Elon Musk dice ai dipendenti federali: spiegate il vostro lavoro o sarete licenziati

Sabato, Elon Musk ha chiesto a tutti i dipendenti del governo statunitense di dichiarare chiaramente cosa hanno fatto la settimana scorsa, altrimenti saranno licenziati. Elon ha scritto su X (ex Twitter) che questa richiesta improvvisa è arrivata direttamente daldent Donald Trump. 

Subito dopo il tweet di Elon, l'Ufficio per la Gestione del Personale di Washington ha inviato un promemoria, secondo quanto riportato dal Financial Times. Il promemoria chiedeva specificamente ai dipendenti federali di scrivere cinque cose fatte nell'ultima settimana. Avevano tempo fino alla mezzanotte di lunedì. Invitava inoltre i dipendenti a non includere informazioni riservate.

La richiesta di Elon corrisponde esattamente al modo in cui ha gestito le cose a Twitter dopo averne assunto la guida. In precedenza, aveva chiesto ai dipendenti di Twitter di giustificare rapidamente il proprio ruolo, pena il licenziamento. Il presidentedent Trump sembrava soddisfatto del nuovo approccio di Elon nei confronti del governo, scrivendo su Truth Social Sunday che Elon stava "FACENDO UN OTTIMO LAVORO, MA MI PIACEREBBE VEDERLO PIÙ AGGRESSIVO".

Il team di Elon presso il neonato Dipartimento per l'Efficienza Governativa, noto informalmente come "DOGE", ha già effettuato ingenti tagli in tutte le agenzie federali. Il DOGE ha annullato centinaia ditracgovernativi e sospeso decine di migliaia di dipendenti pubblici.

L'amministrazione Trump è stata criticata per alcuni licenziamenti, in particolare di veterani ed esperti di sicurezza informatica, e ha persino dovuto riassumere alcune persone presso l'agenzia che gestisce le armi nucleari americane perché avevano licenziato per errore personale chiave.

Il DOGE ha recentemente offerto ai dipendenti federali una scelta: tornare in ufficio a tempo pieno o dimettersi. La Casa Bianca ha stimato che circa 200.000 dipendenti avrebbero accettato questa proposta. Ma quando il programma si è concluso all'inizio di questo mese, circa 77.000 dipendenti si erano effettivamente dimessi.

Venerdì, Trump ha licenziato il generale CQ Brown, capo dello Stato Maggiore Congiunto, e altri cinque alti funzionari del Pentagono. La prossima settimana, il Dipartimento della Difesa licenzierà anche 5.400 lavoratori in prova, sotto la guida del DOGE di Elon Musk, in seguito alla conferma di Pete Hagseth a capo della Difesa.

Tutti i dipendenti federali dovrebbero essere tenuti a inviare una breve e-mail con alcuni punti essenziali su ciò che hanno realizzato la settimana scorsa?

— Elon Musk (@elonmusk) 23 febbraio 2025

Sebbene la richiesta via email di sabato provenisse ufficialmente dall'Ufficio per la gestione del personale del governo, non ripeteva la minaccia di Elon di licenziamentomatic . Ma Everett Kelley,dent dell'American Federation of Government Employees, ha risposto rapidamente.

Everett ha promesso che il suo sindacato avrebbe contestato legalmente qualsiasi licenziamento da lui definito "illegale". Everett ha aggiunto che Elon e Trump hanno nuovamente dimostrato mancanza di rispetto nei confronti dei dipendenti pubblici e dei servizi che svolgono.

"È crudele e irrispettoso nei confronti di centinaia di migliaia di veterani che indossano la loro seconda uniforme nel servizio civile essere costretti a giustificare i propri doveri lavorativi a questo miliardario fuori dal mondo, privilegiato e non eletto che non ha mai prestato una sola ora di onesto servizio pubblico in vita sua", ha affermato Everett.

In che modo tutto questo influenzerà l'economia statunitense?

Gli economisti affermano che questi tagli potrebbero trasformarsi nel più grande licenziamento di dipendenti pubblici nella storia degli Stati Uniti. La Casa Bianca, guidata dal gruppo DOGE di Elon Musk, ha già licenziato decine di migliaia di dipendenti o li ha convinti a dimettersi.

Il governo federale degli Stati Uniti impiega più persone di qualsiasi altra organizzazione a livello nazionale. Gli economisti non sono esattamente certi di quanti posti di lavoro l'amministrazione Trump intenda tagliare, ma, in base ai dati attuali, si defidi decine di migliaia.

Secondo i dati più recenti dell'Ufficio per la gestione del personale degli Stati Uniti, a maggio 2024 c'erano circa 220.000 dipendenti federali con meno di un anno di anzianità.

Oltre a ciò, oltre 75.000 dipendenti federali hanno accettato di dimettersi dopo aver ricevuto offerte di buyout. Questi dipendenti continueranno a ricevere lo stipendio fino a settembre, anche se non lavorano più. Gli economisti di Bloomberg ritengono che la perdita totale di posti di lavoro non supererà i 300.000, ma potrebbe facilmente superare i 100.000.

Perdere il lavoro può avere gravi ripercussioni sulle famiglie. Chi perde improvvisamente il reddito spesso ha difficoltà a trovare rapidamente una nuova occupazione. Secondo i dati del Dipartimento del Lavoro, i sussidi di disoccupazione coprono solo circa un terzo di quanto guadagnava una persona prima di perdere il lavoro.

I dati che mostrano esattamente quanti dipendenti federali hanno perso il lavoro potrebbero non comparire nei rapporti ufficiali sulla disoccupazione per almeno un mese. Secondo un rapporto di Piper Sandler del 16 febbraio, coloro che hanno usufruito delle indennità di buonuscita non saranno nemmeno conteggiati ufficialmente fino a settembre.

Ma le richieste settimanali di disoccupazione a Washington, DC, sono già aumentate del 36% nella settimana conclusasi l'8 febbraio, indicando i primi segnali di significative perdite di posti di lavoro.

Economisti come Tedeschi, ex capo economista del Consiglio dei consulenti economici della Casa Bianca dell'amministrazione Biden, hanno affermato che questi licenziamenti da soli non danneggeranno gravemente l'economia statunitense in generale. Tedeschi ha spiegato che anche se circa 200.000 lavoratori in prova perdessero immediatamente il lavoro, ciò ridurrebbe il prodotto interno lordo (PIL) annuo degli Stati Uniti solo di circa lo 0,1%. "Questo, di per sé, non è recessivo", ha affermato Tedeschi.