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Stärkung von Minderheiten im Technologiebereich: Die objektive Bereitschaft der KI zur Unterstützung

VonBrian KoomeBrian Koome
3 Minuten Lesezeit
KI
  • Künstliche Intelligenz funktioniert nicht viel besser, wenn sie ohne ein diverses Team entwickelt wird, da dies zu voreingenommenen Algorithmen führen könnte.
  • Inklusions-KI fördert die Wissenssynthese, was zu neuen Beschäftigungsmöglichkeiten und erhöhter Produktivität führt.
  • Die ethische Entwicklung von KI ist ein Prozess, der so lange andauert, wie Voreingenommenheit beseitigt wird, wodurch die Entstehung von Voreingenommenheit verhindert wird.

Durch die Übertragung von Merkmalen sozialer Klassen in KIwerden sprachliche Dienstleistungen verbessert, was wiederum soziale Ungleichheit zur Folge haben kann (verstärkt oder verringert, je nachdem, wer die Arbeit verrichtet). Diese Erkenntnis wirft eine drängende Frage auf, die Lawrence Weru, Mitarbeiter im Bereich Biomedizinische Informatik an der Harvard Medical School, stelltmaticWenn sich unsere Forschung auf Diskriminierungsformen konzentriert, verschiedene Gruppen betroffen sind und wir im Gegenzug voreingenommene Algorithmen in Entscheidungsprozessen einsetzen, wie wird die Generation N dies berücksichtigen und bewerten?

Die Notwendigkeit von Diversität in der KI-Entwicklung

Sind die Fragen an sich rätselhaft, wenn wir die konkurrierende KI-Forschung und -Anwendung durch Suchmaschinen betrachten? Entscheidend ist, dass der Busfahrer aufmerksam ist. In den meisten Fällen wird das Problem zwar wahrgenommen und erhält nur in einem gewissen Maße Aufmerksamkeit, sodass es ungelöst bleibt. Es ist kaum vorstellbar, wie wichtig Zugänglichkeit ist und was sie alles umfasst. Darüber hinaus verleiht sie der KI einen so positiven Zweck, dass die Menschen friedlich zusammenleben können. Wir arbeiten mit anderen Technologieunternehmen daran und werden hier im Telekommunikationssektor einen Teil dieses Beitrags leisten.

Ein Beispiel hierfür ist AI Seeing, die kostenlose iPhone-App von Microsoft. Sie beschreibt die Umgebung, liest Dokumente vor und erledigt weitere wichtige Aufgaben trotz Sehbehinderungen. Die App dient als Vorlesehilfe mit einer Text-to-Speech-Funktion; so wird der unzugängliche Text im Audioformat vermieden. Voiceitt ist ein weiteres innovatives Hilfsmittel, das Menschen, die längere Zeit nicht sprechen können, die Möglichkeit zur Kommunikation bietet. Die Universitätunterstützt durch die Zusammenarbeit mit der Voiceitt-Kommunikations-App und Webex Technology insbesondere Fach- und Hilfskräfte dabei, fließend zu sprechen. Darüber hinaus werden ihre Beiträge während Präsentationen, in der Regel mündliche Kommunikation, übersetzt und als Untertitel angezeigt, um die Teilnahme an Meetings für gehörlose Personen zu ermöglichen.

Ein weiterer Vorteil künstlicher Intelligenz besteht darin, dass Entwickler Algorithmen für Benutzeroberflächen erstellen können, diedentund dynamisch auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Nutzers reagieren, beispielsweise auf dessen Seh-, Hör- oder motorische Fähigkeiten. Trotz vieler Entdeckungen und Lösungen haben Menschen mit Behinderungen nach wie vor keinen Zugang zu den Dienstleistungen, die sie für ein erfolgreiches Leben benötigen.

Förderung von Barrierefreiheit durch inklusive KI

Folglich rückt die Notwendigkeit positiver Veränderungen in der Arbeitswelt in den Fokus, insbesondere auf die Führungsebene von Unternehmen, die KI entwickeln. Das AI Equity Lab betonte: „Diedentaller ist bei der Entwicklung von KI-Systemen von entscheidender Bedeutung. Diese dürfen nicht darauf ausgelegt sein, Schwarze und andere Minderheiten zu benachteiligen. KI kann so gestaltet werden, dass sie ein Umfeld schafft, in dem vergangene Ereignisse eingehend diskutiert und die wirtschaftliche Realität der betroffenen Gruppen (einschließlich Minderheiten und unterrepräsentierter Gruppen) untersucht werden kann.“

Ein solcher Satz verdeutlicht die Macht, die ein KI-Entwicklungsteam in Händen hält, hinsichtlich der Art und Weise und des Zwecks der Technologie. Dies wird dadurch ermöglicht, dass alle Teammitglieder unterschiedliche Hintergründe haben, insbesondere Angehörige von Minderheiten und zuvor benachteiligte Gruppen. Diese Verantwortung erfordert, dass wir die Chancen auf die erfolgreiche Entwicklung einer KI, die komplexe Zusammenhänge erkennt und die Erfahrungen von Minderheiten weltweit ausgewogen berücksichtigt, deutlich erhöhen.

Erhebliche Vorteile ließen sich erzielen, wenn man das Problem von Verzerrungen in KI-Systemen bereits in der Entwicklungsphase angeht, wenn diese noch leicht zu beheben sind, anstatt später, wenn sie bereits unermesslichen Schaden angerichtet haben. Daher ist es wichtig, dass die KI-Entwickler ein Team mit unterschiedlichen Hintergründen bilden und die KI kontinuierlich in einem breiten Anwendungsbereich getestet wird. Folglich müssen KI-Systeme permanent aktiv überwacht werden. Unter diesen Bedingungen sollten Verzerrungen die Verbraucher jeglicher Technologie dazu anregen, solche Geräte nicht von vornherein abzulehnen.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die globale Aufsichtskommission für KI-Autonomie Zugänglichkeit, Inklusion und Anwendung als Prioritäten setzt. Diskriminierung oder voreingenommene Technologien offenbaren die wahre Vergangenheit von KI-Systemen, insbesondere wenn Systeme beispielsweise Frauen mit Männern, ältere Menschen mit jungen oder Weiße mit Afroamerikanern verwechseln. Die Rolle der Technologiebranche bei der KI-Entwicklung sollte die Ansichten und Erfahrungen unterrepräsentierter Gruppen berücksichtigen. Diese Gruppen sollten die Stimme der Nutzer auf den Tischen der Führungskräfte und im Designprozess vertreten. Letztendlich würde dies zu einer dringend benötigten Zusammenarbeit mit denjenigen führen, deren KI-Anwendungen einen bedeutenden gesellschaftlichen Nutzen bringen.

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