AI와 자동화가 호주 중소기업의 급여 처리를 변화시킬 준비를 마쳤다

호주 중소기업들에게 여전히 daunting한 과제로 남아 있는 복잡한 급여 처리의 세계에서, 호주 중소기업(SMEs)은 시간이 많이 소요되는 절차에 참여하는 것부터 복잡한 입법 체계로 인한 과로에 이르기까지 다양한 도전에 직면합니다. AI가 이 분야에서 인간의 일자리에 위협이 된다는 사실에도 불구하고, 일부 과학자들은 대안으로 AI 기반 시스템을 개발하고 있습니다. 이러한 노력이 선박 관리 분야에서 패러다임 전환을 가져올 수 있다고 믿어집니다.

호주에서 널리 유망한 고용 플랫폼으로 간주되는 Employment Hero가 의뢰한 설문 조사는 전국 중소기업(SMEs)이 직면한 어려움을 보여줍니다. 흥미롭게도 데이터는 중소기업의 약 73%가 급여 처리 한 번에 24시간 이상을 소비했다고 나타냅니다. 설문 조사 응답자의 95%에 따르면, 고통스러운 기간은 1일에서 3일 사이였으며, 일부는 최대 5일 또는 그 이상을 겪었습니다.

AI와 자동화 분해는 포괄적인 솔루션입니다

소형 및 중형 기업(SMEs)은 이러한 반복적인 도전에 직면해 있습니다. AI와 자동화는 사람들이 여전히 큰 희망과 기대를 걸고 있는 기술로 부상하고 있습니다. 흥미롭게도 응답자의 89%가 이러한 기술을 사용하여 급여 처리 시간을 분 단위로 줄이는 것을 구체적으로 지적합니다. 따라서 다양한 분야의 직원들은 효율성을 증진하기 위한 수단으로 이러한 기술을 활용하기를 원합니다.

Employment Hero의 급여 관리자 Phil Bernie은 현대화의 시급한 필요성을 강조하며 다음과 같이 말했습니다.

"호주의 중소 기업들 사이에서는 급여 처리 완료에 며칠이 걸린다는 것이 큰 농담으로 통합니다."

그는 사용 가능한 소프트웨어와 자동화를 활용하면 이 과정을 극적으로 가속화하고 개인적인 업무가 필요한 분야에 인력을 투입할 수 있다고 강조했습니다.

AI 도입의 projected 성장

설문 조사 데이터에 따르면, 향후 12개월 이내에 응답자의 광범위한 81%가 조직 내에서 AI 및 자동화 관련 기술 도입률이 크게 상승할 것으로 보고 있습니다. 급여 비용 절감 외에도 이러한 발전은 전문가들이 자신의 전문성과 경력 개발을 향상시킬 수 있는 새로운 길을 열어줄 것입니다.

AI와 자동화는 시간이 지남에 따라 확실히 진화할 것이며, 중소기업은 데이터 분석(51%), 급여 사양 정제(45%), 평생 학습 및 개선 기회 발견(41%) 측면에서 이러한 기술을 최대한 활용하기를 기대하고 있습니다.

Bernie은 대부분의 급여 처리가 기계에 의해 처리되어 인간이 전문적인 조언, 추천 및 상담과 같은 더 높은 수준의 업무를 수행하는 데 대부분의 시간을 할애할 수 있는 세상을 전망합니다.