In China ansässige Microsoft-Mitarbeiter stehen vor einem Umzugsdilemma
Enacy Mapakame
3 Min. Lesezeit
- Die in China tätigen Microsoft-Mitarbeiter befinden sich in einer Zwickmühle, da sie die Optionen prüfen, in China zu bleiben oder umzuziehen.
- Im Mai bot das Unternehmen seinen in China ansässigen Mitarbeitern reportedly an, in die USA, Australien, Kanada und Irland zu ziehen.
- Die Präsenz des Unternehmens in China wird von US-Behörden zunehmend als Bedrohung für die nationale Sicherheit angesehen.
Mitarbeiter von Microsoft in China befinden sich in einem Dilemma, da sie ihre Optionen zwischen dem Verbleib in Peking oder einem Umzug ins Ausland abwägen. Dies geschieht, während das Unternehmen Berichten zufolge aufgrund der geopolitischen Spannungen zwischen China und den USA einer strengen Prüfung unterzogen wird.
Das in Silicon Valley ansässige Unternehmen hat seine Mitarbeiter, die an seiner KI- und Cloud-Computing-Technologie arbeiten, bereits gebeten, in andere Länder wie die USA, Australien, Kanada und Irland zu ziehen.
Microsoft-Mitarbeiter stehen vor einem Dilemma
Das Unternehmen soll reportedly 800 Mitarbeiter gebeten haben, von China umzuziehen und woanders einen Neuanfang zu machen, da seine Präsenz in China unter Sicherheitsaufsicht gerät. Laut Rest of World sollten sie je nach spezifischen Teams und Abteilungen, denen sie angehören, im Juni und Juli umziehen. Jetzt befinden sich die Mitarbeiter in einer Zwickmühle und versuchen abzuwägen, ob sie in ihr Heimatland bleiben oder ins Ausland ziehen.
„Egal wie bequem es Chinesen in Vancouver haben mag, es wäre nicht so bequem wie in Peking“, sagte Alan (nicht sein echter Name), dem angeboten wurde, nach Vancouver zu ziehen. Hunderte anderer Ingenieure stehen vor demselben Dilemma wie Alan.
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Rest of World sprach mit etwa 10 Microsoft-Mitarbeitern und ihren Ehepartnern, die anonym bleiben wollten, da sie nicht berechtigt sind, mit den Medien zu sprechen.
Sie gaben an, dass es zahlreiche Faktoren zu berücksichtigen gibt, wie die Ausbildung der Kinder, Einwanderungspolitiken und ihre Beziehungen, wie Dating-Möglichkeiten.
„Wenn wir unsere Kinder in so jungem Alter ins Ausland nehmen, werden sie immer noch eine starke Bindung zu ihrer Heimat haben?“
Ehepartner eines Ingenieurs.
Andere äußerten Bedenken bezüglich der Karrieren ihrer Ehepartner, der Pflege ihrer alternden Eltern und der Frage, ob ihre Kinder sich nach dem Aufenthalt im Ausland wieder an das chinesische Bildungssystem anpassen können.
Einige Mitarbeiter gaben an, dass das Leben unter einem Arbeitsvisum beunruhigend sein könnte, während andere die Möglichkeit einer Donald-Trump-Präsidentschaft diskutierten, die sie befürchten, könnte zu mehr „anti-immigrationspolitiken“ in den USA führen.
Microsoft bietet gute Anreize
Einige Mitarbeiter akzeptierten die Angebote jedoch gerne aus Angst, ihre Jobs zu verlieren, zu einer Zeit, in der amerikanische Unternehmen im Vergleich zu inländischen Unternehmen günstiger erscheinen. Einige Mitarbeiter gaben an, dass die Work-Life-Balance, die amerikanische Unternehmen bieten, ein großer Anreiz für die Arbeit bei Microsoft ist.
Nach Angaben der Mitarbeiter dürfen sie von zu Hause aus arbeiten und um 17 Uhr die Arbeit beenden, im Gegensatz zu chinesischen Tech-Firmen, in denen Mitarbeiter bis zu 12 Stunden, sechs Tage pro Woche arbeiten können, und weit verbreitete Altersdiskriminierung, bei der Personen über 35 als zu alt für die Tech-Branche gelten.
Jetzt werden sich die Dinge für viele der Ingenieure und ihre Familien ändern. Die Präsenz von Microsoft in China wird Berichten zufolge als Bedrohung für die nationale Sicherheit angesehen und steht unter starkem Druck der US-Regierung, den Wissenstransfer nach China zu stoppen.
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Die USA haben auch strenge Embargos verhängt, die den Export von Chips und anderen damit verbundenen Materialien nach China zur Entwicklung von KI-Technologien verbieten, und Drohungen mit Verbote chinesischer Plattformen wie TikTok geäußert.
Samm Sacks, Senior Fellow am Paul Tsai China Center der Yale Law School, sagte gegenüber Rest of World, dass sich das Unternehmen jetzt in diesem Dilemma befindet, obwohl die Zusammenarbeit zwischen den USA und China Microsoft geholfen hat, sein Geschäft auszubauen.
„Jetzt befinden wir uns in einem Moment, in dem die Annahmen der Globalisierung umgekehrt werden und die nationale Sicherheit als vorrangig angesehen wird.“
Sacks.
Microsoft startete seine chinesischen Aktivitäten im Jahr 1992 und beschäftigt jetzt etwa 9.000 Menschen, hauptsächlich in Forschung und Entwicklung.
Diese haben eine entscheidende Rolle in der KI-Technologie des Unternehmens gespielt und seine Azure-Cloud-Dienste unterstützt, insbesondere vom renommierten Microsoft Research Asia Lab in Peking.
Trotz der „spitzenmäßigen“ Ergebnisse eines solchen Forschungslabors besteht die Möglichkeit, dass dies das Ende solcher Arbeiten für einige Ingenieure sein könnte.
Bericht von Cryptopolitan von Enacy Mapakame
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Enacy Mapakame
Enacy Mapakame ist Journalistin mit über 10 Jahren Erfahrung in den Bereichen Wirtschafts- und Finanznachrichten. Sie berichtet über Kapitalmärkte und aufstrebende Technologien – das Metaverse, KI und Kryptowährungen. Enacy besitzt einen Bachelor of Science (BSc) im Fachbereich Medien- und Gesellschaftsstudien mit Auszeichnung.
