Elon Musk sagt Bundesangestellten: Erklären Sie Ihren Job, oder Sie sind gefeuert

Elon Musk sagte am Samstag allen US-Bundesangestellten, sie müssten klar darlegen, was sie letzte Woche getan haben – andernfalls verlieren sie ihren Job. Elon postete auf X (ehemals Twitter), dass diese plötzliche Forderung direkt von Präsident Donald Trump kam. 

Unmittelbar nach Elons Tweet ging ein Memo vom Amt für Personalverwaltung (Office of Personnel Management) in Washington aus, laut einem Bericht der Financial Times. Das Memo bat Bundesangestellte spezifisch darum, fünf Dinge aufzuschreiben, die sie in der vergangenen Woche getan hatten. Sie haben bis Mitternacht am Montag Zeit. Es wies die Angestellten auch an, keine geheimen Informationen einzubeziehen.

Die Forderung von Elon entspricht genau der Art und Weise, wie er nach der Übernahme von Twitter mit den Dingen umgegangen ist. Er hatte zuvor Twitter-Mitarbeiter aufgefordert, ihre Rollen schnell zu rechtfertigen, oder sie riskierten, gefeuert zu werden. Präsident Donald Trump schien mit Elons neuem Regierungsansatz zufrieden zu sein und postete am Sonntag auf Truth Social, dass Elon „EINEN TOLLEN JOB MACHTE, ABER ICH WÜRDE GERNE SEHEN, DASS ER AGGRESSIVER WIRD.“

Elons Team bei der neu gegründeten Abteilung für Regierungseffizienz, die informell als „D.O.G.E“ bekannt ist, hat bereits massive Kürzungen in den Bundesbehörden vorgenommen. D.O.G.E hat Hunderte von Regierungsverträgen storniert und Zehntausende von Regierungsmitarbeitern in den Ruhestand versetzt.

Die Trump-Regierung sah sich für einige Entlassungen – insbesondere von Veteranen und Cybersicherheitsexperten – kritisiert und musste sogar einige Personen bei der Agentur, die die Atomwaffen Amerikas verwaltet, wieder einstellen, weil sie fälschlicherweise Schlüsselpersonal entlassen hatte.

D.O.G.E bot Bundesangestellten kürzlich eine Wahl an: entweder Vollzeit ins Büro zurückkehren oder kündigen. Das Weiße Haus schätzte, dass rund 200.000 Arbeitnehmer diesen Deal annehmen würden. Bis das Programm Anfang dieses Monats endete, traten jedoch etwa 77.000 Mitarbeiter tatsächlich zurück.

Am Freitag feuerte Trump General CQ Brown, Vorsitzender des Joint Chiefs of Staff, sowie fünf weitere hochrangige Pentagon-Beamte. Nächste Woche wird das Verteidigungsministerium auch 5.400 Probeangestellte entlassen, unter der Anleitung von Elons D.O.G.E nach der Bestätigung von Pete Hagseth als Verteidigungsminister.

Sollten alle Bundesangestellten verpflichtet werden, eine kurze E-Mail mit einigen grundlegenden Stichpunkten darüber zu senden, was sie letzte Woche erreicht haben?

— Elon Musk (@elonmusk) Februar 23, 2025

Obwohl die E-Mail-Anfrage am Samstag offiziell vom Amt für Personalverwaltung der Regierung kam, wiederholte sie nicht Elons Drohung mit der automatischen Entlassung. Aber Everett Kelley, Präsident der American Federation of Government Employees, reagierte schnell.

Everett versprach, dass seine Gewerkschaft jede Entlassung, die er als „rechtswidrig“ bezeichnete, rechtlich anfechten würde. Everett fügte hinzu, dass Elon und Trump erneut die Respektlosigkeit gegenüber Regierungsarbeitern und den von ihnen geleisteten Diensten gezeigt hätten.

„Es ist grausam und respektlos gegenüber Hunderttausenden von Veteranen, die ihren zweiten Uniform im zivilen Dienst tragen, gezwungen zu werden, ihre Aufgaben diesem weltfremden, privilegierten, nicht gewählten Milliardär zu rechtfertigen, der in seinem ganzen Leben nicht eine einzige Stunde ehrlichen öffentlichen Dienst geleistet hat“, sagte Everett.

Wie wird die US-Wirtschaft von all dem betroffen sein?

Ökonomen sagen, dass diese Kürzungen zur größten Entlassung von Regierungsangestellten in der US-Geschichte werden könnten. Das Weiße Haus, geleitet von Elons D.O.G.E-Gruppe, hat bereits Zehntausende von Arbeitern entlassen oder sie zum Rücktritt überzeugt.

Die US-Bundesregierung beschäftigt mehr Menschen als jede andere Organisation im ganzen Land. Ökonomen sind sich nicht genau sicher, wie viele Arbeitsplätze die Trump-Regierung zu kürzen plant, aber es sind definitiv Zehntausende, basierend auf den aktuellen Beweisen.

Es gab etwa 220.000 Bundesangestellte mit weniger als einem Jahr Dienstzeit bis Mai 2024, laut den neuesten Daten des US-Amts für Personalverwaltung.

Zusätzlich dazu haben mehr als 75.000 Bundesangestellte zugestimmt, zu kündigen, nachdem ihnen Abfindungen angeboten wurden. Diese Mitarbeiter werden bis September weiter Gehalt beziehen, obwohl sie nicht mehr arbeiten. Bloomberg-Ökonomen glauben, dass die Gesamtzahl der Arbeitsplatzverluste 300.000 nicht überschreiten wird, aber leicht 100.000 überschreiten könnte.

Den Job zu verlieren kann Familien ernsthaft schaden. Menschen, die plötzlich ihr Einkommen verlieren, haben oft Schwierigkeiten, schnell eine neue Position zu finden. Laut Daten des Arbeitsministeriums decken Arbeitslosengelder nur etwa ein Drittel dessen ab, was jemand vor dem Verlust des Jobs verdient hat.

Daten, die genau zeigen, wie viele Bundesangestellte Jobs verloren haben, erscheinen möglicherweise erst in einem Monat in offiziellen Arbeitslosenberichten. Laut einem Piper Sandler-Bericht vom 16. Februar werden diejenigen, die die Abfindungsangebote angenommen haben, erst im September offiziell gezählt.

Aber die wöchentlichen Arbeitslosenansprüche in Washington, D.C., stiegen bereits um 36 % in der Woche bis zum 8. Februar, was frühe Anzeichen für erhebliche Arbeitsplatzverluste anzeigt.

Ökonomen wie Tedeschi, ehemaliger Chefökonom des Weißen Hauses im Rat der Wirtschaftsberater der Biden-Regierung, sagten, dass diese Entlassungen allein die breitere US-Wirtschaft nicht schwerwiegend schädigen würden. Tedeschi erklärte, dass selbst wenn rund 200.000 Probeangestellte sofort ihre Jobs verlieren, dies das jährliche Bruttoinlandsprodukt (BIP) Amerikas nur um etwa 0,1 % senken würde. „Dies allein ist nicht rezessiv“, sagte Tedeschi.