Elon Musk dice a los trabajadores federales: Explica tu trabajo o estás despedido

Elon Musk le dijo a cada empleado del gobierno de EE. UU. el sábado que debe explicar claramente qué hizo la semana pasada, o de lo contrario perderá su empleo. Elon publicó en X (anteriormente Twitter) que esta demanda repentina proviene directamente del presidente Donald Trump. 

Inmediatamente después del tuit de Elon, se distribuyó un memorando de la Oficina de Gestión de Personal en Washington, según un informe del Financial Times. El memorando solicitaba específicamente a los empleados federales que escribieran cinco cosas que hicieron durante la semana anterior. Tienen hasta la medianoche del lunes. También se les dijo a los empleados que no incluyeran información clasificada.

La exigencia de Elon coincide exactamente con la forma en que manejó las cosas en Twitter después de hacerse con el control. Anteriormente, había pedido a los trabajadores de Twitter que justificaran rápidamente sus puestos de trabajo o arriesgarse a ser despedidos. El presidente Donald Trump pareció complacido con el nuevo enfoque gubernamental de Elon, publicando en Truth Social el domingo que Elon estaba «HACIENDO UN GRAN TRABAJO, PERO ME GUSTARÍA VERLO MÁS AGRESIVO».

El equipo de Elon en el recién formado Departamento de Eficiencia Gubernamental, conocido informalmente como «D.O.G.E», ya ha realizado recortes masivos en agencias federales. D.O.G.E ha cancelado cientos de contratos gubernamentales y ha suspendido a decenas de miles de empleados del gobierno.

La administración de Trump ha enfrentado críticas por algunos despidos, especialmente de veteranos y expertos en ciberseguridad, e incluso tuvo que readmitir a algunas personas en la agencia que gestiona las armas nucleares de Estados Unidos porque despidieron por error al personal clave.

D.O.G.E ofreció recientemente a los trabajadores federales una elección: regresar a la oficina a tiempo completo o renunciar. La Casa Blanca estimó que alrededor de 200,000 trabajadores podrían aceptar esta oferta. Pero cuando el esquema terminó a principios de este mes, aproximadamente 77,000 empleados renunciaron realmente.

El viernes, Trump despidió al general CQ Brown, presidente del Estado Mayor Conjunto, además de otros cinco altos funcionarios del Pentágono. La próxima semana, el Departamento de Defensa también despedirá a 5,400 trabajadores en periodo de prueba, bajo la guía de D.O.G.E de Elon tras la confirmación de Pete Hagseth como jefe de Defensa.

¿Deberían todos los empleados federales estar obligados a enviar un correo electrónico corto con algunos puntos básicos sobre lo que lograron la semana pasada?

— Elon Musk (@elonmusk) February 23, 2025

Aunque la solicitud de correo electrónico del sábado provino oficialmente de la Oficina de Gestión de Personal del gobierno, no repitió la amenaza de despido automático de Elon. Pero Everett Kelley, presidente de la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales, respondió rápidamente.

Everett prometió que su sindicato desafiaría legalmente cualquier despido que considerara «ilegal». Everett añadió que Elon y Trump han vuelto a mostrar falta de respeto hacia los trabajadores gubernamentales y los servicios que prestan.

«Es cruel y irrespetuoso con cientos de miles de veteranos que llevan su segundo uniforme en el servicio civil, obligados a justificar sus funciones laborales ante este multimillonario desconectado, privilegiado y no electo que nunca ha realizado ni una sola hora de servicio público honesto en su vida», dijo Everett.

¿Cómo se verá afectada la economía de EE. UU. por todo esto?

Los economistas dicen que estos recortes podrían convertirse en el mayor despido de empleados gubernamentales en la historia de EE. UU. La Casa Blanca, guiada por el grupo D.O.G.E de Elon, ya ha despedido a decenas de miles de trabajadores o los ha convencido de renunciar.

El gobierno federal de EE. UU. emplea a más personas que cualquier otra organización a nivel nacional. Los economistas no están exactamente seguros de cuántos empleos planea recortar la administración de Trump, pero definitivamente son decenas de miles, según la evidencia actual.

Había aproximadamente 220,000 empleados federales con menos de un año de antigüedad a mayo de 2024, según los datos más recientes de la Oficina de Gestión de Personal de EE. UU.

Además, más de 75,000 trabajadores federales aceptaron renunciar después de recibir ofertas de indemnización. Estos empleados seguirán recibiendo nóminas hasta septiembre aunque ya no trabajen. Los economistas de Bloomberg creen que las pérdidas totales de empleo no superarán las 300,000, pero podrían superar fácilmente las 100,000.

Perder un trabajo puede dañar seriamente a las familias. Las personas que pierden ingresos de repente a menudo tienen dificultades para encontrar rápidamente un nuevo puesto. Según datos del Departamento de Trabajo, las prestaciones por desempleo solo cubren alrededor de un tercio de lo que alguien ganaba antes de perder su empleo.

Los datos que muestran exactamente cuántos trabajadores federales perdieron sus empleos podrían no aparecer en los informes oficiales de desempleo durante al menos un mes. Según un informe de Piper Sandler del 16 de febrero, aquellos que aceptaron los paquetes de indemnización ni siquiera se contarán oficialmente hasta septiembre.

Pero las solicitudes semanales de desempleo en Washington, D.C., ya aumentaron un 36 % para la semana que terminó el 8 de febrero, lo que indica signos tempranos de pérdidas significativas de empleo.

Economistas como Tedeschi, ex economista jefe del Consejo de Asesores Económicos de la Casa Blanca de la administración Biden, dijeron que estos despidos por sí solos no dañarían severamente la economía estadounidense en general. Tedeschi explicó que incluso si alrededor de 200,000 trabajadores en periodo de prueba pierden sus empleos inmediatamente, solo reduciría el producto interno bruto (PIB) anual de Estados Unidos en aproximadamente un 0,1 %. «Esto, por sí solo, no es recesivo», dijo Tedeschi.