Elon Musk les dice a los trabajadores federales: Expliquen su trabajo o están despedidos

Elon Musk les dijo el sábado a todos los empleados del gobierno estadounidense que debían decir claramente qué hicieron la semana pasada o, de lo contrario, perderían su trabajo. Elon publicó en X (anteriormente Twitter) que esta repentina exigencia provenía directamente deldent Donald Trump. 

Inmediatamente después del tuit de Elon, se emitió un memorando de la Oficina de Gestión de Personal en Washington, según un informe del Financial Times. El memorando pedía específicamente a los empleados federales que anotaran cinco cosas que habían hecho la semana anterior. Tenían hasta la medianoche del lunes. También les indicaba que no incluyeran información clasificada.

La exigencia de Elon coincide exactamente con su forma de gestionar Twitter tras asumir el control. Anteriormente, había pedido a los empleados de Twitter que justificaran rápidamente sus funciones o se arriesgaban a ser despedidos. El presidentedent Trump pareció satisfecho con el nuevo enfoque gubernamental de Elon, publicando el domingo en Truth Social que Elon estaba «HACIENDO UN GRAN TRABAJO, PERO ME GUSTARÍA QUE SE VOLVIERA MÁS AGRESIVO».

El equipo de Elon en el recién formado Departamento de Eficiencia Gubernamental, conocido informalmente como "DOGE", ya ha realizado recortes masivos en todas las agencias federales. DOGE ha cancelado cientos detracgubernamentales y suspendido a decenas de miles de empleados gubernamentales.

La administración de Trump ha enfrentado críticas por algunos despidos, especialmente de veteranos y expertos en seguridad cibernética, e incluso tuvo que volver a contratar a algunas personas en la agencia que administra las armas nucleares de Estados Unidos porque despidieron por error a personal clave.

Recientemente, DOGE ofreció a los empleados federales una opción: regresar a la oficina a tiempo completo o renunciar. La Casa Blanca estimó que alrededor de 200,000 trabajadores podrían aceptar este acuerdo. Sin embargo, para cuando el plan finalizó a principios de este mes, cerca de 77,000 empleados habían renunciado.

El viernes, Trump despidió al general Brown, jefe del Estado Mayor Conjunto, y a otros cinco altos funcionarios del Pentágono. La próxima semana, el Departamento de Defensa también despedirá a 5.400 empleados en período de prueba, bajo la dirección del DOGE de Elon, tras la confirmación de Pete Hagseth como jefe de Defensa.

¿Debería exigirse a todos los empleados federales que envíen un correo electrónico breve con algunos puntos básicos sobre lo que lograron la semana pasada?

— Elon Musk (@elonmusk) 23 de febrero de 2025

Aunque la solicitud por correo electrónico del sábado provino oficialmente de la Oficina de Gestión de Personal del gobierno, no repitió la amenaza de Elon de despidomatic . Sin embargo, Everett Kelley,dent de la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales, respondió rápidamente.

Everett prometió que su sindicato impugnaría legalmente cualquier despido que calificara de "ilegal". Everett añadió que Elon y Trump han vuelto a mostrar una falta de respeto a los empleados públicos y a los servicios que prestan.

“Es cruel e irrespetuoso para cientos de miles de veteranos que visten su segundo uniforme en el servicio civil ser obligados a justificar sus deberes laborales ante este multimillonario desconectado, privilegiado y no electo que nunca ha realizado una sola hora de servicio público honesto en su vida”, dijo Everett.

¿Cómo afectará todo esto a la economía estadounidense?

Los economistas afirman que estos recortes podrían convertirse en el mayor despido de empleados públicos en la historia de Estados Unidos. La Casa Blanca, guiada por el grupo DOGE de Elon, ya ha despedido a decenas de miles de trabajadores o los ha convencido para que renuncien.

El gobierno federal de Estados Unidos emplea a más personas que cualquier otra organización a nivel nacional. Los economistas no están seguros de cuántos empleos planea recortar la administración Trump, pero sin defise trata de decenas de miles, según la evidencia actual.

Según los datos más recientes de la Oficina de Gestión de Personal de Estados Unidos en mayo de 2024, había alrededor de 220.000 empleados federales con menos de un año de antigüedad.

Además, más de 75,000 empleados federales aceptaron renunciar tras recibir ofertas de indemnización. Estos empleados seguirán recibiendo sus salarios hasta septiembre, aunque ya no trabajen. Los economistas de Bloomberg estiman que la pérdida total de empleos no superará los 300,000, pero podría superar fácilmente los 100,000.

Perder el trabajo puede perjudicar gravemente a las familias. Quienes pierden ingresos repentinamente suelen tener dificultades para encontrar un nuevo empleo rápidamente. Según datos del Departamento de Trabajo, las prestaciones por desempleo solo cubren alrededor de un tercio de lo que ganaba una persona antes de perder su trabajo.

Los datos que muestran exactamente cuántos empleados federales perdieron su empleo podrían no aparecer en los informes oficiales de desempleo hasta dentro de al menos un mes. Según un informe de Piper Sandler del 16 de febrero, quienes aceptaron las indemnizaciones por despido ni siquiera serán contabilizados oficialmente hasta septiembre.

Pero las solicitudes semanales de desempleo en Washington, DC, ya aumentaron un 36% en la semana que terminó el 8 de febrero, lo que indica señales tempranas de pérdidas significativas de empleos.

Economistas como Tedeschi, ex economista jefe del Consejo de Asesores Económicos de la Casa Blanca de la administración Biden, afirmaron que estos despidos por sí solos no dañarán gravemente la economía estadounidense en general. Tedeschi explicó que incluso si alrededor de 200.000 trabajadores en período de prueba perdieran sus empleos inmediatamente, esto solo reduciría el producto interior bruto (PIB) anual de Estados Unidos en aproximadamente un 0,1 %. "Esto, por sí solo, no es recesivo", afirmó Tedeschi.