Die südkoreanische Krypto-Börse Upbit sorgt nicht nur im Krypto-Bereich für Aufsehen, sondern auch bei den großen cash.
Während der traditionelle Bankensektor des Landes jahrzehntelang die Stellung gehalten hat, lacht die Crew von Upbit bis zur Bank – oder passender gesagt zur Blockchain.
Ihre diesjährigen Gehaltsschecks sind ein echter Hingucker, sodass selbst die CEOs der größten südkoreanischen Banken den Eindruck erwecken, sie bekämen den Mindestlohn.
In der ersten Hälfte dieses Jahres verdienten die Top-Führungskräfte und Mitarbeiter von Upbit mehr Geld als einige der reichsten Banker des Landes.
Song Dong-hyung, der Vorsitzende von Upbits Muttergesellschaft Dunamu, kassierte stattliche 4,75 Milliarden Won (rund 3,55 Millionen US-Dollar). Das meiste davon war ein gewaltiger Bonus – 3,3 Milliarden Won (ungefähr 2,47 Millionen US-Dollar), um genau zu sein.
Zum Vergleich: Letztes Jahr verdiente er zwischen 1,33 und 1,4 Milliarden Won. Also ja, sein Einkommen ist im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um das 3,4-Fache gestiegen. Nicht schlecht, oder?
Die Einnahmen von Upbit sprengen das traditionelle Bankgeschäft
Wenn es um Geld geht, sollten wir die großen Jungs ansprechen. Der Vorstandsvorsitzende der Citibank Korea, Yoo Myung-soon, der sich mit seinem Gehalt wahrscheinlich ziemlich gut fühlt, verdiente im gleichen Zeitraum insgesamt 2,085 Milliarden Won (ungefähr 1,56 Millionen US-Dollar).
Darin enthalten ist sein Gehalt von 280 Millionen Won und ein Bonus von 1,79 Milliarden Won.
Und bei der Hana Financial Group hat der Vorstandsvorsitzende Ham Young-joo 1,82 Milliarden Won (1,36 Millionen US-Dollar) eingenommen. Dazu zählen auch sein Gehalt und seine Boni. Aber selbst mit ihren gestapelten Boni kamen sie immer noch nicht annähernd an das heran, was Song einbringt.
Aber Song ist nicht einmal der Einzige, der im cashschwimmt. Dem durchschnittlichen Dunamu-Mitarbeiter geht es besser als den meisten Top-Bankern Südkoreas. In der ersten Hälfte dieses Jahres verdienten die 601 Mitarbeiter von Dunamu durchschnittlich 133,73 Millionen Won (etwa 100.000 US-Dollar).
Das ist mehr als das Doppelte dessen, was sie letztes Jahr im gleichen Zeitraum verdienten, als sie 59,44 Millionen Won mit nach Hause nahmen. Der durchschnittliche Dunamu-Arbeiter verdient in sechs Monaten mehr als einige der besten Banker Südkoreas in einem ganzen Jahr.
Im vergangenen Jahr verdienten die Mitarbeiter der vier größten Banken – KB Kookmin, Shinhan, Hana und Woori – durchschnittlich 116 Millionen Won (87.000 US-Dollar) pro Jahr. Die Mitarbeiter von Dunamu knacken diese Zahl, und das in der Hälfte der Zeit.
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