Die Auswirkungen der KI auf die in den USA beschäftigten Stundenlohnarbeiter ohne Schreibtischarbeit
- Stundengeldarbeiter:innen umarmen die Technologie und sehen KI-Veränderungen voraus.
- Im Zuge der durch KI getriebenen Arbeitsmarktveränderungen ergeben sich Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Widerstandsfähige Schichtarbeiter:innen suchen in Zeiten des Wandels nach sinnstiftenden Rollen.
Während künstliche Intelligenz (KI) weiterhin Branchen mit zahlreichen Anwendungen transformiert, stellt sich eine kritische Frage für die amerikanische Arbeitskraft: Wie wird sich dies auf Stundenlohnarbeiter auswirken?
Laut dem Bureau of Labor Statistics decken Stundenlöhne die Sektoren Gesundheitswesen, Gastgewerbe, Einzelhandel und Fertigung ab. Dies stellt den Löwenanteil dar: 55,6 Prozent der US-Arbeitskräfte.
Stundenlohnarbeiter bereiten sich auf die KI-Auswirkungen vor
Eine Umfrage unter Schichtarbeitern der Workplace-Management-Softwarefirma Deputy fragte, ob die KI ihre Arbeit beeinflussen würde, woraufhin 70 % bejahten. Während frühere technologische Störungen die Blue-Collar-Arbeitskraft am stärksten betrafen, wird die KI wahrscheinlich auch auf Wissensarbeiter ausgreifen und aus diesem Grund einen deutlichen Wandel in den Arbeitsdynamiken bewirken.
Stundenlohnarbeiter und ihre Manager suchen aktiv nach technologischen Lösungen, um Arbeitsabläufe zu optimieren. Die Branche ist eine Sofortzahlungsplattform, auf der 23 % der Mitarbeiter KI-Tools testen, während 22 % der Stundenlohnarbeiter an deren Nutzung interessiert sind.
Eine wachsende Zahl von Unternehmen – wie Ace Hardware und Dutch Bros Coffee, beide Kunden von Deputy – setzt Engagement-Tools ein, um sicherzustellen, dass Stundenlohnarbeiter sich als Teil ihres Arbeitsumfelds fühlen.
Ausbildung und Resilienz
Während die Integration von KI einige der Bedenken hinsichtlich der Störung von Arbeitsplätzen abbauen kann, äußerten einige Experten wie Doug Hammond, Präsident von Operational Talent Solutions bei Randstad USA, die Ansicht, dass KI im Wesentlichen eine sehr schnelle technologische Evolution signalisiert, im Gegensatz zu einer, in der Arbeitsplätze in großem Maßstab ersetzt werden könnten.
Der Fokus darauf, wie die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten für anspruchsvollere Jobs in Bereichen wie der Wartung von Robotik und Strategieplanung weiterentwickeln, führt daher zu höherer Produktivität und insgesamt höherer Arbeitszufriedenheit.
Dynamiken des angespannten Arbeitsmarktes
Andererseits bleibt der Arbeitsmarkt weltweit angespannt, und Mitarbeiter sind gefragt. Diese Art von Kraft bezieht sich auf die Schaffung von Effizienz und Wert in den Operationen. Er erwähnte den Begriff „Poly-Employment“ und sagte, dass die Arbeiter dies seit 2021 verdoppelt haben. Die Digitalisierung der Schichtarbeit im Einklang mit KI könnte einen großen Schritt nach vorne bedeuten, um ihre Zeit zu optimieren und ihre Entlohnung zu verbessern. Dies würde einen großen Beitrag zur Lösung von Problemen im Zusammenhang mit hoher Fluktuation und zur Schaffung sinnvollerer Jobs leisten.
Zukunftsprognose und Herausforderungen
Die neue Rolle der Bildung und Ausbildung besteht darin, Arbeiter an den sich wandelnden Arbeitsmarkt anzupassen. Dies übt Druck auf Arbeitgeber aus, in Ausbildungsprogramme für Arbeiter zu investieren, um den sich ständig ändernden Jobanforderungen gerecht zu werden.
Dies wirft jedoch dieselbe Frage auf, ob die weitergebildeten Arbeiter belohnt werden. Organisationen navigieren diese Landschaft, um sicherzustellen, dass die Menschen, die Anstrengungen in die Weiterbildung investieren, ihre gebotenen Bemühungen zur Integration von KI in Stundenlohnarbeitsumgebungen erhalten, die Chancen und Herausforderungen heraldisieren.
Er verwendet Begriffe voller Versprechen, dass die Mitarbeiter eine Steigerung der Produktivität und Arbeitszufriedenheit erfahren würden. Dennoch bleiben die Auswirkungen auf die Entlohnung und die Karriereentwicklung eine der Grauzonen in Bezug auf die Belegschaft.
Resilienz und Anpassungsfähigkeit der Stundenlohnarbeiter, zusammen mit intelligenten Investitionen der Arbeitgeber, werden die Zukunft der Arbeit im kommenden Jahrzehnt in der KI-getriebenen Wirtschaft prägen.
Ursprüngliche Geschichte von: https://www.cnbc.com/2024/03/30/why-hourly-wage-workers-will-reveal-the-most-about-how-ai-changes-jobs.html
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Emman Omwanda
Emmanuel Omwandas Expertise liegt in den Kryptowährungsmärkten und umfasst sowohl fundamentale als auch technische Analysen. Er arbeitete zuvor bei verschiedenen Krypto-Medien, bevor er zu Cryptopolitan kam, darunter CoinEdition, The Crypto Basic, CryptoNews Flash und DroomDroom. Er hat einen Bachelor of Science (BSc.) in Mathematik und Informatik von der Kenyatta University in Kenia und befindet sich derzeit im letzten Jahr seines Studiums für einen Bachelor of Arts in Kommunikations- und Medienwissenschaften.
