Les employés d'Upbit gagnent plus que ceux des plus grandes banques sud-coréennes

La plateforme d'échange de cryptomonnaies sud-coréenne Upbit fait sensation, non seulement dans le domaine des cryptomonnaies, mais aussi en cashdes gains importants. 

Alors que le secteur bancaire traditionnel du pays a tenu bon pendant des décennies, l'équipe d'Upbit se remplit les poches – ou plus précisément, les poches grâce à la blockchain. 

Leurs salaires cette année font sensation, donnant même l'impression que les PDG des plus grandes banques sud-coréennes sont payés au salaire minimum.

Au cours du premier semestre de cette année, les hauts dirigeants et employés d'Upbit ont gagné plus d'argent que certains des banquiers les plus riches du pays. 

Song Dong-hyung, le président de Dunamu, la société mère d'Upbit, a empoché la coquette somme de 4,75 milliards de wons (environ 3,55 millions de dollars). La majeure partie de cette somme était constituée d'une prime colossale : 3,3 milliards de wons (environ 2,47 millions de dollars) pour être précis. 

À titre de comparaison, l'année dernière, il a gagné entre 1,33 et 1,4 milliard de wons. Donc oui, ses revenus ont été multipliés par 3,4 par rapport à l'année dernière à la même période. Pas mal, non ?

Les bénéfices d'Upbit pulvérisent les chiffres du secteur bancaire traditionnel.

Si l'on parle d'argent, évoquons les grands noms. Le président de Citibank Korea, Yoo Myung-soon, qui a sans doute été très satisfait de sa rémunération, a empoché un total de 2,085 milliards de wons (environ 1,56 million de dollars) au cours de la même période.

Cela comprend son salaire de 280 millions de wons et une prime de 1,79 milliard de wons. 

Chez Hana Financial Group, le président Ham Young-joo a empoché 1,82 milliard de wons (1,36 million de dollars), salaire et bonus compris. Malgré ces primes, il reste loin des revenus de Song.

Mais Song n'est pas le seul à être cash. L'employé moyen de Dunamu gagne mieux que la plupart des grands banquiers sud-coréens. Au premier semestre de cette année, les 601 employés de Dunamu ont perçu en moyenne 133,73 millions de wons (environ 100 000 dollars). 

C'est plus du double de ce qu'ils gagnaient l'an dernier à la même période, où ils avaient empoché 59,44 millions de wons. Un employé de Dunamu gagne en moyenne en six mois plus que certains des plus hauts dirigeants de banquiers sud-coréens en une année entière. 

L'an dernier, les employés des quatre plus grandes banques (KB Kookmin, Shinhan, Hana et Woori) ont gagné en moyenne 116 millions de wons (87 000 dollars) par an. Les employés de Dunamu font bien mieux, et en deux fois moins de temps.