare dichiarazioni ai media.

Hanno rivelato che ci sono numerosi fattori da considerare, come l'istruzione dei figli, le politiche sull'immigrazione e le loro relazioni, come le prospettive di appuntamenti.

"Se portiamo i nostri figli all'estero a un'età così giovane, avranno ancora un legame cosìtroncon la loro madrepatria?"

Coniuge dell'ingegnere.

Altri hanno espresso preoccupazione per la carriera dei coniugi, per la cura dei genitori anziani e per la capacità dei loro figli di reinserirsi nel sistema educativo cinese dopo essere stati all'estero.

Alcuni dipendenti hanno affermato che vivere con un visto di lavoro potrebbe essere inquietante, mentre altri hanno discusso della possibilità di una presidenza di Donald Trump, che temono potrebbe portare a ulteriori "politiche anti-immigrazione" negli Stati Uniti.

Microsoft offre buoni incentivi

Tuttavia, alcuni dipendenti hanno accettato volentieri le offerte per paura di perdere il lavoro, in un momento in cui le aziende americane sembrano più favorevoli rispetto alle aziende nazionali. Alcuni dipendenti hanno rivelato che l'equilibrio tra lavoro e vita privata offerto dalle aziende americane è un enorme incentivo a lavorare per Microsoft.

Secondo i dipendenti, è consentito loro di lavorare da casa e disconnettersi alle 17:00, a differenza delle cinesi , dove i dipendenti possono lavorare fino a 12 ore, sei giorni alla settimana, e dove vi è una dilagante discriminazione basata sull'età, per cui gli over 35 sono considerati troppo vecchi per il settore tecnologico.

Ora, le cose stanno per cambiare per molti ingegneri e le loro famiglie. La presenza di Microsoft in Cina è considerata una minaccia alla sicurezza nazionale e il governo degli Stati Uniti sta subendo forti pressioni affinché limiti il ​​trasferimento di conoscenze in Cina.

Leggi anche: Microsoft attribuisce la colpa alle norme UE per la recente interruzione di Windows IT

Gli Stati Uniti hanno inoltre imposto severi embarghi che vietano l'esportazione di chip e altri materiali correlati in Cina per sviluppare tecnologie di intelligenza artificiale e hanno minacciato di vietare piattaforme di proprietà cinese come TikTok.

Samm Sacks, ricercatore senior presso il Paul Tsai China Center della Yale Law School, ha dichiarato a Rest of World che l'azienda si trova ora in questo dilemma, nonostante le collaborazioni tra Stati Uniti e Cina abbiano aiutato Microsoft a far crescere la propria attività.

"Ora viviamo in un momento in cui i presupposti della globalizzazione vengono ribaltati e la sicurezza nazionale viene considerata fondamentale."

Sacchi.

Microsoft ha avviato la sua attività in Cina nel 1992 e ora impiega circa 9.000 persone, principalmente impegnate nella ricerca e nello sviluppo.

Hanno svolto un ruolo fondamentale nella tecnologia di intelligenza artificiale dell'azienda e hanno supportato i suoi servizi cloud Azure, in particolare dal prestigioso Microsoft Research Asia Lab di Pechino.

Nonostante i risultati "all'avanguardia" di un simile laboratorio di ricerca, è probabile che questo possa rappresentare la fine di questo tipo di lavoro per alcuni ingegneri.

Reporting Cryptopolitan di Enacy Mapakame