موظفو مايكروسوفت في الصين يواجهون معضلة الانتقال

يواجه الموظفون في مايكروسوفت بالصين معضلة وهم يزنون خياراتهم بين البقاء في بكين أو الانتقال إلى الخارج. ويأتي ذلك في ظل تقارير تفيد بأن الشركة تواجه رقابة شديدة بسبب التوترات الجيوسياسية بين الصين والولايات المتحدة.

وقد طلبت الشركة التي تتخذ من وادي السيليكون مقراً لها بالفعل من موظفيها العاملين في مجال الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية النظر في الانتقال إلى دول أخرى مثل الولايات المتحدة وأستراليا وكندا وأيرلندا.

موظفو مايكروسوفت يواجهون معضلة

تفيد التقارير أن الشركة طلبت من 800 موظف الانتقال من الصين وبدء حياة جديدة في مكان آخر، حيث إن وجودها في الصين يجذب انتباه جهات الرقابة الأمنية. ووفقاً لـ Rest of World، طُلب منهم الانتقال في يونيو ويوليو، اعتماداً على الفرق والأقسام التي ينتمون إليها. والآن، يواجه الموظفون معضلة، يحاولون فيها الموازنة بين البقاء في وطنهم أو الانتقال إلى الخارج.

«بغض النظر عن مدى راحة الصينيين في فانكوفر، لن تكون بنفس راحة بكين»، قال آلان (وهو اسم مستعار) الذي عُرض عليه الانتقال إلى فانكوفر. ومئات المهندسين الآخرين يواجهون نفس المعضلة التي يواجهها آلان.

اقرأ أيضًا: مايكروسوفت تقول إن فشل كراودسترايك يعود للاتحاد الأوروبي

تحدثت صحيفة Rest of World إلى حوالي 10 موظفين من مايكروسوفت وأزواجهم، الذين طلبوا البقاء مجهولي الهوية لأنهم غير مصرح لهم بالتعليق على وسائل الإعلام.

كشفوا أن هناك العديد من العوامل التي يجب مراعاتها، مثل تعليم الأطفال، وسياسات الهجرة، وعلاقاتهم مثل فرص التعارف.

«إذا أخذنا أطفالنا إلى الخارج في مثل هذه الأعمار الصغيرة، فهل سيظلون متمسكين بروابط قوية مع وطنهم الأم؟»

زوجة المهندس.

عبر آخرون عن قلقهم بشأن وظائف الأزواج، ورعاية والديهم المسنين، وما إذا كان أطفالهم سيتمكنون من التكيف مرة أخرى مع النظام التعليمي الصيني بعد قضاء فترة في الخارج.

أشار بعض الموظفين إلى أن العيش تحت تأشيرة عمل قد يكون مقلقاً، بينما ناقش آخرون احتمال فوز دونالد ترامب بالرئاسة، مما يخشون أن يؤدي إلى المزيد من «سياسات معادية للهجرة» في الولايات المتحدة.

مايكروسوفت تقدم حوافز جيدة

ومع ذلك، قبل بعض الموظفين العروض بحماس خوفاً من فقدان وظائفهم، في وقت تبدو فيه الشركات الأمريكية أكثر جاذبية مقارنة بالشركات المحلية. وكشف بعض الموظفين أن التوازن بين العمل والحياة الذي توفره الشركات الأمريكية هو حافز كبير للعمل في مايكروسوفت.

ووفقاً للموظفين، يُسمح لهم بالعمل من المنزل وإنهاء الدوام في الساعة الخامسة مساءً، على عكس شركات التقنية الصينية حيث يمكن للموظفين العمل لمدة تصل إلى 12 ساعة، ستة أيام في الأسبوع، مع انتشار التمييز العمري الواسع، حيث يُعتبر من هم فوق 35 عاماً كباراً جداً للعمل في قطاع التكنولوجيا.

والآن، على وشك أن تتغير الأمور للعديد من المهندسين وعائلاتهم. ويُقال إن وجود مايكروسوفت في الصين يُنظر إليه على أنه تهديد للأمن القومي، وتواجه الشركة ضغوطاً كبيرة من الحكومة الأمريكية لقطع نقل المعرفة إلى الصين.

اقرأ أيضًا: مايكروسوفت تلوم لوائح الاتحاد الأوروبي على انقطاع خدمات إنترنت إكسبلورر الأخير

كما فرضت الولايات المتحدة حظراً صارماً يمنع تصدير الرقائق ومواد أخرى ذات صلة إلى الصين لتطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي، وهددت بحظر المنصات المملوكة للصين مثل تيك توك.

قال سام ساكس، الزميل البارز في مركز بول تساي للصين في كلية ييل للحقوق، لـ Rest of World إن الشركة الآن في هذه المعضلة، على الرغم من أن التعاون بين الولايات المتحدة والصين ساعد مايكروسوفت على تنمية أعمالها.

«نحن الآن في لحظة يتم فيها قلب افتراضات العولمة رأساً على عقب، ويُرى الأمن القومي على أنه أمر بالغ الأهمية.»

ساكس.

بدأت مايكروسوفت عملياتها الصينية في عام 1992، وتوظف الآن حوالي 9000 شخص، معظمهم في مجال البحث والتطوير.

لعبت هذه الفرق دوراً حاسماً في تقنية الذكاء الاصطناعي للشركة ودعمت خدماتها السحابية Azure، خاصة من مختبر مايكروسوفت للبحث في آسيا في بكين المرموق.

وعلى الرغم من النتائج «المتطورة» من مثل هذا المختبر البحثي، هناك احتمالات أن يكون هذا هو نهاية مثل هذه الأعمال بالنسبة لبعض المهندسين.

تقرير من Cryptopolitan بقلم Enacy Mapakame