L'échange cryptographique sud-coréen Upbit fait des vagues non seulement dans le domaine de la cryptographie, mais également en matière cashimportant.
Alors que le secteur bancaire traditionnel du pays tient le fort depuis des décennies, l'équipe d'Upbit rit jusqu'à la banque – ou plus exactement, à la blockchain.
Leurs salaires cette année font tourner les têtes, donnant même l'impression aux PDG des plus grandes banques sud-coréennes qu'ils touchent le salaire minimum.
Au premier semestre de cette année, les principaux dirigeants et employés d'Upbit ont gagné plus d'argent que certains des banquiers les plus riches du pays.
Song Dong-hyung, président de la société mère d'Upbit, Dunamu, a empoché la somme de 4,75 milliards de wons (environ 3,55 millions de dollars). La majeure partie de cette somme était un énorme bonus : 3,3 milliards de wons (environ 2,47 millions de dollars) pour être exact.
A titre de comparaison, l'année dernière, il a gagné entre 1,33 milliard et 1,4 milliard de won. Alors oui, ses revenus ont été multipliés par 3,4 par rapport à la même période l’année dernière. Pas mal, non ?
Les bénéfices d'Upbit font sortir les banques traditionnelles de l'eau
Si nous parlons d’argent, parlons des grands. Le président de Citibank Korea, Yoo Myung-soon, qui se sent probablement plutôt bien avec son salaire, a gagné un total de 2,085 milliards de wons (environ 1,56 million de dollars) au cours de la même période.
Cela comprend son salaire de 280 millions de won et une prime de 1,79 milliard de won.
Et chez Hana Financial Group, le président Ham Young-joo a récolté 1,82 milliard de won (1,36 million de dollars). Cela inclut également son salaire et ses primes. Mais même avec leurs bonus empilés en plus, ils ne se rapprochent toujours pas de ce que Song rapporte.
Mais Song n'est même pas le seul à avoir de cash. L'employé moyen de Dunamu s'en sort mieux que la plupart des grands banquiers sud-coréens. Au premier semestre de cette année, les 601 personnes travaillant à Dunamu ont gagné en moyenne 133,73 millions de wons (environ 100 000 dollars).
C'est plus du double de ce qu'ils gagnaient l'année dernière au cours de la même période, lorsqu'ils avaient remporté 59,44 millions de wons. L'employé moyen de Dunamu gagne plus en six mois que certains des plus grands banquiers sud-coréens ne gagnent en une année entière.
L’année dernière, les employés des quatre plus grandes banques – KB Kookmin, Shinhan, Hana et Woori – gagnaient en moyenne 116 millions de wons (87 000 dollars) par an. Les employés de Dunamu écrasent ce chiffre, et ils le font en deux fois moins de temps.
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