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Accenture despedirá a los empleados que no puedan aprender IA rápidamente.
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Los trabajadores 550,000 ya han sido capacitados en IA generativa.
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Un plan de reestructuración por $865M incluye despidos y nuevas contrataciones de IA.
Accenture está forzando un reinicio duro de su fuerza laboral. Si no puedes trabajar con IA, te vas. Esa es la nueva regla. La empresa ha dejado de esperar a que la gente se ponga al día. O aprendes rápido o pierdes tu trabajo.
Este movimiento forma parte de una gran reestructuración. La empresa dice que la IA ahora está integrada en todo lo que hace. La directora ejecutiva, Julie Sweet, dejó claro: “Estamos invirtiendo en la mejora de las habilidades de nuestros reinventores, que es nuestra estrategia principal.”
¿Para aquellos que no pueden ser readaptados? Dijo que la empresa está “saliendo en un plazo de compresión” para cualquier persona para quien la readaptación no sea “una vía viable”. En resumen: adapta o desaparece.
Accenture planea contratar expertos en IA
Hasta ahora, Accenture dice que ya ha readaptado a 550.000 empleados en los conceptos básicos de IA generativa. Eso es parte de un masivo programa de optimización empresarial de seis meses por 865 millones de dólares, que incluye despidos y paquetes de indemnización.
La empresa espera ahorrar más de 1.000 millones de dólares, según la directora financiera Angie Park, y planea reinvertir los ahorros en el negocio y el personal restante. También quiere mantener los márgenes de beneficio mientras lo hace.
Incluso mientras continúan los recortes, Accenture no está congelando las contrataciones. La empresa está expandiendo activamente su equipo de IA y datos, que alcanzó a 77.000 trabajadores en 2025, frente a los 40.000 de 2023. Se esperan nuevas contrataciones en EE. UU., Europa y otros mercados importantes.
Sweet confirmó, “Nuestra estrategia número 1 es la mejora de habilidades, dada la necesidad de esas habilidades”. Si los trabajadores no tienen esas habilidades y no pueden conseguirlas rápidamente, se van.
La reestructuración llega en un momento en que los ingresos de Accenture alcanzaron los 69.700 millones de dólares, un aumento del 7% con respecto al año anterior. Ese crecimiento, dijo Sweet, proviene directamente de las empresas que se apresuran a implementar herramientas de IA. Dijo: “Nuestra inversión temprana en IA realmente está dando frutos.”
Sweet añadió: “Nos sentimos muy bien al entrar en el año fiscal 2026 con el impulso que estamos viendo en nuestro negocio, el cual está impulsado por Accenture siendo la empresa con la que realmente te asocias para asegurarte de que puedes usar la IA avanzada”. Básicamente, quieren ser el primer nombre que los CEOs tienen en mente cuando se trata de automatizar el trabajo y pasar a la IA completa.
“Cada CEO, junta directiva y alta dirección reconocen que la IA avanzada es crítica para el futuro. El desafío que enfrentan ahora es que están realmente entusiasmados con la tecnología, pero la mayoría de las empresas aún no están preparadas para la IA”, dijo Sweet.
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Jai Hamid
Jai Hamid ha estado cubriendo criptomonedas, mercados bursátiles, tecnología, la economía global y los eventos geopolíticos que afectan a los mercados durante los últimos 6 años. Ha trabajado con publicaciones centradas en blockchain, incluidas AMB Crypto, Coin Edition y CryptoTale, en análisis de mercado, grandes empresas, regulación y tendencias macroeconómicas. Se graduó en la London School of Journalism y ha compartido tres veces sus conocimientos sobre el mercado de criptomonedas en una de las principales cadenas de televisión de África.
