- Upbit 员工的收入远超韩国顶级银行家。
- Upbit 母公司 Dunamu 的董事长在今年上半年就获得了高达 355 万美元的巨额薪水。
- Upbit 的平均薪资较去年翻了一番以上，甚至超过了该国最大的银行。
韩国加密货币交易所Upbit不仅在加密货币领域引起轰动，在赚钱方面也表现突出。
虽然该国的传统银行业几十年来一直坚守阵地，但Upbit的团队正笑着走向银行——或者更准确地说，是走向区块链。
他们今年的薪水引人注目，甚至让韩国最大银行的CEO们看起来像是在拿最低工资。
今年上半年，Upbit的高管和员工的收入超过了该国一些最富有的银行家。
Upbit母公司Dunamu的董事长宋东亨（Song Dong-hyung）口袋里有整整47.5亿韩元（约355万美元）。其中大部分是一笔巨额奖金——确切地说是33亿韩元（约247万美元）。
作为比较，去年他的收入在13.3亿到14亿韩元之间之间。所以是的，与去年同期相比，他的收入增长了3.4倍。还不错，对吧？
Upbit的收益将传统银行甩在身后
如果我们谈论金钱，让我们谈谈大人物。花旗银行韩国公司的董事长柳明顺（Yoo Myung-soon），他可能对自己的薪水感觉相当不错，在同一时期总共赚了20.85亿韩元（约156万美元）。
其中包括2.8亿韩元的工资和17.9亿韩元的奖金。
而在韩亚金融集团（Hana Financial Group），董事长咸英周（Ham Young-joo）获得了18.2亿韩元（136万美元）。这也包括他的工资和奖金。但即使奖金叠加在一起，他们仍然无法与宋的收入相提并论。
但宋并不是唯一一个在现金中游泳的人。Dunamu的平均员工比韩国大多数顶级银行家过得更好。在今年上半年，在Dunamu工作的601人平均收入为1.3373亿韩元（约10万美元）。
这比他们去年同一时期的收入翻了一番多，当时他们拿到手的收入为5944万韩元。Dunamu的一名普通工人在六个月内赚的钱比韩国一些顶级银行家一年赚的钱还多。
去年，四大银行——KB国民银行、新韩银行、韩亚银行和友利银行——的员工收入 an 平均每年1.16亿韩元（8.7万美元）。Dunamu的员工正在超越这一数字，而且他们只用了半年的时间。
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Jai Hamid
Jai Hamid在过去6年中一直报道加密货币、股票市场、科技、全球经济以及影响市场的地缘政治事件。她曾在专注于区块链的出版物工作，包括AMB Crypto、Coin Edition和CryptoTale，从事市场分析、大型公司、监管和宏观经济趋势的报道。她毕业于伦敦新闻学院，并三次在非洲顶级电视网络之一分享加密货币市场见解。
