يواجه موظفو مايكروسوفت المقيمون في الصين معضلة الانتقال

يواجه موظفو مايكروسوفت في الصين معضلةً وهم يُقيّمون خياراتهم بين البقاء في بكين أو الانتقال إلى الخارج. يأتي هذا في الوقت الذي تُواجه فيه الشركة، بحسب التقارير، تدقيقًا دقيقًا بسبب التوترات الجيوسياسية بين الصين والولايات المتحدة.

طلبت الشركة التي يقع مقرها الرئيسي في وادي السيليكون بالفعل من موظفيها الذين يعملون في مجال الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية أن يفكروا في الانتقال إلى دول أخرى مثل الولايات المتحدة وأستراليا وكندا وأيرلندا.

موظفو مايكروسوفت يواجهون معضلة

أفادت التقارير أن الشركة طلبت من حوالي 800 موظف الانتقال من الصين وبدء حياة جديدة في مكان آخر، نظرًا لخضوع تواجدها في الصينtrac. ووفقًا لموقع "ريست أوف وورلد"، طُلب منهم الانتقال خلال شهري يونيو ويوليو، وذلك حسب الفرق والأقسام التي ينتمون إليها. والآن، يواجه الموظفون مأزقًا، إذ يحاولون الموازنة بين وطنهم الأم والانتقال إلى الخارج.

"مهما شعر الصينيون بالراحة في فانكوفر، فلن تكون مريحة مثل بكين" قال آلان (اسم مستعار)، الذي عُرض عليه الانتقال إلى فانكوفر:

اقرأ أيضًا: مايكروسوفت تقول إن فشل CrowdStrike يقع على عاتق الاتحاد الأوروبي

وتحدث موقع "ريست أوف وورلد" إلى نحو 10 موظفين في مايكروسوفت وزوجاتهم، الذين طلبوا عدم الكشف عن هويتهم لأنهم غير مخولين بالتعليق لوسائل الإعلام.

وكشفوا أن هناك العديد من العوامل التي يجب مراعاتها مثل تعليم الأطفال، وسياسات الهجرة، وعلاقاتهم مثل احتمالات المواعدة.

"إذا أخذنا أطفالنا إلى الخارج في مثل هذه الأعمار الصغيرة، فهل سيظل لديهم نفس الرابطةtronمع وطنهم؟"

زوجة المهندس.

وأعرب آخرون عن مخاوفهم بشأن مستقبل أزواجهم المهني، ورعاية والديهم المسنين، وما إذا كان أبناؤهم سيكونون قادرين على التكيف مرة أخرى مع النظام التعليمي الصيني بعد سفرهم إلى الخارج.

وأشار بعض الموظفين إلى أن العيش بموجب تأشيرة عمل قد يكون مزعجًا، بينما ناقش آخرون احتمال وصول دونالد ترامب إلى الرئاسة، الأمر الذي يخشون أن يؤدي إلى المزيد من "السياسات المناهضة للهجرة" في الولايات المتحدة.

تقدم مايكروسوفت حوافز جيدة

مع ذلك، قبل بعض الموظفين العروض بسرور خوفًا من فقدان وظائفهم، في وقت تبدو فيه الشركات الأمريكية أكثر ملاءمةً مقارنةً بالشركات المحلية. وكشف بعض الموظفين أن التوازن بين العمل والحياة الذي توفره الشركات الأمريكية يُمثل حافزًا كبيرًا للعمل لدى مايكروسوفت.

وبحسب الموظفين، يُسمح لهم بالعمل من المنزل وتسجيل الخروج في الساعة 5 مساءً، على عكس الصينية حيث يمكن للموظفين العمل لمدة تصل إلى 12 ساعة، ستة أيام في الأسبوع، مع وجود تمييز متفشي على أساس السن حيث يعتبر أولئك الذين تزيد أعمارهم عن 35 عامًا كبارًا في السن بالنسبة لصناعة التكنولوجيا.

الآن، على وشك أن تتغير الأمور بالنسبة للعديد من المهندسين وعائلاتهم. يُقال إن وجود مايكروسوفت في الصين يُنظر إليه على أنه تهديد للأمن القومي، وتواجه الشركة ضغوطًا كبيرة من الحكومة الأمريكية لتقليص نقل المعرفة إلى الصين.

اقرأ أيضاً: مايكروسوفت تُلقي باللوم على قوانين الاتحاد الأوروبي في انقطاع خدمة ويندوز الأخير

كما فرضت الولايات المتحدة حظراً صارماً يمنع تصدير الرقائق والمواد الأخرى ذات الصلة إلى الصين لتطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي وهددت بفرض حظر على المنصات المملوكة للصين مثل تيك توك.

وقال سام ساكس، وهو زميل بارز في مركز بول تساي للصين في كلية الحقوق بجامعة ييل، لموقع "ريست أوف وورلد" إن الشركة الآن في هذه المعضلة على الرغم من أن التعاون بين الولايات المتحدة والصين ساعد مايكروسوفت على تنمية أعمالها.

"نحن الآن في لحظة انقلبت فيها افتراضات العولمة رأسًا على عقب، وأصبح الأمن القومي يُنظر إليه على أنه الأهم".

أكياس.

بدأت شركة مايكروسوفت عملياتها في الصين في عام 1992، وتوظف الآن حوالي 9000 شخص معظمهم في البحث والتطوير.

وقد لعبت هذه الشركات دورًا حاسمًا في تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي الخاصة بالشركة ودعمت خدمات Azure السحابية، وخاصة من مختبر Microsoft Research Asia المرموق في بكين.

وعلى الرغم من النتائج "المتطورة" التي توصل إليها مثل هذا المختبر البحثي، إلا أن هناك احتمالات بأن يكون هذا هو نهاية مثل هذا العمل بالنسبة لبعض المهندسين.

تقارير Cryptopolitan بواسطة Enacy Mapakame