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KI und Automatisierung bereit, die Gehaltsabrechnung für australische KMUs zu transformieren

VonBrenda KananaBrenda Kanana 2 Min. Lesezeit
Australische KMU
  • Eine von Employment Hero in Auftrag gegebene Umfrage, einer weithin als führende Arbeitsplattform in Australien geltenden Plattform, deckt die Schwierigkeiten auf, mit denen KMUs im ganzen Land konfrontiert sind. 
  • Laut 95 % der Umfrageteilnehmer erstreckte sich die Leidensdauer von einem bis drei Tagen; einige litten bis zu fünf Tage oder sogar noch länger.
  • KI und Automatisierung entwickeln sich zu Technologien, in die viele Menschen unabhängig davon Hoffnungen und Erwartungen setzen. 

In der komplexen Welt der Gehaltsabrechnung, die für KMUs in Australien nach wie vor eine einschüchternde Aufgabe darstellt, stehen australische kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) vor verschiedenen Herausforderungen, die angegangen werden müssen, von zeitaufwändigen Verfahren bis hin zur Überlastung durch komplexe gesetzliche Rahmenbedingungen. Obwohl die KI eine Bedrohung für menschliche Arbeitsplätze in diesem Bereich darstellt, entwickeln einige Wissenschaftler KI-basierte Systeme als Alternative. Es wird angenommen, dass diese Bemühungen einen Paradigmenwechsel im Schiffsmanagement bewirken könnten.

Eine von Employment Hero in Auftrag gegebene Umfrage, die weithin als prominente Beschäftigungsplattform in Australien gilt, deckt die Schwierigkeiten auf, mit denen KMUs im ganzen Land konfrontiert sind. Interessanterweise zeigen die Daten, dass etwa 73 % der KMUs mehr als 24 Stunden nur für einen einzigen Gehaltsabrechnungsprozess aufgewendet haben. Laut 95 % der Umfrageteilnehmer reichte die Dauer der Belastung von einem bis zu drei Tagen; einige litten bis zu fünf Tage oder sogar länger.

Die Zergliederung von KI und Automatisierung ist eine All-in-One-Lösung

Kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) stehen vor diesen wiederkehrenden Herausforderungen. KI und Automatisierung entstehen als Technologien, in die viele Menschen unabhängig davon Hoffnungen und Erwartungen setzen. Interessanterweise weisen bis zu 89 Prozent der Befragten explizit darauf hin, dass sie die Verarbeitungszeit für die Gehaltsabrechnung durch den Einsatz dieser Technologien auf Minuten reduzieren wollen. Daher wünschen sich Mitarbeiter in verschiedenen Sektoren, diese Technologien als Mittel zur Förderung der Effizienz zu nutzen.

Der Payroll-Manager von Employment Hero, Phil Bernie, betonte die dringende Notwendigkeit der Modernisierung und sagte:

„Es ist ein großer Witz unter kleinen und großen Unternehmen in Australien, dass die Gehaltsabrechnung bis zu Tage in Anspruch nimmt, um abgeschlossen zu werden.“

Er hob die Tatsache hervor, dass die Nutzung verfügbarer Software und Automatisierung den Prozess enorm beschleunigen und Personal freisetzen würde, das in Bereichen eingesetzt werden kann, die persönliche…

Projiziertes Wachstum bei der KI-Adoption

Laut den Umfragedaten neigen in der Zukunft 81 % der Befragten dazu, eine signifikante Zunahme der Adoptionsrate von KI- und automatisierungsbezogenen Technologien in ihren Organisationen innerhalb der nächsten 12 Monate zu sehen. Neben der Reduzierung der Gehaltskosten werden diese Entwicklungen stattdessen eine neue Möglichkeit für Fachkräfte schaffen, ihre Expertise und ihre berufliche Entwicklung zu verbessern.

KI und Automatisierung werden sich mit der Zeit definitiv weiterentwickeln, und KMUs freuen sich darauf, diese Technologien in vollem Umfang zur Datenanalyse (51 Prozent), zur Verfeinerung der Gehaltsabrechnungsparameter (45 Prozent) und zur Entdeckung von Möglichkeiten für lebenslanges Lernen und Verbesserung (41 Prozent) zu nutzen.

Bernie sieht eine Welt voraus, in der der Großteil des Gehaltsabrechnungsprozesses von Maschinen übernommen wird, sodass sich Menschen die meiste Zeit für anspruchsvollere Aufgaben widmen können, wie die Bereitstellung professioneller Beratung, Empfehlungen und Konsultationen. 

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Brenda Kanana

Brenda Kanana

Brenda verfügt über mehr als 4 Jahre Erfahrung mit Spezialisierung auf Kryptowährungen, künstliche Intelligenz und aufkommende Technologien. Sie war bei Zycrypto, Blockchain Reporter und The Coin Republic tätig und hat nun Cryptopolitan zu ihrer Heimat gemacht. Ihr Soziologiestudium an der Mombasa Technical University hält sie nah am Puls ihrer Leser.

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