업비트 직원들이 한국 최대 은행 직원들보다 더 많은 급여를 받습니다

한국 암호화폐 거래소 업비트는 암호화폐 분야뿐만 아니라 현금화 측면에서도 큰 파장을 일으키고 있습니다. 

국가의 전통적인 은행 부문이 수십 년간 버티어 온 동안, 업비트의 팀은 은행으로, 또는 더 적절하게는 블록체인으로 웃으며 달려가고 있습니다. 

올해 그들의 급여는 주목을 받고 있으며, 한국 최대 은행들의 CEO들이 최저임금 수준으로 보이는 듯합니다.

올해 상반기 업비트의 최고 경영진과 직원들은 국가에서 가장 부유한 은행가들보다 더 많은 돈을 벌었습니다. 

업비트 모회사인 두나무의 송동형 의장은 47억 5,000만 원(약 355만 달러)을 챙겼습니다. 그 중 대부분은 거대한 보너스였으며, 정확히는 33억 원(약 247만 달러)이었습니다. 

비교를 위해, 그는 작년에는 13억 3,000만 원에서 14억 원 사이를 벌었습니다. 네, 그의 수입은 작년 같은 기간 대비 3.4배 증가했습니다. 나쁘지 않죠?

업비트의 수익이 전통적인 은행업을 압도합니다

돈 이야기를 한다면, 큰 녀석들을 가져오겠습니다. 시티은행 한국의 유명순 의장은 아마도 자신의 급여에 대해 꽤 만족스러워했을 것입니다. 같은 기간 동안 총 20억 8,500만 원(약 156만 달러)을 벌었습니다.

이에는 2억 8,000만 원의 급여와 17억 9,000만 원의 보너스가 포함됩니다. 

한나 금융 그룹의 함영주 의장은 18억 2,000만 원(136만 달러)을 챙겼습니다. 여기에는 급여와 보너스가 모두 포함됩니다. 하지만 보너스를 쌓아 올렸음에도 불구하고 그들은 송 의장이 챙기는 금액에 미치지 못했습니다.

하지만 송 의장만이 현금을 많이 챙기는 것은 아닙니다. 평균 두나무 직원은 한국 최고의 은행가들 대부분보다 더 잘하고 있습니다. 올해 상반기 두나무에서 일하는 601명의 직원은 평균 1억 3,373만 원(약 10만 달러)을 벌었습니다. 

지난해 같은 기간 5,944만 원의 순이익을 올렸을 때의 두 배가 넘는 금액입니다. 평균적인 두나무(Dunamu) 직원은 6개월 동안 일부 한국 최고 은행가들이 1년 동안 버는 것보다 더 많은 돈을 벌고 있습니다. 

지난해 KB국민은행, 신한은행, 하나은행, 우리은행 등 4대 은행 직원들의 연봉은 an 평균 1억 1,600만 원(87,000달러)이었습니다. 두나무 직원들은 이 금액을 6개월 만에 압도하고 있으며, 단 반년 만에 그 성과를 내고 있습니다.