Funcionários da Microsoft baseados na China enfrentam dilema de realocação

Os funcionários da Microsoft na China estão em um dilema, tendo que avaliar as opções de permanecer em Pequim ou se mudar para o exterior. Isso ocorre em meio a relatos de forte escrutínio por parte da empresa devido às tensões geopolíticas entre a China e os EUA.

A empresa sediada no Vale do Silício já pediu aos seus funcionários que trabalham com IA e computação em nuvem que considerem a possibilidade de se mudarem para outros países, como Estados Unidos, Austrália, Canadá e Irlanda.

Funcionários da Microsoft enfrentam um dilema

Segundo relatos, a empresa pediu a cerca de 800 funcionários que se mudassem da China para outro lugar, pois sua presença no país está atraindotracdas autoridades de segurança. De acordo com o Rest of World, a mudança foi solicitada entre junho e julho, dependendo das equipes e departamentos a que pertenciam. Agora, os funcionários estão em um dilema, tentando decidir entre permanecer em seu país de origem ou se mudar para o exterior.

“Por mais à vontade que os chineses se sintam em Vancouver, não será tão confortável quanto em Pequim”, disse Alan (nome fictício), que recebeu uma proposta para se mudar para Vancouver. Centenas de outros engenheiros enfrentam o mesmo dilema que Alan.

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O Rest of World conversou com cerca de 10 funcionários da Microsoft e seus cônjuges, que solicitaram permanecer anônimos por não estarem autorizados a falar com a imprensa.

Eles revelaram que há inúmeros fatores a serem considerados, como a educação dos filhos, as políticas de imigração e seus relacionamentos, como as perspectivas de namoro.

“Se levarmos nossos filhos para o exterior em idades tão jovens, eles ainda manterão umtronvínculo com sua pátria?”

Esposa de engenheiro.

Outros expressaram preocupação com a carreira dos cônjuges, o cuidado com os pais idosos e se os filhos conseguirão se readaptar ao sistema educacional chinês após terem vivido no exterior.

Alguns funcionários indicaram que viver com um visto de trabalho poderia ser perturbador, enquanto outros discutiram a possibilidade de uma presidência de Donald Trump, que eles temem que possa levar a mais "políticas anti-imigração" nos EUA.

A Microsoft oferece bons incentivos

No entanto, alguns funcionários aceitaram as ofertas de bom grado por medo de perderem seus empregos, em um momento em que as empresas americanas parecem mais atraentes em comparação com as empresas nacionais. Alguns funcionários revelaram que o equilíbrio entre vida profissional e pessoal que as empresas americanas proporcionam é um grande incentivo para trabalhar na Microsoft.

Segundo os funcionários, eles têm permissão para trabalhar em casa e encerrar o expediente às 17h, ao contrário das chinesas , onde os funcionários podem trabalhar até 12 horas por dia, seis dias por semana, e onde há uma discriminação etária generalizada, com pessoas acima de 35 anos consideradas velhas demais para o setor de tecnologia.

Agora, as coisas estão prestes a mudar para muitos engenheiros e suas famílias. A presença da Microsoft na China é vista como uma ameaça à segurança nacional e a empresa enfrenta forte pressão do governo americano para interromper a transferência de conhecimento para a China.

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Os EUA também impuseram embargos rigorosos, proibindo a exportação de chips e outros materiais relacionados para a China, destinados ao desenvolvimento de tecnologias de IA, e ameaçaram banir plataformas de propriedade chinesa, como o TikTok.

Samm Sacks, pesquisador sênior do Centro Paul Tsai para a China da Faculdade de Direito de Yale, disse ao Rest of World que a empresa agora enfrenta esse dilema, embora as colaborações entre EUA e China tenham ajudado a Microsoft a expandir seus negócios.

“Agora estamos num momento em que as premissas da globalização estão sendo derrubadas e a segurança nacional é vista como primordial.”

Sacos.

A Microsoft iniciou suas operações na China em 1992 e atualmente emprega cerca de 9.000 pessoas, principalmente nas áreas de pesquisa e desenvolvimento.

Esses elementos desempenharam um papel fundamental na tecnologia de IA da empresa e deram suporte aos seus serviços de nuvem Azure, especialmente os provenientes do prestigiado Microsoft Research Asia Lab em Pequim.

Apesar dos resultados "de ponta" obtidos por um laboratório de pesquisa como esse, existe a possibilidade de que este seja o fim desse tipo de trabalho para alguns engenheiros.

Reportagem Cryptopolitan de Enacy Mapakame