Les actions de Pinterest chutent de 10 % après l'annonce d'une réduction de 15 % de l'effectif
- Les actions de Pinterest ont chuté de plus de 10 % après que l'entreprise a annoncé des licenciements touchant près de 15 % de ses effectifs et prévu de réduire son espace de bureaux.
- Ces suppressions d'emplois, qui concernent environ 600 à 675 employés, seront achevées d'ici la fin septembre, avec des coûts de restructuration estimés entre 35 et 45 millions de dollars.
- Pinterest oriente ses équipes et ses dépenses vers les produits IA, la publicité automatisée et des outils tels que Pinterest Assistant.
Les actions de Pinterest ont été violemment vendues mardi, perdant plus de 10 %, après que l'entreprise a annoncé qu'elle licenciait près de 15 % de son effectif et réduisait ses investissements immobiliers.
Cela représente des centaines de postes supprimés. Tout cela se produit alors que Pinterest s'efforce d'intégrer l'intelligence artificielle dans tout ce qu'elle fait.
L'entreprise a indiqué dans un dépôt de documents réglementaires que les licenciements seront achevés d'ici la fin septembre, juste à la clôture du troisième trimestre. Au dernier décompte, Pinterest comptait plus de 4 500 employés dans le monde.
Ces suppressions signifient qu'environ 600 à 675 travailleurs partiront avant l'automne. L'entreprise s'attend également à subir une charge de restructuration avant impôt de 35 à 45 millions de dollars. La majeure partie proviendra des coûts de licenciement et de la réduction des baux de bureaux.
Pinterest place l'IA au centre et restructure le marketing et les ventes
Il ne s'agit pas simplement d'un tour de licenciements. Pinterest a clairement indiqué qu'elle changeait toute sa structure pour s'articuler autour de l'IA. Elle a déclaré qu'elle « réallouait des ressources » vers des équipes fortement axées sur l'IA et réduisait les effectifs dans les domaines qui ne s'alignaient pas sur cet objectif. Cela inclut la refonte de la manière dont l'entreprise gère les ventes et le marketing. L'IA est désormais le personnage principal.
Pinterest a déclaré qu'elle se concentrait sur le développement de fonctionnalités alimentées par l'IA. En octobre dernier, elle a lancé un outil appelé « Pinterest Assistant », destiné à aider les utilisateurs à faire du shopping sur la plateforme grâce à une recherche plus intelligente. Et pour les annonceurs, la plateforme a commencé à promouvoir une technologie publicitaire automatisée, conçue pour faciliter l'obtention de résultats par les marketeurs avec moins de configuration manuelle.
Le PDG Bill Ready a affirmé en novembre que « nos investissements dans l'IA et l'innovation produit portent leurs fruits ». Il a qualifié Pinterest de leader dans la recherche visuelle et a déclaré qu'il s'agissait désormais d'un assistant d'achat alimenté par l'IA pour 600 millions de personnes. C'est un grand nombre. Mais Wall Street n'a pas mordu. L'action a toujours chuté, et les investisseurs n'ont clairement pas apprécié les nouvelles de la restructuration.
Ce n'est pas seulement Pinterest qui fait cela. Au cours de l'année dernière, environ 55 000 travailleurs américains ont perdu leur emploi en raison de changements liés à l'IA, selon Challenger, Gray & Christmas. Des entreprises de tous secteurs réduisent leurs effectifs et les remplacent par des outils d'IA capables d'effectuer des tâches plus rapidement et à moindre coût. Que cela soit vraiment vrai ou simplement une excuse habile reste encore débattu.
Amazon prévoit une autre 15,000 vague de suppressions d'emplois, liée de manière lâche à l'IA
La vague de licenciements liés à l'IA ne s'arrête pas à Pinterest. Amazon prévoit une deuxième vague de suppressions de postes de direction la semaine prochaine, visant un total de 30 000 emplois de bureau supprimés. Deux sources familières avec les discussions internes de l'entreprise ont indiqué que la prochaine vague pourrait frapper dès mardi.
Amazon avait déjà supprimé 14 000 emplois de colliers blancs en octobre, et à l'époque, avait lié ces suppressions à la montée des logiciels d'IA. Ils ont déclaré au personnel que « cette génération d'IA est la technologie la plus transformatrice que nous ayons vue depuis l'Internet ». Cette phrase figurait dans des notes internes, tentant clairement de présenter les licenciements comme étant impulsés par l'innovation.
Mais le PDG Andy Jassy est revenu sur ses propos lors d'un appel du troisième trimestre. Il a déclaré que les suppressions d'emplois n'étaient pas vraiment liées à l'argent ou à l'IA. « C'est la culture », a-t-il dit. Il a blâmé les couches de bureaucratie et a déclaré qu'Amazon avait simplement trop de personnes faisant la même chose. En ses mots : « Vous vous retrouvez avec beaucoup plus de personnes qu'auparavant, et vous vous retrouvez avec beaucoup plus de couches. »
Début 2025, Jassy avait déjà averti que l'effectif corporate d'Amazon diminuerait à mesure que les outils d'IA s'amélioraient. Cela se produit maintenant. De plus en plus d'entreprises utilisent des robots d'IA pour automatiser les tâches, réduire les effectifs et diminuer les coûts. Lors de son événement AWS de décembre, Amazon a présenté de nouveaux modèles d'IA pour montrer à quel point les choses changent rapidement.
Cependant, les 30 000 suppressions d'emplois représentent moins de 2 % des 1,58 million d'employés d'Amazon. La majeure partie de la main-d'œuvre d'Amazon est encore dans les entrepôts et les centres de distribution, donc les licenciements touchent principalement les rôles corporatifs.
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Jai Hamid
Jai Hamid couvre les cryptomonnaies, les marchés boursiers, la technologie, l'économie mondiale et les événements géopolitiques qui affectent les marchés depuis 6 ans. Elle a travaillé avec des publications axées sur la blockchain, notamment AMB Crypto, Coin Edition et CryptoTale, sur des analyses de marché, des entreprises majeures, la réglementation et les tendances macroéconomiques. Elle est diplômée de la London School of Journalism et a partagé à trois reprises des analyses du marché des cryptomonnaies sur l'une des principales chaînes de télévision d'Afrique.
