为什么 Apple 在招聘 20,000 名员工，而大型科技公司却因 AI 裁员？ 

在人员配置决策方面，Apple (NASDAQ: AAPL) 正采取与其他主要科技公司不同的方向，选择增加员工而不是裁员。

科技行业近期遭受了严重的失业打击。Challenger, Gray & Christmas 的数据显示，2025 年科技公司裁员数量领先于其他所有行业，在当年 120 万总公告中，裁员人数为 154,445 人。

2026 年初的情况进一步恶化，仅前三个月就裁员 52,050 人，与 2025 年同期相比增长了 40%。

上个月，Meta (NASDAQ: META) 和 Microsoft (NASDAQ: MSFT) 等大公司宣布了 大规模裁员。Oracle (NYSE: ORCL) 和 Amazon (NASDAQ: AMZN) 也裁员数千人。但 Apple 采取了 不同的方法。2025 年初，该公司表示将在未来四年增加约 20,000 名员工。

行业观察人士称，Apple 即将离任的首席执行官 Tim Cook 在招聘和花钱方面一直非常谨慎，这有助于解释为什么该公司不像竞争对手那样裁员。

没有放缓其巨额 AI 支出的公司恰恰是那些涉及最多裁员的公司。然而，Cryptopolitan 之前 指出，特朗普和大科技公司最终可能会后悔这场裁员热潮。

Apple 主要未受此模式影响

“其他公司在疫情期间因数字广告而过度招聘，目前正在普遍削减开支，并为 AI 资本支出 [资本支出] 腾出资金，”Evans 说。“Apple 没有过度招聘，也没有进行 AI 资本支出。”

数据说明了情况。微软今年计划支出约 1,900 亿美元，高于 2025 年的 880 亿美元，主要用于 Azure AI、OpenAI 系统和数据中心。Meta 上周将其支出计划增加到全年 1,250 亿至 1,450 亿美元，高于之前的 1,150 亿至 1,350 亿美元。该公司将原因归咎于零部件价格上涨和更多的数据中心成本。

Apple 报告称，在其截至 3 月 28 日的财年上半年，支出仅为 43 亿美元。

并非所有人都对 Apple 的 AI 策略感到满意。Ross Gerber 在 1 月警告称，在 Cook 的领导下，Apple “完全错过了 AI 这趟车”。

然而，布鲁金斯学会的研究员 Mark Muro 表示，Apple 一直按照自己的速度前进。

该公司并未处于 AI 热潮的前沿，这使得他们在过去五年中的情况不那么混乱。但他怀疑，保持落后是否意味着 Apple 在未来 AI 领域不会占据有利地位。

制造学院培训 150 企业应用 AI

与此同时，Apple 在密歇根州东兰辛为其 制造学院举办了一场大型活动。数百名制造商聚集在密歇根州立大学参加该项目的春季论坛。此次活动展示了美国公司如何利用学院的教训来改善其运营。

密歇根州的公司 Block Imaging 修复 CT 扫描仪和 MRI 机器等医疗设备，向参观者展示了该项目如何帮助他们更好地工作。负责技术培训的 Katie Runyon 表示，学院为她的团队提供了可以在工作现场立即使用的有用工具。

该学院于去年启动，是 Apple 在美国 6,000 亿美元投资的一部分。该免费项目将 Apple 工程师与密歇根州立大学的专家聚集在一起，帮助中小型企业了解 AI 和智能制造。这是北美唯一此类项目。

到目前为止，已有超过 150 家美国企业参加了培训课程，学院刚刚开始提供在线课程。

在另一条战线上，Apple 周二同意支付 2.5 亿美元，以解决加利福尼亚州联邦法院的一起诉讼。该案指控 Apple 在其称为 Apple Intelligence 的 iPhone AI 功能上撒谎。

在 2024 年 6 月至 2025 年 3 月期间购买 iPhone 15 和 iPhone 16 型号的人每人可获得 25 至 95 美元。

Apple 并未承认有任何不当行为，但希望结束此案。公司发言人表示，该诉讼仅关注 Apple 发布的众多 AI 工具中的两项功能。