Pinterest-Aktie stürzt um 10 % ab, nachdem das Unternehmen eine Reduzierung der Belegschaft um 15 % angekündigt hat

Pinterest-Aktien wurden am Dienstag stark verkauft und fielen um mehr als 10 %, nachdem das Unternehmen bekannt gab, dass es fast 15 % seiner Belegschaft entlässt und seine Immobilienaktivitäten zurückfährt.

Das bedeutet den Verlust von Hunderten von Arbeitsplätzen. All dies geschieht, während Pinterest eilig versucht, künstliche Intelligenz in alles zu integrieren, was es tut.

Das Unternehmen gab in einer Wertpapiermeldung bekannt, dass die Entlassungen bis Ende September abgeschlossen sein werden, kurz vor dem Ende des dritten Quartals. Zum letzten Zählzeitpunkt hatte Pinterest weltweit über 4.500 Mitarbeiter.

Diese Kürzungen bedeuten, dass vor dem Herbst etwa 600 bis 675 Mitarbeiter fehlen werden. Zudem erwartet das Unternehmen einen vorsteuerlichen Restrukturierungsverlust von 35 bis 45 Millionen US-Dollar. Der Großteil davon wird aus Abfindungskosten und der Reduzierung von Büroflächen resultieren.

Pinterest stellt KI in den Mittelpunkt und restrukturiert Marketing und Vertrieb

Dies ist nicht nur eine Runde von Entlassungen. Pinterest hat klar gemacht, dass es seine gesamte Struktur auf KI ausrichtet. Das Unternehmen sagte, es „verteile Ressourcen um“ hin zu KI-intensiven Teams und kürze Bereiche, die nicht mit diesem Ziel übereinstimmen. Dazu gehört auch die Neugestaltung der Vertriebs- und Marketingprozesse. KI ist nun der Hauptakteur.

Pinterest gab an, sich auf den Ausbau KI-gestützter Funktionen zu konzentrieren. Bereits im Oktober startete es ein Tool namens „Pinterest Assistant“, das Nutzern helfen soll, mit intelligenterer Suche auf der Plattform einzukaufen. Für Werbetreibende hat die Plattform zudem automatisierte Ad-Tech-Lösungen eingeführt, die es Marktern erleichtern sollen, mit weniger manuellem Aufwand Ergebnisse zu erzielen.

CEO Bill Ready behauptete im November, „unsere Investitionen in KI und Produktinnovation zahlen sich aus“. Er bezeichnete Pinterest als führend in der visuellen Suche und sagte, es sei jetzt ein KI-gestützter Shopping-Assistent für 600 Millionen Menschen. Das ist eine große Zahl. Aber die Wall Street biss nicht an. Die Aktie brach dennoch ein, und die Anleger schienen die Restrukturierungsnachrichten nicht zu mögen.

Nicht nur Pinterest macht dies. Im vergangenen Jahr haben etwa 55.000 US-Arbeitnehmer infolge von KI-bedingten Veränderungen ihren Job verloren, so Challenger, Gray & Christmas. Unternehmen aus allen Branchen reduzieren Personal und ersetzen es durch KI-Tools, die Aufgaben schneller und günstiger erledigen können. Ob das wirklich der Fall ist oder nur ein geschicktes Ausflucht, ist weiterhin umstritten.

Amazon plant weitere 15,000 Stellenabbau, verknüpft dies lose mit KI

Die Welle der KI-bedingten Entlassungen hält nicht bei Pinterest an. Amazon plant für nächste Woche eine zweite Runde von Unternehmenskürzungen und zielt darauf ab, insgesamt 30.000 Büroarbeitsplätze abzubauen. Zwei mit den internen Diskussionen des Unternehmens vertraute Quellen sagten, dass die nächste Welle bereits am Dienstag zuschlagen könnte.

Amazon hatte bereits im Oktober 14.000 Angestellte in weißen Kragen entlassen und die Kürzungen damals mit dem Aufstieg von KI-Software begründet. Den Mitarbeitern wurde mitgeteilt, „diese Generation von KI ist die transformativste Technologie, die wir seit dem Internet gesehen haben“. Dieser Satz erschien in internen Memoiren und sollte die Entlassungen eindeutig als innovationsgetrieben darstellen.

Dann ging CEO Andy Jassy während eines Telefoncalls zum dritten Quartal davon zurück. Er sagte, die Stellenabbau habe nicht wirklich mit Geld oder KI zu tun. „Es ist die Kultur“, sagte er. Er legte die Schuld auf bürokratische Schichten und sagte, Amazon habe einfach zu viele Leute, die dasselbe tun. In seinen Worten: „Man landet mit viel mehr Leuten als zuvor und mit viel mehr Schichten.“

Anfang 2025 hatte Jassy bereits gewarnt, dass der Unternehmenspersonalbestand von Amazon schrumpfen würde, während KI-Tools besser werden. Das spielt sich jetzt ab. Mehr Unternehmen nutzen KI-Bots, um Aufgaben zu automatisieren, Personal abzubauen und Kosten zu senken. Während seiner AWS-Veranstaltung im Dezember stellte Amazon neue KI-Modelle vor, um zu zeigen, wie schnell sich die Dinge verändern.

Trotzdem machen die vollständigen 30.000 Stellenabbau weniger als 2 % von Amazons 1,58 Millionen Mitarbeitern aus. Der Großteil der Belegschaft von Amazon arbeitet weiterhin in Lagern und Fulfillment-Centern, daher treffen die Entlassungen hauptsächlich Corporate-Rollen.