人工智能和自动化有望彻底改变澳大利亚中小企业的薪资处理方式

在澳大利亚，薪资管理仍然是中小企业面临的一项艰巨任务，其复杂性令人望而却步。澳大利亚的中小型企业（SME）面临着诸多挑战，例如耗时的流程和繁琐的法律框架。尽管人工智能（AI）对该领域的人类工作构成威胁，但一些科学家正在开发基于人工智能的系统作为替代方案。人们相信，这些努力可能会给船舶管理带来范式转变。.

委托进行的一项调查 Employment Hero揭示了全国中小企业面临的困境。数据显示，约 73% 的中小企业仅支付一次工资就需要花费超过 24 小时。95% 的受访者表示，这种困境持续了一到三天；有些人甚至长达五天或更久。

人工智能和自动化剖析是一个全面的解决方案

中小企业正面临着这些反复出现的挑战。人工智能和自动化技术备受瞩目，人们对它们寄予厚望。值得注意的是，高达 89% 的dent者明确表示，他们希望通过这些技术将工资处理时间缩短至几分钟。因此，各行各业的员工都希望利用这些技术来提高效率。.

Employment Hero公司的薪资经理菲尔·伯尼强调了现代化的迫切需要，并表示：

“在澳大利亚，无论大小企业，工资处理需要数天才能完成，这成了人们津津乐道的笑话。”

他强调，利用现有的软件和自动化技术将极大地加快这一进程，并解放人力，使其能够从事需要人工干预的领域。

人工智能应用预计增长

根据调查数据，高达81%的dent者预计，未来12个月内，其所在机构采用人工智能和自动化相关技术的比例将显著提高。除了降低工资成本外，这些发展还将为专业人士开辟提升技能和职业发展的新途径。.

人工智能和自动化技术必将随着时间的 defi而发展，中小企业期待着充分利用这些技术，以分析数据（51%）、改进工资规范（45%）以及发现终身学习和改进的机会（41%）。.

伯尼预见，未来大部分工资发放流程将由机器处理，这样人类就可以将大部分时间用于执行更高层次的任务，例如提供专业建议、推荐和咨询。.