Accenture annuncia una nuova politica occupazionale: impara l'intelligenza artificiale o lascia l'azienda

Accenture sta imponendo un duro reset alla sua forza lavoro. Se non sai lavorare con l'intelligenza artificiale, sei fuori. Questa è la nuova regola. L'azienda non aspetta più che le persone si mettano al passo. O impari in fretta o perdi il lavoro.

Questa mossa fa parte di un'ampia ristrutturazione. L'azienda afferma che l'intelligenza artificiale è ora integrata in tutto ciò che fa. L'amministratore delegato Julie Sweet ha chiarito: "Stiamo investendo nella formazione dei nostri reinventori, che è la nostra strategia principale" 

Per chi non può essere riqualificato? Ha affermato che l'azienda sta "uscendo con una tempistica di compressione" per chiunque non consideri la riqualificazione "una strada percorribile". In breve: adattarsi o sparire.

Accenture prevede di assumere esperti di intelligenza artificiale

Accenture afferma di aver già riqualificato 550.000 dipendenti sulle basi dell'intelligenza artificiale generativa. Questo fa parte di un massiccio programma di ottimizzazione aziendale da 865 milioni di dollari, della durata di sei mesi, che include licenziamenti e indennità di fine rapporto.

Secondo il CFO Angie Park, l'azienda prevede di risparmiare oltre 1 miliardo di dollari e prevede di reinvestire i risparmi nell'attività e nel personale rimanente. L'obiettivo è anche quello di mantenere i margini di profitto.

Nonostante i tagli continuino, Accenture non sta bloccando le assunzioni. L'azienda sta attivamente ampliando il suo team dedicato all'intelligenza artificiale e ai dati, che nel 2025 ha raggiunto quota 77.000, rispetto ai 40.000 del 2023. Sono previste nuove assunzioni negli Stati Uniti, in Europa e in altri importanti mercati.

Sweet ha confermato: "La nostra strategia numero uno è la riqualificazione professionale, viste le competenze di cui abbiamo bisogno". Se i lavoratori non possiedono queste competenze e non riescono ad acquisirle rapidamente, se ne andranno.

La ristrutturazione arriva in un momento in cui il fatturato di Accenture ha raggiunto i 69,7 miliardi di dollari, con un aumento del 7% rispetto all'anno precedente. Questa crescita, ha affermato Sweet, deriva direttamente dalle aziende che si affrettano a implementare strumenti di intelligenza artificiale. "Il nostro investimento iniziale nell'intelligenza artificiale sta davvero dando i suoi frutti", ha aggiunto

Sweet ha aggiunto: "Siamo molto fiduciosi in vista dell'anno fiscale 2026, grazie allo slancio positivo che stiamo riscontrando nella nostra attività, trainato dalla partnership con Accenture, l'azienda ideale per chi desidera sfruttare appieno l'intelligenza artificiale avanzata". In sostanza, il loro obiettivo è essere il primo nome a cui pensano gli amministratori delegati quando si tratta di automatizzare i processi e adottare completamente l'IA.

"Ogni CEO, consiglio di amministrazione e top management riconosce che l'intelligenza artificiale avanzata è fondamentale per il futuro. La sfida che stanno affrontando in questo momento è che sono davvero entusiasti della tecnologia e non sono ancora pronti per l'IA nella maggior parte delle aziende", ha affermato Sweet.