Elon Musk diz aos funcionários federais: Explique seu trabalho ou você é demitido

Elon Musk disse a todos os funcionários do governo dos EUA no sábado que devem dizer claramente o que fizeram na semana passada — caso contrário, ficarão sem emprego. Elon postou no X (antigo Twitter) que essa demanda repentina veio diretamente do presidente Donald Trump. 

Logo após o tweet de Elon, um memorando foi enviado pelo Escritório de Gestão de Pessoal em Washington, de acordo com um relatório do Financial Times. O memorando pediu especificamente aos funcionários federais que escrevessem cinco coisas que fizeram na semana passada. Eles têm até a meia-noite de segunda-feira. Também disse aos funcionários para não incluir informações classificadas.

A exigência de Elon corresponde exatamente a como ele lidou com as coisas no Twitter após assumi-lo. Ele havia pedido anteriormente aos trabalhadores do Twitter que justificassem rapidamente seus papéis ou arriscassem ser demitidos. O presidente Donald Trump parecia feliz com a nova abordagem governamental de Elon, postando no Truth Social no domingo que Elon estava “FAZENDO UM GRANDE TRABALHO, MAS GOSTARIA DE VÊ-LO MAIS AGRESSIVO.”

A equipe de Elon no recém-formado Departamento de Eficiência do Governo, conhecido informalmente como “D.O.G.E,” já fez cortes massivos em agências federais. O D.O.G.E cancelou centenas de contratos governamentais e colocou dezenas de milhares de funcionários do governo em suspensão.

A administração de Trump enfrentou críticas por algumas demissões — especialmente de veteranos e especialistas em segurança cibernética — e até teve que readmitir algumas pessoas na agência que gerencia as armas nucleares da América porque demitiu erroneamente funcionários-chave.

A D.O.G.E ofereceu recentemente aos funcionários federais uma escolha: voltar ao escritório em tempo integral ou demitir-se. A Casa Branca estimou que cerca de 200.000 trabalhadores aceitariam essa proposta. Mas, quando o esquema terminou no início deste mês, cerca de 77.000 funcionários realmente se demitiram.

Na sexta-feira, Trump demitiu o General CQ Brown, presidente do Estado-Maior Conjunto, além de outros cinco altos funcionários do Pentágono. Na próxima semana, o Departamento de Defesa também demitirá 5.400 trabalhadores em período probatório, sob a orientação da D.O.G.E de Elon, após a confirmação de Pete Hagseth como chefe da Defesa.

Todos os funcionários federais deveriam ser obrigados a enviar um e-mail curto com alguns pontos básicos sobre o que realizaram na semana anterior?

— Elon Musk (@elonmusk) fevereiro 23, 2025

Embora o pedido de e-mail de sábado tenha vindo oficialmente do Escritório de Gestão de Pessoal do governo, ele não repetiu a ameaça de demissão automática de Elon. Mas Everett Kelley, presidente da Federação Americana de Funcionários do Governo, respondeu rapidamente.

Everett prometeu que seu sindicato contestaria legalmente quaisquer demissões que considerasse "ilegais". Everett acrescentou que Elon e Trump demonstraram novamente desrespeito pelos trabalhadores do governo e pelos serviços que prestam.

"É cruel e desrespeitoso com centenas de milhares de veteranos que vestem seu segundo uniforme no serviço civil, sendo forçados a justificar suas funções de trabalho para este bilionário privilegiado, desconectado da realidade e não eleito, que nunca realizou uma única hora de serviço público honesto em sua vida", disse Everett.

Como a economia dos EUA será afetada por tudo isso?

Os economistas dizem que esses cortes podem se tornar a maior demissão de funcionários do governo na história dos EUA. A Casa Branca, orientada pelo grupo D.O.G.E de Elon, já demitiu dezenas de milhares de trabalhadores ou os convenceu a pedir demissão.

O governo federal dos EUA emprega mais pessoas do que qualquer outra organização em todo o país. Os economistas não têm certeza exata de quantos empregos a administração de Trump planeja cortar, mas, com base nas evidências atuais, é definitivamente na casa das dezenas de milhares.

Havia cerca de 220.000 funcionários federais com menos de um ano de tempo de serviço até maio de 2024, de acordo com os dados mais recentes do Escritório de Gestão de Pessoal dos EUA.

Além disso, mais de 75.000 trabalhadores federais concordaram em pedir demissão após receberem ofertas de indenização. Esses funcionários continuarão recebendo seus salários até setembro, mesmo que não trabalhem mais. Economistas da Bloomberg acreditam que as perdas totais de empregos não excederão 300.000, mas podem facilmente superar 100.000.

Perder um emprego pode prejudicar seriamente as famílias. Pessoas que perdem a renda subitamente muitas vezes têm dificuldade em encontrar rapidamente uma nova posição. De acordo com dados do Departamento de Trabalho, os benefícios de desemprego cobrem apenas cerca de um terço do que alguém ganhava antes de perder o emprego.

Os dados mostrando exatamente quantos trabalhadores federais perderam os empregos podem não aparecer nos relatórios oficiais de desemprego por pelo menos um mês. De acordo com um relatório da Piper Sandler de 16 de fevereiro, aqueles que aceitaram os acordos de indenização nem serão contados oficialmente até setembro.

Mas as solicitações semanais de desemprego em Washington, D.C., já aumentaram 36% na semana que terminou em 8 de fevereiro, indicando sinais iniciais de perdas significativas de empregos.

Economistas como Tedeschi, ex-economista-chefe do Conselho de Assessores Econômicos da Casa Branca da administração Biden, disseram que apenas esses cortes não prejudicarão severamente a economia mais ampla dos EUA. Tedeschi explicou que, mesmo que cerca de 200.000 trabalhadores em período probatório percam os empregos imediatamente, isso reduziria apenas o produto interno bruto (PIB) anual da América em cerca de 0,1%. "Isso, por si só, não é recessivo", disse Tedeschi.