Las acciones de Pinterest caen un 10% después de que la compañía anunciara una reducción de la fuerza laboral del 15%
- Las acciones de Pinterest cayeron más del 10% después de que la compañía anunciara despidos que afectan a casi el 15% de su plantilla y planes para reducir espacios de oficina.
- Los recortes de personal, que afectarán a entre 600 y 675 empleados, se completarán a finales de septiembre, con costos de reestructuración estimados entre 35 y 45 millones de dólares.
- Pinterest está trasladando su personal y gastos hacia productos de IA, anuncios automatizados y herramientas como Pinterest Assistant.
Las acciones de Pinterest fueron golpeadas el martes, cayendo más del 10%, después de que la compañía dijo que está despidiendo a casi el 15% de su fuerza laboral y reduciendo su presencia inmobiliaria.
Eso son cientos de empleos desaparecidos. Todo esto ocurre mientras Pinterest se apresura a integrar la inteligencia artificial en todo lo que hace.
La compañía dijo en un informe de valores que los despidos se completarán a finales de septiembre, justo cuando cierre el tercer trimestre. En el último recuento, Pinterest tenía más de 4,500 empleados a nivel mundial.
Estos recortes significan que aproximadamente 600 a 675 trabajadores desaparecerán antes del otoño. También esperan sufrir un golpe de $35 a $45 millones en cargos de reestructuración antes de impuestos. La mayor parte provendrá de costos de indemnización y la reducción de arrendamientos de oficinas.
Pinterest pone la IA en el centro, reestructura marketing y ventas
Esto no es solo una ronda de despidos. Pinterest dejó claro que está cambiando toda su estructura para girar en torno a la IA. Dijo que está “reasignando recursos” a equipos intensivos en IA y recortando de áreas que no se alinean con ese objetivo. Eso incluye reorganizar cómo la compañía maneja las ventas y el marketing. La IA es ahora el personaje principal.
Pinterest dijo que se está enfocando en desarrollar funciones impulsadas por IA. En octubre, lanzó una herramienta llamada “Asistente de Pinterest”, destinada a ayudar a los usuarios a comprar en la plataforma con una búsqueda más inteligente. Y para los anunciantes, la plataforma ha comenzado a impulsar tecnología publicitaria automatizada, diseñada para hacer más fácil para los marketers obtener resultados con menos configuración manual.
El CEO Bill Ready afirmó en noviembre que: “Nuestras inversiones en IA e innovación de productos están dando frutos”. Llamó a Pinterest un líder en búsqueda visual y dijo que ahora es un asistente de compras impulsado por IA para 600 millones de personas. Ese es un número grande. Pero Wall Street no mordió. Las acciones aún se desplomaron y los inversores claramente no amaron la noticia de la reestructuración.
No es solo Pinterest haciendo esto. Durante el último año, aproximadamente 55,000 trabajadores de EE. UU. perdieron sus empleos debido a cambios relacionados con la IA, según Challenger, Gray & Christmas. Empresas de todas las industrias están despidiendo personas y reemplazándolas con herramientas de IA que pueden realizar tareas más rápido y más barato. Si eso es realmente cierto o solo una excusa elegante sigue siendo objeto de debate.
Amazon planea otra ronda de 15,000 despidos, la vincula débilmente a la IA
La ola de despidos relacionados con la IA no se detiene en Pinterest. Amazon está planeando una segunda ronda de recortes corporativos la próxima semana, con el objetivo de un total de 30,000 empleos de oficina eliminados. Dos fuentes familiarizadas con las discusiones internas de la compañía dijeron que la siguiente ola podría golpear tan pronto como el martes.
Amazon ya eliminó 14,000 empleos de cuello blanco en octubre, y en ese momento, vinculó los recortes al auge del software de IA. Le dijeron al personal que “esta generación de IA es la tecnología más transformadora que hemos visto desde Internet”. Esa línea apareció en memorandos internos, claramente intentando enmarcar los despidos como impulsados por la innovación.
Pero luego el CEO Andy Jassy echó atrás durante una llamada de resultados del tercer trimestre. Dijo que los despidos no se trataban realmente de dinero o IA. “Es cultura”, dijo. Culpa a las capas de burocracia y dijo que Amazon simplemente tenía demasiadas personas haciendo lo mismo. En sus palabras: “Terminas teniendo mucho más gente de la que tenías antes, y terminas teniendo mucho más capas.”
A principios de 2025, Jassy ya había advertido que la plantilla corporativa de Amazon se reduciría a medida que las herramientas de IA mejoraran. Eso ahora se está desarrollando. Más empresas están utilizando bots de IA para automatizar tareas, reducir la plantilla y recortar costos. Durante su evento de AWS en diciembre, Amazon presentó nuevos modelos de IA para mostrar lo rápido que están cambiando las cosas.
Aun así, los 30.000 despidos completos representan menos del 2% de los 1,58 millones de empleados de Amazon. La mayor parte de la fuerza laboral de Amazon sigue estando en almacenes y centros de cumplimiento, por lo que los despidos afectan principalmente a puestos corporativos.
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Jai Hamid
Jai Hamid ha estado cubriendo criptomonedas, mercados bursátiles, tecnología, la economía global y los eventos geopolíticos que afectan a los mercados durante los últimos 6 años. Ha trabajado con publicaciones centradas en blockchain, incluidas AMB Crypto, Coin Edition y CryptoTale, en análisis de mercado, grandes empresas, regulación y tendencias macroeconómicas. Se graduó en la London School of Journalism y ha compartido tres veces sus conocimientos sobre el mercado de criptomonedas en una de las principales cadenas de televisión de África.
