Elon Musk dice ai dipendenti federali: Spiega il tuo lavoro o sei licenziato

Elon Musk ha detto a ogni dipendente del governo degli Stati Uniti sabato che deve dichiarare chiaramente cosa ha fatto la settimana scorsa – altrimenti perderà il lavoro. Elon ha pubblicato su X (ex Twitter) che questa improvvisa richiesta proveniva direttamente dal presidente Donald Trump. 

Subito dopo il tweet di Elon, è stato diffuso un memo dall'Ufficio per la Gestione del Personale (Office of Personnel Management) a Washington, secondo un rapporto del Financial Times. Il memo chiedeva specificamente ai dipendenti federali di scrivere cinque cose che avevano fatto nella settimana precedente. Hanno fino a mezzanotte di lunedì. Il memo diceva anche ai dipendenti di non includere informazioni classificate.

La richiesta da parte di Elon corrisponde esattamente a come ha gestito le cose a Twitter dopo averlo acquisito. In precedenza aveva chiesto ai lavoratori di Twitter di giustificare rapidamente i loro ruoli o rischiare di essere licenziati. Il presidente Donald Trump sembrava soddisfatto del nuovo approccio governativo di Elon, pubblicando su Truth Social di domenica che Elon stava "FACENDO UN LAVORO OTTIMO, MA MI PIACEREBBE VEDERLO PIÙ AGGRESSIVO."

Il team di Elon presso il neoformato Dipartimento per l'Efficienza Governativa, noto informalmente come "D.O.G.E", ha già effettuato tagli massicci in tutto il governo federale. D.O.G.E ha cancellato centinaia di contratti governativi e messo in sospensione decine di migliaia di dipendenti governativi.

L'amministrazione di Trump ha affrontato critiche per alcuni licenziamenti, in particolare tra i veterani e gli esperti di sicurezza informatica, e ha persino dovuto riassumere alcune persone nell'agenzia che gestisce le armi nucleari americane perché ha licenziato erroneamente personale chiave.

D.O.G.E ha recentemente offerto ai lavoratori federali una scelta: tornare in ufficio a tempo pieno o dimettersi. La Casa Bianca ha stimato che circa 200.000 lavoratori avrebbero accettato questa offerta. Ma quando il programma è terminato all'inizio di questo mese, circa 77.000 dipendenti si sono effettivamente dimessi.

Venerdì, Trump ha licenziato il generale CQ Brown, presidente dello Stato Maggiore Interforze, più altri cinque alti funzionari del Pentagono. La prossima settimana, il Dipartimento della Difesa licenzierà anche 5.400 lavoratori in prova, sotto la guida di D.O.G.E di Elon dopo la conferma di Pete Hagseth come capo della Difesa.

Dovrebbero tutti i dipendenti federali essere tenuti a inviare una breve email con alcuni punti elenco di base su ciò che hanno realizzato la settimana scorsa?

— Elon Musk (@elonmusk) febbraio 23, 2025

Anche se la richiesta di email di sabato è arrivata ufficialmente dall'Ufficio per la Gestione del Personale del governo, non ripeteva la minaccia di licenziamento automatico di Elon. Ma Everett Kelley, presidente dell'American Federation of Government Employees, ha risposto rapidamente.

Everett ha promesso che il suo sindacato avrebbe impugnato legalmente qualsiasi licenziamento che ha definito "illegale". Everett ha aggiunto che Elon e Trump hanno nuovamente mostrato disprezzo per i lavoratori governativi e per i servizi che prestano.

"È crudele e disprezzoso verso centinaia di migliaia di veterani che indossano la loro seconda uniforme nel servizio civile essere costretti a giustificare i loro doveri lavorativi a questo miliardario intoccabile, privilegiato e non eletto che non ha mai prestato un solo ora di onesto servizio pubblico nella sua vita", ha detto Everett.

Come sarà influenzata l'economia degli Stati Uniti da tutto questo?

Gli economisti dicono che questi tagli potrebbero diventare il più grande licenziamento di dipendenti governativi nella storia degli Stati Uniti. La Casa Bianca, guidata dal gruppo D.O.G.E di Elon, ha già licenziato decine di migliaia di lavoratori o li ha convinti a dimettersi.

Il governo federale degli Stati Uniti impiega più persone di qualsiasi altra organizzazione a livello nazionale. Gli economisti non sono esattamente sicuri di quanti posti di lavoro l'amministrazione di Trump intende tagliare, ma è sicuramente nell'ordine delle decine di migliaia, sulla base delle prove attuali.

C'erano circa 220.000 dipendenti federali con meno di un anno di anzianità a maggio 2024, secondo i dati più recenti dell'Ufficio per la Gestione del Personale degli Stati Uniti.

A ciò si aggiungono oltre 75.000 lavoratori federali che hanno accettato di dimettersi dopo essere stati offerti pacchetti di uscita anticipata. Questi dipendenti continueranno a ricevere gli stipendi fino a settembre anche se non lavorano più. Gli economisti di Bloomberg pensano che le perdite totali di posti di lavoro non supereranno le 300.000 unità ma potrebbero facilmente superare le 100.000.

Perdere un lavoro può seriamente danneggiare le famiglie. Le persone che perdono improvvisamente il reddito spesso hanno difficoltà a trovare rapidamente una nuova posizione. Secondo i dati del Dipartimento del Lavoro, i benefici di disoccupazione coprono solo circa un terzo di ciò che qualcuno guadagnava prima di perdere il lavoro.

I dati che mostrano esattamente quanti lavoratori federali hanno perso il lavoro potrebbero non apparire nei rapporti ufficiali sulla disoccupazione per almeno un mese. Secondo un rapporto di Piper Sandler del 16 febbraio, coloro che hanno accettato i pacchetti di uscita non saranno nemmeno conteggiati ufficialmente fino a settembre.

Ma le richieste settimanali di disoccupazione a Washington, D.C., sono già aumentate del 36% nella settimana che si è conclusa l'8 febbraio, indicando primi segni di significative perdite di posti di lavoro.

Economisti come Tedeschi, ex economista capo del Consiglio dei Consiglieri Economici della Casa Bianca dell'amministrazione Biden, hanno detto che questi licenziamenti da soli non danneggeranno gravemente l'economia più ampia degli Stati Uniti. Tedeschi ha spiegato che anche se circa 200.000 lavoratori in prova perdono il lavoro immediatamente, ciò ridurrebbe solo il prodotto interno lordo (PIL) annuale dell'America di circa lo 0,1%. "Questo, di per sé, non è recessivo", ha detto Tedeschi.