Accenture kündigt neue Jobrichtlinie an: KI lernen oder das Unternehmen verlassen

Accenture setzt bei seinen Mitarbeitern auf einen radikalen Kurswechsel. Wer nicht mit KI umgehen kann, ist raus. Das ist die neue Regel. Das Unternehmen hat genug davon, darauf zu warten, dass die Mitarbeiter aufholen. Entweder man lernt schnell oder man verliert seinen Job.

Dieser Schritt ist Teil einer umfassenden Umstrukturierung. Das Unternehmen erklärt, KI sei nun in alle Prozesse integriert. CEO Julie Sweet stellte klar: „Wir investieren in die Weiterbildung unserer Innovationsführer – das ist unsere wichtigste Strategie.“ 

Und was ist mit denen, die nicht umgeschult werden können? Sie sagte, das Unternehmen ziehe sich in kürzester Zeit von allen zurück, für die eine Umschulung keine realistische Option sei. Kurz gesagt: Anpassen oder untergehen.

Accenture plant, KI-Experten einzustellen

Accenture gibt an, bisher bereits 550.000 Mitarbeiter in den Grundlagen der generativen KI. Dies ist Teil eines umfangreichen, sechsmonatigen Programms zur Geschäftsoptimierung im Wert von 865 Millionen US-Dollar, das auch Entlassungen und Abfindungen umfasst.

Das Unternehmen rechnet laut Finanzchefin Angie Park mit Einsparungen von über einer Milliarde Dollar und plant, diese in das Unternehmen und die verbleibenden Mitarbeiter zu reinvestieren. Dabei sollen die Gewinnmargen erhalten bleiben.

Trotz der anhaltenden Stellenstreichungen stellt Accenture weiterhin ein. Das Unternehmen baut sein KI- und Datenteam aktiv aus, das bis 2025 auf 77.000 Mitarbeiter anwachsen soll, gegenüber 40.000 im Jahr 2023. Neueinstellungen werden in den USA, Europa und anderen wichtigen Märkten erwartet.

Sweet bestätigte: „Unsere wichtigste Strategie ist die Weiterbildung unserer Mitarbeiter, angesichts der benötigten Qualifikationen.“ Wenn Mitarbeiter diese Qualifikationen nicht besitzen und sie nicht schnell erwerben können, werden sie das Unternehmen verlassen.

Die Umstrukturierung erfolgt zu einem Zeitpunkt, an dem Accenture einen Umsatz von 69,7 Milliarden US-Dollar erzielt hat, ein Plus von 7 % gegenüber dem Vorjahr. Laut Sweet resultiert dieses Wachstum direkt aus dem Bestreben vieler Unternehmen, KI-Tools einzuführen. Sie sagte: „Unsere frühen Investitionen in KI zahlen sich jetzt wirklich aus.“

Sweet fügte hinzu: „Wir blicken sehr optimistisch in das Geschäftsjahr 2026. Die positive Entwicklung unseres Geschäfts ist darauf zurückzuführen, dass Accenture der ideale Partner ist, um fortschrittliche KI erfolgreich einzusetzen.“ Kurz gesagt: Sie wollen für CEOs die erste Anlaufstelle sein, wenn es um die Automatisierung von Arbeitsabläufen und den umfassenden Einsatz von KI geht.

„Jeder CEO, jeder Vorstand und jede Führungskraft erkennt, dass fortschrittliche KI für die Zukunft entscheidend ist. Die Herausforderung besteht derzeit darin, dass sie zwar von der Technologie begeistert sind, die meisten Unternehmen aber noch nicht bereit für KI sind“, sagte Sweet.