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El personal de Upbit gana más que los empleados de los bancos más grandes de Corea del Sur
- Los empleados de Upbit ganan mucho más dinero que los principales banqueros de Corea del Sur.
- El presidente de la empresa matriz de Upbit, Dunamu, recibió un enorme cheque de pago de 3,55 millones de dólares solo en la primera mitad de este año.
- Los salarios promedio en Upbit se han más que duplicado en comparación con el año pasado, superando incluso a los bancos más grandes del país.
El exchange de criptomonedas surcoreano Upbit está generando revuelo no solo en el ámbito de las criptomonedas, sino también en el de generar grandes cash.
Mientras que el sector bancario tradicional del país ha mantenido el fuerte durante décadas, el equipo de Upbit se está riendo todo el camino hasta el banco, o más apropiadamente, la cadena de bloques.
Este año sus cheques de pago están llamando la atención, dejando incluso a los directores ejecutivos de los bancos más grandes de Corea del Sur luciendo como si estuvieran ganando el salario mínimo.
Durante la primera mitad de este año, los principales ejecutivos y empleados de Upbit ganaron más dinero que algunos de los banqueros más ricos del país.
Song Dong-hyung, presidente de Dunamu, la empresa matriz de Upbit, se embolsó la friolera de 4.750 millones de wones (unos 3,55 millones de dólares). La mayor parte de esa cantidad fue una enorme bonificación: 3.300 millones de wones (unos 2,47 millones de dólares) para ser exactos.
A modo de comparación, el año pasado ganó entre 1.330 y 1.400 millones de wones. Así que sí, sus ganancias se dispararon 3,4 veces en comparación con el mismo período del año pasado. Nada mal, ¿verdad?
Las ganancias de Upbit superan con creces a la banca tradicional
Si hablamos de dinero, hablemos de los peces gordos. El presidente de Citibank Corea, Yoo Myung-soon, quien probablemente se ha sentido muy satisfecho con su sueldo, ganó un total de 2.085 millones de wones (aproximadamente 1,56 millones de dólares) en el mismo período.
Eso incluye su salario de 280 millones de wones y un bono de 1.790 millones de wones.
En Hana Financial Group, el presidente Ham Young-joo recaudó 1.820 millones de wones (1,36 millones de dólares). Esto incluye salario y bonificaciones. Pero incluso con las bonificaciones acumuladas, no se acercan a lo que Song está recaudando.
Pero Song no es el único que nada en cash. El empleado promedio de Dunamu está ganando más que la mayoría de los principales banqueros de Corea del Sur. En el primer semestre de este año, las 601 personas que trabajan en Dunamu ganaron un promedio de 133,73 millones de wones (unos 100.000 dólares).
Eso es más del doble de lo que ganaban el año pasado durante el mismo período, cuando se llevaron a casa 59,44 millones de wones. El trabajador promedio de Dunamu gana más en seis meses que algunos de los principales banqueros de Corea del Sur en todo un año.
El año pasado, los empleados de los cuatro bancos más grandes —KB Kookmin, Shinhan, Hana y Woori— ganaron un promedio de 116 millones de wones (87.000 dólares) anuales. Los empleados de Dunamu superan con creces esa cifra, y lo hacen en la mitad de tiempo.
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Jai Hamid
Jai Hamid lleva seis años cubriendo temas de criptomonedas, mercados bursátiles, tecnología, economía global y eventos geopolíticos que afectan a los mercados. Ha colaborado con publicaciones especializadas en blockchain, como AMB Crypto, Coin Edition y CryptoTale, en análisis de mercado, grandes empresas, regulación y tendencias macroeconómicas. Estudió en la London School of Journalism y ha compartido en tres ocasiones sus perspectivas sobre el mercado de criptomonedas en una de las principales cadenas de televisión de África.
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