韩国加密货币交易所 Upbit 不仅在加密货币领域掀起波澜，而且在 cash方面也取得了巨大成功。
尽管该国的传统银行业已经坚守了几十年，但 Upbit 的团队却一路高歌猛进——或者更确切地说，一路高歌猛进地走向区块链。
他们今年的薪水令人咋舌，甚至让韩国最大银行的首席执行官们看起来都像是拿着最低工资一样。
今年上半年，Upbit 的高管和员工的收入比该国一些最富有的银行家还要高。
Upbit母公司Dunamu的董事长宋东亨（Song Dong-hyung）获得了高达47.5亿韩元（约合355万美元）的巨额奖金。其中大部分是巨额奖金——确切地说是33亿韩元（约合247万美元）。
作为对比，他去年的收入在13.3亿到14亿韩元之间。所以，是的，他的收入比去年同期增长了3.4倍。不错吧？
Upbit的盈利能力远超传统银行业。
说到钱，就不得不提一下那些大佬们了。花旗银行韩国分行董事长俞明顺同期收入高达20.85亿韩元（约合156万美元），想必他对自己的薪水相当满意。
其中包括他2.8亿韩元的薪水和17.9亿韩元的奖金。
在韩亚金融集团，董事长咸英柱的收入高达18.2亿韩元（约合136万美元），这其中还包括他的薪水和奖金。但即便加上奖金，他们的收入也远不及宋先生。
但宋先生并非唯一一个 cash的人。Dunamu员工的平均收入甚至超过了韩国大多数顶级银行家。今年上半年，Dunamu的601名员工平均年收入为1.3373亿韩元（约合10万美元）。
这比他们去年同期收入的两倍多，当时他们的收入为5944万韩元。Dunamu员工平均六个月的收入就超过了韩国一些顶级银行家一年的收入。
去年，韩国四大银行——KB国民银行、新韩银行、韩亚银行和友利银行——的员工年均收入为1.16亿韩元（约合8.7万美元）。Dunamu的员工收入远超这一数字，而且他们完成同样的工作所需时间只有后者的一半。
