L'action de Pinterest a chuté de plus de 10 % mardi, après que la société a annoncé le licenciement de près de 15 % de ses effectifs et la réduction de ses investissements immobiliers.
Ce sont des centaines d'emplois qui disparaissent. Tout cela se produit alors que Pinterest s'empresse d'intégrer l'intelligence artificielle à tous les aspects de son activité.
L'entreprise a indiqué dans un document déposé auprès des autorités boursières que les licenciements seront terminés d'ici la fin septembre, soit à la clôture du troisième trimestre. Pinterest comptait, selon les derniers chiffres, plus de 4 500 employés dans le monde.
Ces réductions d'effectifs entraîneront le départ d'environ 600 à 675 employés d'ici l'automne. L'entreprise prévoit également une perte de 35 à 45 millions de dollars en charges de restructuration avant impôts. La majeure partie de cette perte sera liée aux indemnités de départ et à la réduction des baux de bureaux.
Pinterest place l'IA au centre et restructure son marketing et ses ventes
Il ne s'agit pas d'une simple vague de licenciements. Pinterest a clairement indiqué qu'elle réorganisait l'ensemble de son organisation autour de l'IA. L'entreprise a déclaré « réallouer ses ressources » aux équipes spécialisées en IA et réduire les effectifs dans les secteurs qui ne contribuent pas à cet objectif. Cela implique de repenser en profondeur sa stratégie commerciale et marketing. L'IA est désormais au cœur de son activité.
Pinterest a déclaré se concentrer sur le développement de fonctionnalités basées sur l'intelligence artificielle. En octobre dernier, la plateforme a lancé « Pinterest Assistant », un outil conçu pour faciliter les achats grâce à une recherche plus intelligente. Par ailleurs, Pinterest a commencé à promouvoir des technologies publicitaires automatisées, conçues pour simplifier l'obtention de résultats et réduire les interventions manuelles.
En novembre, le PDG Bill Ready affirmait : « Nos investissements dans l’IA et l’innovation produit portent leurs fruits. » Il qualifiait Pinterest de leader de la recherche visuelle et déclarait que la plateforme était désormais un assistant d’achat basé sur l’IA pour 600 millions de personnes. Un chiffre impressionnant. Pourtant, Wall Street n’a pas mordu à l’hameçon. Le cours de l’action a chuté et les investisseurs n’ont visiblement pas apprécié l’annonce de la restructuration.
n'est pas la seule Pinterest concernée. L'année dernière, environ 55 000 travailleurs américains ont perdu leur emploi en raison de mutations liées à l'IA, selon Challenger, Gray & Christmas. Dans tous les secteurs, les entreprises réduisent leurs effectifs et les remplacent par des outils d'IA capables d'effectuer des tâches plus rapidement et à moindre coût. Reste à savoir s'il s'agit d'une réalité ou d'un simple prétexte.
Amazon prévoit 15 000 suppressions de postes supplémentaires, un projet vaguement lié à l’IA
La vague de licenciements liés à l'IA ne s'arrête pas à Pinterest. Amazon prévoit une deuxième vague de suppressions de postes la semaine prochaine, visant à supprimer 30 000 emplois de bureau. Selon deux sources proches des discussions internes, cette nouvelle vague pourrait intervenir dès mardi.
Amazon avait déjà supprimé 14 000 emplois de cadres en octobre dernier, justifiant ces coupes par l'essor de l'intelligence artificielle. L'entreprise avait alors déclaré à ses employés que « cette génération d'IA est la technologie la plus transformatrice que nous ayons connue depuis Internet ». Cette affirmation figurait dans des notes internes, tentant manifestement de présenter ces licenciements comme une mesure motivée par l'innovation.
Mais le PDG Andy Jassy est revenu sur ses propos lors d'une conférence téléphonique sur les résultats du troisième trimestre. Il a affirmé que les suppressions d'emplois n'étaient pas liées à des questions financières ou à l'IA. « C'est une question de culture », a-t-il déclaré. Il a pointé du doigt la bureaucratie excessive et expliqué qu'Amazon comptait tout simplement trop de personnes effectuant les mêmes tâches. Selon ses propres termes : « On se retrouve avec beaucoup plus d'employés qu'avant, et avec beaucoup plus de niveaux hiérarchiques. »
Début 2025, Jassy avait déjà prédit que les effectifs d'Amazon diminueraient à mesure que les outils d'IA se perfectionneraient. Cette prédiction se réalise aujourd'hui. De plus en plus d'entreprises utilisent des robots d'IA pour automatiser des tâches, réduire leurs effectifs et diminuer leurs coûts. Lors de son événement AWS de décembre, Amazon a présenté de nouveaux modèles d'IA pour illustrer la rapidité de cette évolution.
Malgré tout, les 30 000 suppressions de postes représentent moins de 2 % des 1,58 million d’employés d’Amazon. La plupart des effectifs d’Amazon travaillent toujours dans les entrepôts et les centres de distribution ; les licenciements touchent donc principalement les fonctions administratives.
