- Os funcionários da Microsoft com base na China estão em uma situação delicada, ponderando as opções de permanecer na China ou se realocar.
- Em maio, a empresa teria oferecido aos seus funcionários com base na China a opção de se realocar para os EUA, Austrália, Canadá e Irlanda.
- A presença da empresa na China está sendo cada vez mais vista como uma ameaça à segurança nacional pelas autoridades dos EUA.
Os funcionários da Microsoft na China estão em um dilema ao ponderar suas opções entre permanecer em Pequim ou se mudar para o exterior. Isso ocorre à medida que a empresa está relatadamente enfrentando severo escrutínio devido às tensões geopolíticas entre a China e os EUA.
A empresa sediada no Vale do Silício já pediu aos funcionários que trabalham em sua IA e computação em nuvem para considerar a realocação para outros países como EUA, Austrália, Canadá e Irlanda.
Funcionários da Microsoft enfrentam um dilema
A empresa teria pedido a 800 funcionários que se mudassem da China e começassem de novo em outro lugar, já que sua presença na China está atraindo escrutínio de segurança. De acordo com o Rest of World, eles foram convidados a se mudar por volta de junho e julho, dependendo das equipes e departamentos específicos aos quais pertencem. Agora, os funcionários estão em uma situação difícil, tentando pesar entre seu país de origem ou se mudar para o exterior.
“Não importa o quão confortáveis os chineses pudessem estar em Vancouver, não seria tão confortável quanto Pequim,” disse Alan (não é seu nome real), que foi oferecido para se mudar para Vancouver. Centenas de outros engenheiros enfrentam o mesmo dilema que Alan.
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O Rest of World falou com cerca de 10 funcionários da Microsoft e seus cônjuges que solicitaram permanecer anônimos, pois não estão autorizados a comentar com a mídia.
Eles revelaram que há numerosos fatores a considerar, como a educação dos filhos, políticas de imigração e seus relacionamentos, como perspectivas de namoro.
“Se levamos nossos filhos ao exterior em idades tão jovens, eles ainda terão um forte vínculo com sua pátria?”
Cônjuge do engenheiro.
Outros expressaram preocupações sobre as carreiras dos cônjuges, cuidar de seus pais idosos e se seus filhos conseguirão se adaptar de volta ao sistema educacional chinês após estarem no exterior.
Alguns funcionários indicaram que viver sob um visto de trabalho pode ser desconfortável, enquanto outros discutiram a possibilidade de uma presidência de Donald Trump, que eles temem que possa levar a mais “políticas anti-imigração” nos EUA.
Microsoft oferece bons incentivos
No entanto, alguns funcionários aceitaram de bom grado as ofertas por medo de perder seus empregos, em um momento em que as empresas americanas parecem mais favoráveis em comparação com as empresas domésticas. Alguns funcionários revelaram que o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal que as empresas americanas oferecem é um grande incentivo para trabalhar na Microsoft.
De acordo com os funcionários, eles têm permissão para trabalhar de casa e sair às 17h, em contraste com as empresas de tecnologia chinesas onde os funcionários podem trabalhar até 12 horas, seis dias por semana, e a discriminação de idade generalizada com aqueles acima dos 35 considerados velhos demais para a indústria de tecnologia.
Agora, as coisas estão prestes a mudar para muitos dos engenheiros e suas famílias. A presença da Microsoft na China é relatadamente vista como uma ameaça à segurança nacional e está enfrentando muita pressão do governo dos EUA para cortar a transferência de conhecimento para a China.
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Os EUA também impuseram duras embargos proibindo a exportação de chips e outros materiais relacionados para a China para desenvolver tecnologias de IA e ameaçaram proibir plataformas de propriedade chinesa como o TikTok.
Samm Sacks, pesquisador sênior do Centro China Paul Tsai da Yale Law School, disse ao Rest of World que a empresa agora está nesse dilema, embora as colaborações entre EUA e China tenham ajudado a Microsoft a crescer seus negócios.
“Agora estamos em um momento em que as suposições da globalização são invertidas, e a segurança nacional é vista como primordial.”
Sacks.
A Microsoft iniciou suas operações na China em 1992 e agora emprega cerca de 9.000 pessoas, principalmente em pesquisa e desenvolvimento.
Esses têm desempenhado um papel crítico na tecnologia de IA da empresa e apoiado seus serviços de nuvem Azure, especialmente do prestigiado Microsoft Research Asia Lab em Pequim.
Apesar dos resultados “de ponta” de um laboratório de pesquisa, há chances de que este possa ser o fim de tal trabalho para alguns engenheiros.
Reportagem do Cryptopolitan por Enacy Mapakame
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Enacy Mapakame
Enacy Mapakame é jornalista com mais de 10 anos de experiência em notícias de negócios e finanças. Cobre mercados de capitais e tecnologias emergentes — metaverso, IA e criptomoedas. Enacy possui graduação honrosa em Estudos de Mídia e Sociedade.
