Upbit-Mitarbeiter verdienen mehr als Angestellte bei Südkoreas größten Banken
- Upbit-Mitarbeiter verdienen deutlich mehr als Top-Banker in Südkorea.
- Der Vorsitzende des Mutterunternehmens von Upbit, Dunamu, erhielt im ersten Halbjahr dieses Jahres ein massives Gehalt von 3,55 Millionen US-Dollar.
- Die Durchschnittsgehälter bei Upbit haben sich im Vergleich zum Vorjahr mehr als verdoppelt und übertreffen sogar die größten Banken des Landes.
Die südkoreanische Kryptobörse Upbit macht nicht nur in der Krypto-Welt, sondern auch beim Aussteigen mit großen Gewinnen von sich reden.
Während der traditionelle Bankensektor des Landes seit Jahrzehnten die Front hält, lacht sich die Crew von Upbit bis zur Bank – oder passender gesagt, zur Blockchain.
Ihre Gehaltschecks in diesem Jahr machen auf sich aufmerksam und lassen sogar die CEOs der größten Banken Südkoreas aussehen, als würden sie Mindestlohn verdienen.
Im ersten Halbjahr dieses Jahres verdienten die Top-Manager und Mitarbeiter von Upbit mehr Geld als einige der wohlhabendsten Banker des Landes.
Song Dong-hyung, der Vorsitzende der Muttergesellschaft von Upbit, Dunamu, steckte 4,75 Milliarden Won (rund 3,55 Millionen USD) ein. Der Großteil davon war ein massiver Bonus – genau 3,3 Milliarden Won (etwa 2,47 Millionen USD).
Zum Vergleich: Im vergangenen Jahr verdiente er zwischen 1,33 und 1,4 Milliarden Won. Also ja, seine Einnahmen sind im Vergleich zum gleichen Zeitraum letzten Jahres um das 3,4-Fache gestiegen. Nicht schlecht, oder?
Upbits Gewinne lassen den traditionellen Bankensektor in den Schatten stellen
Wenn wir über Geld sprechen, lassen Sie uns die großen Jungs ins Gespräch bringen. Yoo Myung-soon, der Vorsitzende von Citibank Korea, der sich über sein Gehalt wahrscheinlich sehr gefreut hat, verdiente in demselben Zeitraum insgesamt 2,085 Milliarden Won (rund 1,56 Millionen USD).
Dazu gehören sein Gehalt von 280 Millionen Won und ein Bonus von 1,79 Milliarden Won.
Und bei der Hana Financial Group zog Ham Young-joo, der Vorsitzende, 1,82 Milliarden Won (1,36 Millionen USD) ein. Das beinhaltet auch sein Gehalt und seine Boni. Aber selbst mit ihren Boni kamen sie Song nicht nahe, der so viel einsammelt.
Aber Song ist nicht der Einzige, der im Geld schwimmt. Der durchschnittliche Dunamu-Mitarbeiter macht es besser als die meisten Top-Banker Südkoreas. Im ersten Halbjahr dieses Jahres verdienten die 601 bei Dunamu Beschäftigten durchschnittlich 133,73 Millionen Won (etwa 100.000 USD).
Das ist mehr als das Doppelte dessen, was sie im selben Zeitraum letzten Jahres verdienten, als sie 59,44 Millionen Won nach Hause brachten. Der durchschnittliche Dunamu-Mitarbeiter verdient in sechs Monaten mehr als einige der Top-Banker Südkoreas in einem ganzen Jahr.
Im vergangenen Jahr verdienten die Angestellten der vier größten Banken – KB Kookmin, Shinhan, Hana und Woori – an durchschnittlich 116 Millionen Won (87.000 USD) jährlich. Dunamu-Mitarbeiter schlagen diese Zahl und das in der Hälfte der Zeit.
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Jai Hamid
Jai Hamid berichtet seit sechs Jahren über Kryptowährungen, Aktienmärkte, Technologie, die globale Wirtschaft und geopolitische Ereignisse, die die Märkte beeinflussen. Sie hat für auf Blockchain spezialisierte Publikationen wie AMB Crypto, Coin Edition und CryptoTale Marktanalysen, Berichte über große Unternehmen, Regulierung und makroökonomische Trends verfasst. Sie hat die London School of Journalism besucht und dreimal Krypto-Marktanalysen in einem der führenden Fernsehsender Afrikas vorgestellt.
