업비트 직원들의 연봉이 한국 최대 은행 직원들보다 높다

한국의 암호화폐 거래소 업비트는 암호화폐 시장뿐만 아니라 대규모 cash분야에서도 큰 반향을 일으키고 있습니다. 

인도의 전통적인 은행 부문이 수십 년 동안 시장을 장악해 온 반면, 업비트(Upbit) 팀은 블록체인이라는 거대한 시장을 통해 큰 성공을 거두고 있습니다. 

올해 그들의 급여 내역은 놀라울 정도로 많아, 심지어 한국 최대 은행 CEO들조차 최저임금을 받는 것처럼 보일 정도입니다.

올해 상반기 Upbit의 최고 경영진과 직원들은 미국에서 가장 부유한 은행가들보다 더 많은 돈을 벌었습니다. 

업비트의 모회사인 두나무의 송동형 회장은 무려 47억 5천만 원(약 355만 달러)을 챙겼다. 그중 대부분은 보너스였는데, 정확히는 33억 원(약 247만 달러)이었다. 

비교하자면, 작년에는 13억 3천만 원에서 14억 원 사이의 수입을 올렸습니다. 그러니까 작년 같은 기간에 비해 3.4배나 늘어난 셈이죠. 나쁘지 않죠?

업비트의 수익은 기존 은행업계를 압도한다

돈 이야기를 하는 김에 거물들을 살펴보죠. 씨티은행 한국지점의 유명순 회장은 같은 기간 동안 총 20억 8,500만 원(약 156만 달러)을 벌어들였는데, 아마도 상당한 보수를 받았을 겁니다.

여기에는 그의 연봉 2억 8천만 원과 보너스 17억 9천만 원이 포함됩니다. 

하나금융그룹의 함영주 회장은 18억 2천만 원(약 136만 달러)을 벌어들였습니다. 이는 급여와 보너스를 모두 포함한 금액입니다. 하지만 보너스를 모두 더하더라도 송 회장이 벌어들인 액수에는 한참 못 미칩니다.

하지만 송 회장만 cash에 앉은 건 아닙니다. 두나무 직원들의 평균 연봉은 한국 최고 은행가들보다도 높습니다. 올해 상반기 두나무 직원 601명의 평균 연봉은 1억 3373만 원(약 10만 달러)에 달했습니다. 

이는 작년 같은 기간 5,944만 원을 벌었던 것보다 두 배 이상 많은 금액입니다. 두나무 직원의 6개월 평균 소득은 한국 최고 은행원들의 1년 연봉보다 많습니다. 

지난해 KB국민은행, 신한은행, 하나은행, 우리은행 등 4대 은행 직원들의 평균 연봉은 1 억 1600만 원(약 8만 7000달러)이었다. 하지만 두나무 직원들은 이 수치를 훨씬 뛰어넘는 연봉을 절반의 근무 시간에 달성하고 있다.