중국에 있는 마이크로소프트 직원들이 이전 문제로 고민에 빠졌습니다

중국 마이크로소프트 직원들은 베이징에 남을지, 해외로 이전할지 고민하고 있습니다. 미국과 중국 간의 지정학적 긴장으로 인해 회사가 심각한 감시를 받고 있다는 보도가 나온 가운데, 이러한 상황이 발생했습니다.

실리콘 밸리에 본사를 둔 이 회사는 이미 AI와 클라우드 컴퓨팅 분야에서 일하는 직원들에게 미국, 호주, 캐나다, 아일랜드 등 다른 국가로의 이전을 고려해 달라고 요청했습니다.

마이크로소프트 직원들은 딜레마에 직면해 있다

이 회사는 800명의 직원에게 중국에서 다른 지역으로 이전하여 새로운 시작을 하도록trac에 따르면 Rest of World, 직원들은 소속된 특정 팀과 부서에 따라 6월과 7월 사이에 이전을 요청받았습니다. 현재 직원들은 본국으로 돌아갈지, 해외로 갈지 고민하며 난감해하고 있습니다.

"중국 사람들이 밴쿠버에서 아무리 편안하게 살 수 있다 해도 베이징만큼 편안하지는 않을 겁니다." 밴쿠버로 이주 제안을 받은 앨런(가명)은

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Rest of World는 언론에 대한 발언 권한이 없어 익명을 요구한 약 10명의 Microsoft 직원과 그 배우자와 인터뷰를 가졌습니다.

그들은 자녀 교육, 이민 정책, 데이트 상대 등의 관계 등 고려해야 할 요소가 많다고 밝혔습니다.

"우리가 어린 나이에 아이들을 외국으로 데려간다면, 그들은 여전히 ​​조국과tron유대감을 가질 수 있을까요?"

엔지니어의 배우자.

어떤 사람들은 배우자의 직업, 노부모를 돌보는 일, 자녀가 해외에서 돌아온 후 중국 교육 시스템에 적응할 수 있을지에 대한 우려를 표명했습니다.

일부 직원들은 취업 비자로 생활하는 것이 불안할 수 있다고 말했고, 다른 직원들은 도널드 트럼프가 대통령이 되면 미국에서 "반이민 정책"이 더 강화될 수 있다는 우려를 표명했습니다.

Microsoft는 좋은 인센티브를 제공합니다

그러나 일부 직원들은 일자리를 잃을까 봐 두려워 기꺼이 제안을 수락했는데, 당시 미국 기업들이 국내 기업에 비해 더 호의적인 것으로 보였습니다. 일부 직원들은 미국 기업들이 제공하는 워라밸(일과 삶의 균형)이 마이크로소프트에서 일하는 데 큰 동기가 된다고 밝혔습니다.

직원들에 따르면, 이들은 집에서 일하고 오후 5시에 퇴근할 수 있는 반면, 중국 기술 회사에서는 직원들이 주당 최대 6일, 최대 12시간까지 일할 수 있으며, 35세 기술 업계에 종사하기에는 너무 나이가 많다는 등 연령 차별이 만연합니다.

이제 많은 엔지니어와 그 가족들의 상황이 바뀌고 있습니다. 마이크로소프트의 중국 진출은 국가 안보 위협으로 간주되고 있으며, 미국 정부로부터 중국으로의 지식 이전을 중단하라는 엄청난 압력에 직면해 있습니다.

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미국은 또한 중국에 AI 기술 개발을 위한 칩 및 기타 관련 소재의 수출을 금지하는 강력한 금수조치를 취했으며, TikTok과 같은 중국 소유 플랫폼에 대한 금지 조치도 위협했습니다.

예일 로스쿨 폴 차이 중국 센터의 수석 연구원인 샘 삭스는 Rest of World와의 인터뷰에서 마이크로소프트가 현재 이런 딜레마에 빠져 있지만, 미국과 중국의 협력이 마이크로소프트의 사업을 성장시키는 데 도움이 되었다고 말했습니다.

"이제 우리는 세계화에 대한 가정이 뒤집히고 국가 안보가 가장 중요한 것으로 여겨지는 순간에 살고 있습니다."

자루.

마이크로소프트는 1992년에 중국에서 사업을 시작했으며 현재는 주로 연구 개발 부문에 약 9,000명의 직원을 고용하고 있습니다.

이러한 솔루션은 회사의 AI 기술에서 중요한 역할을 수행했으며, 특히 베이징에 있는 명망 있는 Microsoft Research Asia Lab의 Azure 클라우드 서비스를 지원했습니다.

이러한 연구실에서 '첨단' 결과가 나왔음에도 불구하고 일부 엔지니어에게는 이런 작업이 끝날 가능성이 있습니다.

Enacy Mapakame의 Cryptopolitan 보고