Elon Musk diz a funcionários federais: expliquem seu trabalho ou serão demitidos

No sábado, Elon Musk disse a todos os funcionários do governo dos EUA que eles devem descrever claramente o que fizeram na semana passada — caso contrário, perderão o emprego. Elon publicou no X (antigo Twitter) que essa exigência repentina partiu diretamente dodent Donald Trump. 

Logo após o tweet de Elon Musk, um memorando foi emitido pelo Escritório de Administração de Pessoal (OPM) em Washington, de acordo com uma reportagem do Financial Times. O memorando pedia especificamente aos funcionários federais que anotassem cinco coisas que fizeram na última semana. Eles tinham até a meia-noite de segunda-feira. O documento também instruía os funcionários a não incluírem informações confidenciais.

A exigência de Elon Musk corresponde exatamente à forma como ele lidou com as coisas no Twitter após assumir o comando. Anteriormente, ele havia pedido aos funcionários do Twitter que justificassem rapidamente suas funções ou corriam o risco de serem demitidos. O presidentedent Trump pareceu satisfeito com a nova abordagem de Elon, publicando no Truth Social Sunday que Elon estava "FAZENDO UM ÓTIMO TRABALHO, MAS EU GOSTARIA DE VÊ-LO SER MAIS AGRESSIVO".

A equipe de Elon Musk no recém-formado Departamento de Eficiência Governamental, conhecido informalmente como "DOGE", já fez cortes drásticos em todas as agências federais. O DOGE cancelou centenas detracgovernamentais e suspendeu dezenas de milhares de funcionários públicos.

O governo Trump enfrentou críticas por algumas demissões — especialmente de veteranos e especialistas em segurança cibernética — e até teve que recontratar algumas pessoas na agência que administra as armas nucleares americanas porque demitiu funcionários importantes por engano.

Recentemente, o Departamento de Assuntos Governamentais (DOGE) ofereceu aos funcionários federais uma escolha: retornar ao trabalho presencial em tempo integral ou pedir demissão. A Casa Branca estimou que cerca de 200 mil funcionários poderiam aceitar o acordo. No entanto, quando o programa terminou no início deste mês, cerca de 77 mil funcionários de fato pediram demissão.

Na sexta-feira, Trump demitiu o general CQ Brown, chefe do Estado-Maior Conjunto, além de outros cinco altos funcionários do Pentágono. Na próxima semana, o Departamento de Defesa também demitirá 5.400 funcionários em período probatório, sob a orientação do Diretor Executivo de Defesa (DOGE) de Elon Musk, após a confirmação de Pete Hagseth como secretário de Defesa.

Todos os funcionários federais deveriam ser obrigados a enviar um breve e-mail com alguns pontos básicos sobre o que realizaram na semana passada?

— Elon Musk (@elonmusk) 23 de fevereiro de 2025

Embora o e-mail de sábado tenha vindo oficialmente do Escritório de Gestão de Pessoal do governo, ele não repetiu a ameaça de demissãomatic feita por Elon Musk. Mas Everett Kelley,dent da Federação Americana de Funcionários Públicos (American Federation of Government Employees), respondeu prontamente.

Everett prometeu que seu sindicato contestaria judicialmente qualquer demissão que ele considerasse "ilegal". Everett acrescentou que Elon e Trump demonstraram mais uma vez desrespeito aos funcionários públicos e aos serviços que eles prestam.

“É cruel e desrespeitoso para com as centenas de milhares de veteranos que estão vestindo seu segundo uniforme no serviço público serem forçados a justificar suas funções para esse bilionário privilegiado, alheio à realidade e não eleito, que nunca dedicou uma única hora de serviço público honesto em sua vida”, disse Everett.

Como tudo isso afetará a economia dos EUA?

Economistas afirmam que esses cortes podem se tornar a maior demissão de funcionários públicos da história dos EUA. A Casa Branca, sob a direção do grupo DOGE de Elon Musk, já demitiu dezenas de milhares de funcionários ou os convenceu a pedir demissão.

O governo federal dos EUA emprega mais pessoas do que qualquer outra organização em todo o país. Os economistas não sabem ao certo quantos empregos o governo Trump planeja cortar, mas defisão dezenas de milhares, com base nas evidências atuais.

De acordo com os dados mais recentes do Escritório de Gestão de Pessoal dos EUA, em maio de 2024, havia cerca de 220.000 funcionários federais com menos de um ano de serviço.

Além disso, mais de 75.000 funcionários federais aceitaram pedir demissão após receberem ofertas de indenização. Esses funcionários continuarão recebendo seus salários até setembro, mesmo sem trabalhar. Economistas da Bloomberg acreditam que o total de demissões não ultrapassará 300.000, mas poderá facilmente chegar a 100.000.

Perder o emprego pode prejudicar seriamente as famílias. Pessoas que perdem a renda repentinamente geralmente têm dificuldade em encontrar rapidamente um novo emprego. De acordo com dados do Departamento do Trabalho, o seguro-desemprego cobre apenas cerca de um terço do que a pessoa ganhava antes de perder o emprego.

Os dados que mostram exatamente quantos funcionários federais perderam seus empregos podem não aparecer nos relatórios oficiais de desemprego por pelo menos um mês. De acordo com um relatório da Piper Sandler de 16 de fevereiro, aqueles que aceitaram os acordos de indenização por demissão só serão contabilizados oficialmente em setembro.

Mas os pedidos semanais de seguro-desemprego em Washington, DC, já haviam aumentado 36% na semana que terminou em 8 de fevereiro, indicando os primeiros sinais de perdas significativas de empregos.

Economistas como Tedeschi, ex-economista-chefe do Conselho de Assessores Econômicos da Casa Branca durante o governo Biden, afirmaram que essas demissões, por si só, não prejudicarão gravemente a economia americana em geral. Tedeschi explicou que, mesmo que cerca de 200 mil trabalhadores em período probatório percam seus empregos imediatamente, isso reduziria o Produto Interno Bruto (PIB) anual dos Estados Unidos em apenas cerca de 0,1%. "Isso, por si só, não é recessivo", disse Tedeschi.