일론 머스크, 연방 직원들에게: 직무를 설명하라, 아니면 해고다

일론 머스크는 토요일 모든 미국 정부 직원에게 지난 주에 무엇을 했는지 명확히 말하지 않으면 직을 잃을 것이라고 말했다. 일론은 X(구 트위터)에 이 갑작스러운 요구가 도널드 트럼프 대통령으로부터 직접 왔다고 게시했다. 

일론의 트윗 직후, 파이낸셜 타임스의 보도에 따르면 워싱턴 인력관리국(OPM)에서 메모가 발송되었다. 해당 메모는 연방 직원들에게 지난 주에 수행한 다섯 가지 일을 기록하라고 구체적으로 요청했다. 월요일 자정까지 시간이 주어졌다. 또한classified info(기밀 정보)를 포함하지 말라고 직원들에게 지시했다.

일론의 요구는 그가 트위터 인수 후 사물을 처리한 방식과 정확히 일치한다. 그는 이전에 트위터 직원들에게 직위를 빠르게 정당화하지 않으면 해고될 것이라고 요구했다. 도널드 트럼프 대통령은 일론의 새로운 정부 접근 방식에 만족한 듯 일요일 트루스 소셜에 일론이

새롭게 설립된 정부 효율성 부처(Department of Government Efficiency)에서 일하는 일론 머스크의 팀은 비공식적으로 ‘D.O.G.E’로 불리며, 이미 연방 기관 전반에 걸쳐 대규모 감축을 단행했습니다. D.O.G.E는 수백 건의 정부 계약을 취소하고 수만 명의 정부 직원에게 휴직 조치를 내렸습니다.

트럼프 행정부는 일부 해고, 특히 퇴역 군인과 사이버 보안 전문가 해고에 대해 비판을 받아왔으며, 미국의 핵무관을 관리하는 기관에서는 핵심 인력을 실수로 해고한 후 다시 고용해야 하는 상황도 발생했습니다.

D.O.G.E는 최근 연방 직원들에게 선택지를 제시했습니다. 즉, 전일제 출근을 하거나 사직하라는 것이었습니다. 백악관은 약 20만 명의 직원이 이 제안을 수용할 것으로 추정했습니다. 하지만 이번 달 초 제도가 종료될 때까지 약 77,000명의 직원이 실제로 사직했습니다.

금요일, 트럼프는 합동참모본부 의장인 CQ 브라운 장군과 기타 5명의 고위 펜타곤 관리들을 해고했습니다. 다음 주, 펜타곤은 피트 하그셋이 국방부 장관으로 확인된 후 일론의 D.O.G.E의 지도에 따라 5,400명의 시험직 직원들을 해고할 예정입니다.

모든 연방 직원들이 지난 주 자신의 성과를 요약한 간단한 불릿 포인트가 포함된 짧은 이메일을 보내야 한다고 요구해야 할까요?

— 일론 머스크 (@elonmusk) 2월 23, 2025

토요일의 이메일 요청은 공식적으로 정부 인사관리국(Office of Personnel Management)에서 나왔지만, 일론의 자동 해고 위협을 반복하지는 않았습니다. 그러나 미국 연방정부노동조합(American Federation of Government Employees)의 회장인 에버렛 켈리는 즉각 대응했습니다.

에버렛은 자신이 ‘불법적’이라고 부르는 해고에 대해 법적 대응을 할 것이라고 약속했습니다. 에버렛은 일론과 트럼프가 다시 한번 정부 직원들과 그들이 수행하는 서비스에 대한 경멸을 보였다고 덧붙였습니다.

“그들은 평생 단 한 시간도 정직한 공직 서비스를 수행하지 않은, 시대에 뒤떨어진 특권층의 선출되지 않은 억만장자에게 자신의 직무 내용을 정당화하도록 강요받는, 민간 부문에서 두 번째 유니폼을 입은 수십만 명의 퇴역 군인들에게 잔인하고 무례한 일입니다,”라고 에버렛은 말했습니다.

이 모든 것이 미국 경제에 어떤 영향을 미칠까요?

경제학자들은 이러한 감축이 미국 역사상 가장 대규모의 정부 직원 해고가 될 수 있다고 말합니다. 일론의 D.O.G.E 그룹의 지도를 받는 백악관은 이미 수만 명의 직원을 해고하거나 퇴직을 설득했습니다.

미국 연방 정부는 전국 어느 조직보다 더 많은 사람을 고용하고 있습니다. 경제학자들은 트럼프 행정부가 얼마나 많은 직원을 감축할 계획인지 정확히 알지 못하지만, 현재 증거에 따르면 그 수는 분명히 수만 명에 이를 것입니다.

미국 인사관리국(U.S. Office of Personnel Management)의 최신 데이터에 따르면, 2024년 5월 기준 근속 기간이 1년 미만인 연방 직원은 약 220,000명이었습니다.

그 위에, 퇴직금을 제안받은 75,000명 이상의 연방 직원이 사임에 동의했습니다. 이 직원들은 더 이상 근무하지 않더라도 9월까지 급여를 계속 받게 됩니다. 블룸버그 경제학자들은 총 실직자가 300,000명을 초과하지는 않겠지만 100,000명을 쉽게 초과할 수 있다고 봅니다.

직장을 잃는 것은 가족에게 심각한 타격을 줄 수 있습니다. 갑자기 소득을 잃은 사람들은 종종 새로운 직장을 빠르게 찾는 데 어려움을 겪습니다. 노동부(Labor Department) 데이터에 따르면 실업 수당은 직장을 잃기 전의 소득의 약 3분의 1만 커버합니다.

정확히 얼마나 많은 연방 직원이 직장을 잃었는지 보여주는 데이터는 공식 실업 보고서에 최소 한 달 후에 나타날 수 있습니다. 2월 16일자 파이프 샌들러(Piper Sandler) 보고서에 따르면, 퇴직금을 받은 사람들은 9월까지 공식적으로 집계되지도 않을 것입니다.

하지만 워싱턴 D.C.의 주간 실업 청구 건수는 2월 8일 주까지 36% 상승했으며, 이는 상당한 실직의 초기 징후를 나타냅니다.

바이든 행정부 백악관 경제자문회의(White House Council of Economic Advisers)의 전 수석 경제학자였던 테데스키(Tedeschi)와 같은 경제학자들은 이러한 해고만으로는 미국 경제 전반에 심각한 피해를 주지 않을 것이라고 말했습니다. 테데스키는 시험직 직원 약 200,000명이 즉시 직장을 잃더라도 미국의 연간 국내총생산(GDP)을 약 0.1%만 감소시킬 뿐이라고 설명했습니다. “이것만으로는 경기 침체로 이어지지 않습니다,”라고 테데스키는 말했습니다.