L'IA et l'automatisation prêtes à transformer la gestion de la paie pour les PME australiennes
- Une enquête commandée par Employment Hero, largement considéré comme une plateforme d'emploi de premier plan en Australie, révèle les difficultés auxquelles font face les PME à travers le pays.
- Selon 95 % des personnes interrogées, la période de souffrance s'est étalée sur un à trois jours ; certaines personnes ont subi cette situation pendant jusqu'à cinq jours, voire plus longtemps.
- L'IA et l'automatisation émergent comme des technologies qui suscitent espoirs et attentes, indépendamment des autres facteurs.
Dans le monde complexe de la paie, qui reste une tâche ardue pour les PME en Australie, les petites et moyennes entreprises australiennes (PME) rencontrent divers défis, allant de procédures chronophages à une surcharge de travail due à des cadres législatifs complexes. Bien que l'IA soit perçue comme une menace pour les emplois humains dans ce domaine, certains scientifiques développent des systèmes basés sur l'IA comme alternative. On estime que ces efforts pourraient provoquer un changement de paradigme dans la gestion des opérations.
Une enquête commandée par Employment Hero, largement considérée comme une plateforme d'emploi de premier plan en Australie, révèle les difficultés auxquelles font face les PME à travers le pays. Fait intéressant, les données révèlent qu'environ 73 % des PME ont consacré plus de 24 heures simplement à une paie. Selon 95 % des personnes interrogées, la période de souffrance variait d'un à trois jours ; certaines ont subi cette situation pendant jusqu'à cinq jours, voire plus.
L'IA et l'automatisation : une solution globale
Les petites et moyennes entreprises (PME) font face à ces défis récurrents. L'IA et l'automatisation émergent comme des technologies sur lesquelles beaucoup placent leurs espoirs et leurs attentes. Fait intéressant, jusqu'à 89 % des répondants indiquent spécifiquement la réduction du temps de traitement de la paie à quelques minutes grâce à l'utilisation de ces technologies. Ainsi, les employés de divers secteurs souhaitent utiliser ces technologies comme moyen d'encourager l'efficacité.
Le responsable de la paie, Phil Bernie d'Employment Hero, a souligné l'urgence de la modernisation et a déclaré :
« C'est une grande plaisanterie parmi les petites et grandes entreprises en Australie que le traitement de la paie prenne jusqu'à plusieurs jours pour être terminé. »
Il a mis en évidence le fait que l'utilisation de logiciels disponibles et de l'automatisation aiderait considérablement à accélérer ce processus et à libérer la main-d'œuvre pour qu'elle soit employée dans des domaines nécessitant une approche plus
Croissance projetée de l'adoption de l'IA
Selon les données de l'enquête, dans un horizon proche, 81 % des répondants s'attendent à voir le taux d'adoption des technologies liées à l'IA et à l'automatisation augmenter significativement dans leurs organisations au cours des 12 prochains mois. Au-delà de la réduction des coûts de paie, ces développements créeront une nouvelle voie pour que les professionnels améliorent leurs compétences et leur développement de carrière.
L'IA et l'automatisation évolueront certainement avec le temps, et les PME attendent avec impatience d'utiliser ces technologies à leur plein potentiel pour analyser les données (51 %), affiner les spécifications de paie (45 %) et découvrir des opportunités d'apprentissage continu et d'amélioration (41 %).
Bernie prévoit un monde où la majorité du processus de paie sera gérée par des machines, permettant aux humains de consacrer la majeure partie de leur temps à des tâches de plus haut niveau, comme fournir des conseils professionnels, des recommandations et des consultations.
Les esprits les plus brillants du secteur crypto lisent déjà notre newsletter. Vous aussi ? Rejoignez-les.
Avertissement. Les informations fournies ne constituent pas des conseils en matière d'investissement. Cryptopolitan.com ne saurait être tenue responsable des investissements réalisés sur la base des informations fournies sur cette page. Nous recommandons vivement de mener vos propres recherches et/ou de consulter un professionnel qualifié avant de prendre toute décision d'investissement.
Brenda Kanana
Brenda possède plus de 4 ans d'expérience spécialisée en cryptomonnaies, intelligence artificielle et technologies émergentes. Elle a travaillé chez Zycrypto, Blockchain Reporter et The Coin Republic, et fait désormais de Cryptopolitan son foyer. Son diplôme en sociologie de l'Université technique de Mombasa lui permet de rester alignée avec les préoccupations de ses lecteurs.
