Le personnel d'Upbit gagne plus que les employés des plus grandes banques de Corée du Sud
- Les employés d'Upbit touchent des salaires bien supérieurs à ceux des hauts banquiers en Corée du Sud.
- Le président de la société mère d'Upbit, Dunamu, a perçu un chèque massif de 3,55 millions de dollars rien que pour le premier semestre de cette année.
- Les salaires moyens chez Upbit ont plus que doublé par rapport à l'année dernière, dépassant même ceux des plus grandes banques du pays.
L'échange de cryptomonnaies sud-coréen Upbit fait des vagues non seulement dans le domaine des cryptos, mais aussi en termes de gains financiers importants.
Alors que le secteur bancaire traditionnel du pays a tenu le front pendant des décennies, l'équipe d'Upbit rit jusqu'à la banque — ou plus précisément, jusqu'à la blockchain.
Leurs chèques de paie cette année attirent l'attention, laissant même les PDG des plus grandes banques de Corée du Sud avoir l'air de toucher le salaire minimum.
La première moitié de cette année a vu les hauts dirigeants et les employés d'Upbit gagner plus d'argent que certains des banquiers les plus riches du pays.
Song Dong-hyung, le président de la société mère d'Upbit, Dunamu, a empoché 4,75 milliards de won (environ 3,55 millions de dollars). La majeure partie était une prime massive — 3,3 milliards de won (environ 2,47 millions de dollars) exactement.
Pour comparaison, l'année dernière, il a gagné entre 1,33 milliard et 1,4 milliard de won. Donc oui, ses revenus ont augmenté de 3,4 fois par rapport à la même période l'année dernière. Pas mal, non ?
Les gains d'Upbit surpassent largement le secteur bancaire traditionnel
Si nous parlons d'argent, parlons des gros joueurs. Le président de Citibank Corée, Yoo Myung-soon, qui a probablement été assez satisfait de son chèque de paie, a gagné un total de 2,085 milliards de won (environ 1,56 million de dollars) sur la même période.
Cela inclut son salaire de 280 millions de won et une prime de 1,79 milliard de won.
Et chez Hana Financial Group, le président Ham Young-joo a perçu 1,82 milliard de won (1,36 million de dollars). Cela inclut également son salaire et ses primes. Mais même avec leurs primes empilées, ils n'ont même pas approché ce que Song engrange.
Mais Song n'est pas le seul à nager dans l'argent. L'employé moyen de Dunamu se porte mieux que la plupart des hauts banquiers de Corée du Sud. Au premier semestre de cette année, les 601 personnes travaillant chez Dunamu ont gagné en moyenne 133,73 millions de won (environ 100 000 dollars).
C’est plus du double de ce qu’ils gagnaient l’année dernière à la même période, lorsqu’ils ont encaissé 59,44 millions de wons. Un employé moyen de Dunamu gagne plus en six mois que certains des meilleurs banquiers de Corée du Sud en une année entière.
L’année dernière, les employés des quatre plus grandes banques — KB Kookmin, Shinhan, Hana et Woori — ont gagné un une moyenne de 116 millions de wons (87 000 $) par an. Les employés de Dunamu battent ce record, et ce, en la moitié du temps.
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Jai Hamid
Jai Hamid couvre les cryptomonnaies, les marchés boursiers, la technologie, l'économie mondiale et les événements géopolitiques qui affectent les marchés depuis 6 ans. Elle a travaillé avec des publications axées sur la blockchain, notamment AMB Crypto, Coin Edition et CryptoTale, sur des analyses de marché, des entreprises majeures, la réglementation et les tendances macroéconomiques. Elle est diplômée de la London School of Journalism et a partagé à trois reprises des analyses du marché des cryptomonnaies sur l'une des principales chaînes de télévision d'Afrique.
