Die Mitarbeiter von Upbit verdienen mehr als die Angestellten der größten Banken Südkoreas

Die südkoreanische Kryptobörse Upbit sorgt nicht nur im Kryptobereich für Furore, sondern auch beim cashgroßer Beträge. 

Während der traditionelle Bankensektor des Landes seit Jahrzehnten die Stellung hält, lacht sich das Team von Upbit ins Fäustchen – oder besser gesagt, auf dem Weg zur Blockchain. 

Ihre diesjährigen Gehaltsschecks sorgen für Aufsehen und lassen selbst die CEOs der größten Banken Südkoreas so aussehen, als würden sie Mindestlohn verdienen.

Im ersten Halbjahr dieses Jahres verdienten die Topmanager und Mitarbeiter von Upbit mehr Geld als einige der reichsten Banker des Landes. 

Song Dong-hyung, der Vorsitzende von Dunamu, der Muttergesellschaft von Upbit, strich satte 4,75 Milliarden Won (rund 3,55 Millionen US-Dollar) ein. Der Großteil davon war ein enormer Bonus – genauer gesagt 3,3 Milliarden Won (etwa 2,47 Millionen US-Dollar). 

Zum Vergleich: Letztes Jahr verdiente er zwischen 1,33 und 1,4 Milliarden Won. Seine Einnahmen haben sich also im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um das 3,4-Fache erhöht. Nicht schlecht, oder?

Die Gewinne von Upbit übertreffen die traditionellen Banken bei Weitem

Wenn wir schon von Geld sprechen, dann sollten wir uns die ganz Großen ansehen. Der Vorsitzende der Citibank Korea, Yoo Myung-soon, der sich vermutlich über sein Gehalt sehr gefreut hat, verdiente im selben Zeitraum insgesamt 2,085 Milliarden Won (etwa 1,56 Millionen US-Dollar).

Dazu gehören sein Gehalt von 280 Millionen Won und ein Bonus von 1,79 Milliarden Won. 

Und bei der Hana Financial Group verdiente der Vorsitzende Ham Young-joo 1,82 Milliarden Won (1,36 Millionen US-Dollar). Darin enthalten sind sein Gehalt und seine Boni. Doch selbst mit diesen Boni reichten sie nicht annähernd an Songs Verdienst heran.

Doch Song ist nicht der Einzige, der im cashschwimmt. Der durchschnittliche Mitarbeiter von Dunamu verdient besser als die meisten Top-Banker Südkoreas. Im ersten Halbjahr dieses Jahres erzielten die 601 Mitarbeiter von Dunamu ein durchschnittliches Einkommen von 133,73 Millionen Won (etwa 100.000 US-Dollar). 

Das ist mehr als doppelt so viel wie im Vorjahreszeitraum, als sie 59,44 Millionen Won verdienten. Ein durchschnittlicher Mitarbeiter von Dunamu verdient in sechs Monaten mehr als mancher Top-Banker Südkoreas in einem ganzen Jahr. 

Im vergangenen Jahr verdienten die Angestellten der vier größten Banken – KB Kookmin, Shinhan, Hana und Woori – durchschnittlich 116 Millionen Won (87.000 US-Dollar) jährlich. Die Angestellten von Dunamu übertreffen diese Summe deutlich und erreichen das in der Hälfte der Zeit.